ASSISTANT HUMAN RESOURCES MANAGER
ASSISTANT HUMAN RESOURCES MANAGER (M/F) (REF: ASSTHRCORPORATE)
Das Meliá Hotels International Corporate Office in Deutschland mit Sitz in Düsseldorf- Ratingen betreut und unterstützt die aktuell 23 Hotels der Marken Melia, Innside by Melia und TRYP Hotels.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des HR Director bei allen anfallenden Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragen
- Personalrekrutierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Vertragsschreibung und Zeugniserstellung
- Fortbildungsplanung, Referentensuche, und Verhandlung mit Seminaranbietern
- Teilnahme und Repräsentation des Unternehmens auf Personalmessen
- Umsetzung und Übermittlung sämtlicher personalrelevanter Vorgaben an die Hotels
- Analyse und follow up von Mitarbeiterumfragen und Aktionsplänen
- Vorbereitende Aufgaben der Lohnbuchhaltung
- Pflege der Personalakten
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt in der Hotellerie und eine entsprechende Zusatzqualifikation (z.B Personalfachmann/frau) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources in der Hotellerie/Touristik
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Kenntnisse des Tarifrechts und Sozialversicherungsrechts sind von Vorteil
- Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern/Führungskräften und in der Durchführung von Interviews
- Sehr gute Erfahrungen im Präsentieren
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Spanischkenntnisse sind von Vorteil
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem jungen, dynamischen Team.
Berufliche Aufstiegschancen innerhalb unserer innovativen und expandierenden Hotelgruppe sind ebenso gegeben wie eine leistungsgerechte Vergütung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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