MONITORING, EVALUATION, ACCOUNTABILITY & LEARNING (MEAL) COORDINATOR

Coordinateur/trice du “Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning”

GOMA, REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO (avec déplacements fréquents en RD Congo)

TYPE DE CONTRAT : a durée indéterminée et accompagné (par le partenaire seulement)

Salaire: £26,090+ annuel net de toute retenue et impôts plus avantages/bénéfices compétitifs et logement individuel

Nous recherchons un leader stratégique ,dynamique et passionné par le travail d’Oxfam, pour occuper ce poste clé au sein de notre programme en expansion en République Démocratique du Congo (DRC).

Contexte

Oxfam est présent en RDC depuis plus de 40 ans. Nous travaillons dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Maniema, Province Orientale, Equateur, ainsi qu’à Kinshasa. Nous apportons aide et assistance à plus de 800,000 femmes, hommes et enfants à travers nos programmes. Nos cinq secteurs d’intervention principaux sont la réponse et la préparation aux urgences, les services sociaux de base, la bonne gouvernance, la justice économique / moyens de subsistance et l’équité entre les sexes. Les différents membres d’Oxfam International sont des précurseurs dans la lutte contre la violence, la pauvreté et l’injustice en RDC. Oxfam combine des programmes d’urgence et de développement avec des actions de plaidoyer au niveau local, national et international pour générer des changements. Voila pourquoi nous avons besoin de vous !

Le Role

Vous êtes au cœur mème de la programmation d’Oxfam en RDC. En étroite collaboration avec les quatre affiliés d’Oxfam International en RDC, vous aurez à développer, tester et maintenir un système de MEAL pour nos programmes humanitaires et de développement. Vous développerez une stratégie de MEAL à travers Oxfam International en RDC, et travaillerez auprès de tous les affiliés d’Oxfam afin d’analyser, documenter, et partager les lessons apprises comme supports clés pour une planification future peretinente et pour une utilisation denos équipes de plaidoyer. Vous identifierez les aspects importants autour de la qualité du programme et gérerez l’équipe technique d’Oxfam afin d’assurer que les systèmes de MEAL sont améliorés à travers nos programmes. Ce travail ne pourra ce faire qu’en étroite collaboration avec les différentes équipes programme et partenaires. Ce qui premetra à Oxfam de mesurer convenablement ses résultats et impact au sein des communautés avec lesquelles nous travaillons.

La personne

Vous savez que ce travail est pour vous. Vous avez l’ambition, la créativité, la détermination et la passion de la qualité des programmes, avec pour objectif, de maximiser l’impact de nos programmes sur les communautés avec lesquelles nous travaillons. Vous avez une expérience solide de travail à dans les programmes humanitaires et de développement. Vous êtes un leader, avec une forteexpérience dans la gestion de personnels expérimentésmais aussi capable de travailler en esprit d’équipe. Convaincu de l’importance à accorder à la responsabilité vis-à-vis des donateurs, des bénéficiaires et toutes autres parties impliqués, vous êtes un excellent formateur avec une expérience dans la mise en œuvre d’outils de suivi et d’évaluation. Disposant des bonnes compétences diplomatiques et de négociation, vous excellez dans le travail en équipe et la coordination. Vous parlez couramment l’Anglais et le Français, vous êtes prets à voyager souvent pour visiter nos différents programmes partout en RD Congo et quelques fois dans des milieux éloignés et potentiellement précaires et insécurisés. Mais le plus important est d’être engagé et capable de relever le défi en vue de contribuer à apporter le changement aux conditions de vies des populations de la RD Congo.

Ceci est une opportunité pour un(e) professionnel(le) exceptionnel(le), dévoué(e) et extrêmement motivé(e) avec un engagement fort au profit des valeurs et convictions d’Oxfam. Si vous pensez être la personne que nous recherchons postulez en ligne sur le site www.oxfam.org.uk/jobs en utilisant la référence REF INT4676. La date limite de dépôt des candidatures est le 24 juillet 2011.

MONITORING, EVALUATION, ACCOUNTABILITY & LEARNING (MEAL) COORDINATOR

GOMA, DEMOCRATIC REPUBLIC OF CONGO with frequent in-country travel

Open-ended contract, Accompanied (by partner only)

£26,090+ net take home per annum plus competitive benefits including individual housing

An inspiring and strategic leader with a passion for Oxfam’s work is needed for this key position in our growing programme in the Democratic Republic of the Congo (DRC)

Background

Oxfam has been present in DRC for more than 40 years. We work in the provinces of North and South Kivu, Maniema, Province Orientale, Equateur, as well as in Kinshasa, reaching over 800,000 people through our programmes. Our five areas of focus are humanitarian preparedness and response, essential services, governance, economic justice/livelihoods, and gender justice. The various affiliates of Oxfam International are at the forefront of the fight against violence, poverty and injustice in DRC. Oxfam combines humanitarian and development programming with campaigning at local, national, and international levels to bring about change. That's why we need you!

The Role

You are at the very heart of Oxfam’s programming within DRC. Working closely with all 4 Oxfam International affiliates in DRC you will develop, test, and maintain a Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) system for our humanitarian and development programmes. You will develop a MEAL strategy across OI in DRC, and will work alongside all Oxfam affiliates to analyse, document, and share learning as a critical means for future planning and for use by our advocacy teams. You will identify key issues around programme quality and will line manage Oxfam’s technical advisory team to ensure MEAL systems are improved through our programmes. You will achieve all of these activities whilst working closely with our programme teams and partners, enabling Oxfam to better measure outcomes and impact within the communities we work with.

The Person

You know this job is for you. You are ambitious, creative, and determined and are passionate about programme quality and maximising the impact our programmes have on the communities we work with. You have a varied experience working across both humanitarian and development programmes, are a strong leader with experience of effectively managing senior staff, but able to work as a real team player. Passionate about the importance of being accountable to donors, beneficiaries and other stakeholders, you are an excellent trainer with substantial experience of developing appropriate tools for monitoring and evaluation. With good diplomatic and negotiating skills, you are excellent at working with others and coordinating your activities. With the ability to speak fluent English and French and work in both languages, you are willing to travel frequently to all our programme sites in DRC, sometimes working in remote and potentially insecure places. Most importantly, you are committed and able to rise to the challenge to help bring about lasting change to people’s lives in DRC.

This is an opportunity for an exceptional, dedicated, and highly motivated professional, with a strong commitment to Oxfam’s values and beliefs. If you believe you are the candidate we are looking for, please apply online at www.oxfam.org.uk/jobs using REF INT4676. The closing date is: 24th July 2011.