Monitoring Evaluation and Learning Officer (Suivi, évaluation, apprentissage)
Pour la réponse humanitaire d’Oxfam à Cote d’Ivoire (Man), nous recherchons un/e Monitoring Evaluation and Learning Officer (Suivi, évaluation, apprentissage : SEA) francophone ayant l’expérience des situations d’urgence.
Objectif du poste: Assurer la mise en œuvre du système de suivi et de rapportage
Responsabilités:
- Travailler avec les équipes pour ajuster les indicateurs de suivi.
- Former les équipes sur le cadre de suivi.
- Travailler avec l’équipe WASH et Sécurité alimentaire pour élaborer un plan de suivi, , évaluation, recevabilité et apprentissage et les outils nécessaires
- Assurer que le plan de suivi est mis en œuvre
- Organiser le baseline : TdR, recrutement enquêteurs, supervision enquête, organisation atelier de restitution, valider les rapports
- Organiser les ateliers d’apprentissage et capitalisation : élaboration des Termes de Références (TdR) baseline, préparation des ateliers, modération des ateliers, élaboration et partage des rapports
- Mettre en place un système de feedback et plaintes
- Elaboration des rapports du bailleur de fonds
Profil requis :
- Expérience professionnelle de 2 ans en suivi, évaluation et apprentissage dans un poste similaire dans les urgences.
- Langues : maitrise du français. L’anglais sera un plus.
- Maitrise de l’outil informatique.
- Capable de voyager dans les zones difficiles et insécurisé.
- Disponibilité pour une incorporation immédiate.
Conditions :
- Contrat de travail jusqu’à 15 septembre 2011.
- Salaire, voyages et logement: La rétribution correspond à celle fixée pour les expatriés Intermón Oxfam. Les voyages, le logement, la manutention et les assurances (médicales et de vie) sont à la charge d’Intermón Oxfam.
- Poste non accompagné.
Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : humanitarianstaff@intermonoxfam.org, en indiquant la référence du processus MEL OFFICER COTE D’IVOIRE, REF. 47/11-12.
Objectif du poste: Assurer la mise en œuvre du système de suivi et de rapportage
Responsabilités:
- Travailler avec les équipes pour ajuster les indicateurs de suivi.
- Former les équipes sur le cadre de suivi.
- Travailler avec l’équipe WASH et Sécurité alimentaire pour élaborer un plan de suivi, , évaluation, recevabilité et apprentissage et les outils nécessaires
- Assurer que le plan de suivi est mis en œuvre
- Organiser le baseline : TdR, recrutement enquêteurs, supervision enquête, organisation atelier de restitution, valider les rapports
- Organiser les ateliers d’apprentissage et capitalisation : élaboration des Termes de Références (TdR) baseline, préparation des ateliers, modération des ateliers, élaboration et partage des rapports
- Mettre en place un système de feedback et plaintes
- Elaboration des rapports du bailleur de fonds
Profil requis :
- Expérience professionnelle de 2 ans en suivi, évaluation et apprentissage dans un poste similaire dans les urgences.
- Langues : maitrise du français. L’anglais sera un plus.
- Maitrise de l’outil informatique.
- Capable de voyager dans les zones difficiles et insécurisé.
- Disponibilité pour une incorporation immédiate.
Conditions :
- Contrat de travail jusqu’à 15 septembre 2011.
- Salaire, voyages et logement: La rétribution correspond à celle fixée pour les expatriés Intermón Oxfam. Les voyages, le logement, la manutention et les assurances (médicales et de vie) sont à la charge d’Intermón Oxfam.
- Poste non accompagné.
Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : humanitarianstaff@intermonoxfam.org, en indiquant la référence du processus MEL OFFICER COTE D’IVOIRE, REF. 47/11-12.
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