Trainee Programm Sales und Marketing
Unser 18-monatiges Trainee Programm ist die ideale Voraussetzung für eine erstklassige Karriere im Marketing und Sales bei Philips. Wir geben kreativen und motivierten Hochschulabsolventinnen und –absolventen die Möglichkeit, in verschiedenen Sektoren (Healthcare, Lighting, Consumer Lifestyle) die Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten.
Durch Ihre Einsätze in unterschiedlichen Abteilungen, Sektoren und Ländern werden Sie von Anfang an in operative Projekte eingebunden, übernehmen schnell Verantwortung und sammeln so wertvolle Erfahrungen. Im Rahmen dieses Programmes lernen Sie verschiedene Einsatzbereiche kennen und erhalten einen guten Einblick in die Konzernstrukturen. Speziell abgestimmte Trainings unterstützen Sie zusätzlich in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Während Ihrer Traineezeit werden Sie von einer Kollegin aus dem Personalbereich und Ihrem Vorgesetzten betreut- zusätzlich steht Ihnen ein erfahrener Mentor beiseite. Sie erhalten ab dem ersten Tag einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Der Einstieg in das Programm kann an unterschiedlichen Standorten in Deutschland, Österreich oder der Schweiz erfolgen, ein Auslandsaufenthalt von sechs Monaten ist Bestandteil des Internationalen Trainee Programmes. Die Bereitschaft an unterschiedlichen Philips-Standorten zu arbeiten, setzen wir daher voraus.
DACH Trainee Programm
- Zwei Stationen im Marketing und/oder Sales
- Zwei neunmonatige Einsätze in der DACH Region
Internationales Trainee Programm
- Drei Stationen im Marketing und/oder Sales und/oder Projektmanagement und/oder Assistenz der Geschäftsführung
- Zwei sechsmonatige Einsätze in der DACH Region
- Ein sechsmonatiger Einsatz an einem internationalen Philips Standort
Beide Programme starten quartalsweise, der nächste Starttermin ist am
1. Juli 2014, die finale Auswahl findet durch ein Assessment Center im Mai 2014 in Hamburg statt. Bewerbungsschluß ist der 25. April 2014.
1. Juli 2014, die finale Auswahl findet durch ein Assessment Center im Mai 2014 in Hamburg statt. Bewerbungsschluß ist der 25. April 2014.
Aufgaben- und Verantwortungsbereiche könnten sein:
- Im Marketing
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der lokalen Marketingpläne, -aktivitäten und -materialien auf Basis von vorgegebenen globalen Marketing- und Unternehmensstrategien
- Unterstützung unserer Distributoren bei wichtigen Produkteinführungen
- Online Marketing
- B2B Marketing
- Im Sales
- Betreuung eigener Kunden im B2B und B2C
- Erarbeitung von Kundenpräsentationen und Schulungen
- Erstellung von Verkaufsmaterialien, z.B. Broschüren, Präsentationen und New Media Projekte
- Assistenz der Geschäftsführung
- Projektmanagement
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens mit den Schwerpunkten Marketing/Sales/ Handel o.ä. mit gutem Erfolg abgeschlossen
- Sie haben anspruchsvolle Industriepraktika absolviert und Interesse an technischen Produkten
- Sie haben internationale Erfahrungen durch einen mehrmonatigen Auslandsaufenthalt gesammelt
- Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Flexibilität sowie eine unternehmerische Denken- und Handlungsweise aus und überzeugen uns durch Ihren ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen
- Sie können sich in deutscher und englischer Sprache verhandlungssicher ausdrücken und verfügen über exzellente Präsentationsfähigkeiten
Philips ermuntert Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum und spannenden Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Bei uns erwarten Sie flexible Strukturen, flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den Button/Link unten.
Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Christian Pötzl, Tel. +43 664 88478041.
Note
Zusatz lt. §9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 39.901,82 mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Jahresziel-einkommen ist marktkonform und wird abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt; darüber hinaus bieten wir zahlreiche Sozialleistungen
Zusatz lt. §9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 39.901,82 mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Jahresziel-einkommen ist marktkonform und wird abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt; darüber hinaus bieten wir zahlreiche Sozialleistungen
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