Chef de Projet GBV/SGBV - Maniema
TITRE DU POSTE
Chef de Projet GBV/SGBV - Maniema
Lieu
Kindu (chef de lieu de la Province du Maniema), RDCongo
Durée: jusqu’à fin septembre 2012
Départ : 15 mars 2012
Bailleurs différents
COOPI dans le pays :
La première intervention de COOPI en République Démocratique du Congo (ex-Zaïre) remonte aux années ’70 et l’action s’est principalement située dans le Kivu pendant de nombreuses années. Suite aux changements de la situation dans le Pays et aux problématiques nées, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflits afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence aux populations déplacées et victimes de la guerre. En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une phase de transition de l’urgence au développement dans divers domaines, afin de garantir un développement harmonieux et durable.
Kindu est le chef de lieu de cette province enclavée de l’RDC. A présent la situation de sécurité est assez tranquille . Il faudrait partager la résidence avec d’autres expatriés, mais chacun avec sa chambre au lit, et la salle de bain.
Description du projet
Le « Projet de prévention, protection et réhabilitation des victimes de VS et de leurs communautés et de renforcement des capacités communautaires et étatiques à l’Est de la RDC », financé par Union Européenne pour un montant total de 1,8 M d’euros, implémenté par COOPI et CIP, est actif depuis plusieurs années dans le Maniema. Les mois à gérer sont les 6 derniers mois, soit il est en clôture.
Le projet se base sur deux composantes fondamentales : la sensibilisation/formation et la prise en charge multi-sectorielle des victimes. Tenant compte du contexte politique, social et sécuritaire de post-urgence en Ituri, le projet doit nécessairement s’adapter aux évolutions récentes, aux nouvelles caractéristiques des cas en proposant des solutions adaptées et plus durables. Notre approche multisectoriel se conjugue avec ce programme et tient compte des principes directeurs de l’IASC pour les prestataires de soins et pour ceux en contact direct avec les victimes.
Durée totale de l'action: 22 mois
Objectifs de l'action
L’Objectif global de l’action proposée est de: « Contribuer à la prévention, la protection et la réhabilitation des victimes de VS et de leurs communautés à l’Est de la RDC »
L’objectif spécifique de l’action proposée est de :
« Renforcer les capacités des acteurs locaux et en particulier des organisations de la société civile et des institutions étatiques dans la prévention, la protection, la réhabilitation des victimes de violences sexuelles et la lutte contre l’impunité ».
Partenaire(s): Centre d’Intervention Psychosociale (CIP)
Groupe(s) cible(s)
24 000 victimes de VS et GBV 2. 60 opérateurs sanitaires de 20 structures médicales appuyées (10 au Maniema et 10 en Ituri) 3. Les ONG locales, et en particulier les ONG juridiques et de défense des droits de l’homme 4. Les acteurs étatiques
Bénéficiaires finaux
6000 leaders communautaires sensibilisés 2. 1.500.000 individus qui seront touchés à travers les activités de prévention et de mobilisation sociale
Résultats escomptés
24 000 victimes de VS ont accès aux services de qualité à travers un soutien multisectoriel et holistique, de façon individuelle et communautaire .
Les capacités des acteurs locaux sont renforcées dans la prévention et la prise en charge des victimes de VS.
La prévention des VS et la protection de victimes et de leurs communautés, sont assurées à travers la mise en place d’une stratégie participative et active de sensibilisation dans les communautés
Principales activités
Prise en charge multisectorielle
* Identification des bénéficiaires
-Prise en charge médicale (Cas de moins de 72 heures, Kits PEP, PEC IST / VIH, PEC cas de fistules
-PEC Psychosociale (identification, écoute par les APS, groupes d’entraide dans les carrefours et les CFEF, médiations familiales).
-PEC socio-économique (réinsertion scolaire, formations professionnelles et AGR).
-PEC juridique (informations sur les droits, PEC complète pour les bénéficiaires souhaitant porter plainte).
Formation et renforcement des capacités
-Formations ONG locales
-Formations leaders communautaires (suivi et PEC des victimes, sensibilisations, gestion des carrefours et CFEF)
-Formations institutions publiques
Sensibilisations et campagnes de mobilisations
-réalisation d’émissions radiophoniques / réalisation kits de sensibilisation
-organisation de journées de mobilisation sociale
-participation aux réunions de coordination et réseaux nationaux
Descrizione e requisiti
Termes de référence
1.
Coordination et monitorage des activités prévues par le projet.
2.
Réalisation des contacts ordinaires avec les interlocuteurs opérationnels et institutionnels impliqués dans la réalisation du projet.
3.
Supervision et monitorage des taches et des activités réalisées par le personnel qui travaille dans le projet.
4.
Formation on the job du personnel du projet ;
5.
Formulation des documents concernant la réalisation du projet
6.
Documents opérationnels périodiques concernant la réalisation du projet ;
7.
Plans opérationnels périodiques et leurs intégrations et modifications ;
8.
Rapports intermédiaires et finaux ;
9.
Demandes d’avenants à soumettre aux bailleurs ;
10.
Matériaux de divulgation;
11.
Collecte et transmission de toutes informations demandées par le Chef de Mission ;
12.
Réalisation d’autres taches spécifiques affectées par le Chef de Mission.
Critères principaux
Expérience de travail de 3 ans dans le secteur de la coopération au développement ; expérience dans le secteur de la protection.
Profil du candidat
Diplôme en disciplines liées à la coopération au développement ou à la protection;
Expérience de travail de 3 ans dans le secteur de la coopération au développement ;
Expérience de 3 ans dans la gestion de projets ;
Expérience dans le secteur de la protection ;
Expérience en gestion de projets d’urgence ;
Bonne connaissance du français ;
Connaissance excellente de Office;
Capacité de organisation ;
Capacité de travailler en équipe et par objectifs ;
Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
Capacité de se rapporter avec les collaborateurs et de les former ;
Capacité de se rapporter avec des coordinateurs intermédiaires.
Intérêt et motivation à travailler dans une OnG en en respectant les valeurs et les principes.
How to apply:
http://www.coopi.org/it/lavoroformazione/offertedilavoro/lavoro/755/
Chef de Projet GBV/SGBV - Maniema
Lieu
Kindu (chef de lieu de la Province du Maniema), RDCongo
Durée: jusqu’à fin septembre 2012
Départ : 15 mars 2012
Bailleurs différents
COOPI dans le pays :
La première intervention de COOPI en République Démocratique du Congo (ex-Zaïre) remonte aux années ’70 et l’action s’est principalement située dans le Kivu pendant de nombreuses années. Suite aux changements de la situation dans le Pays et aux problématiques nées, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflits afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence aux populations déplacées et victimes de la guerre. En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une phase de transition de l’urgence au développement dans divers domaines, afin de garantir un développement harmonieux et durable.
Kindu est le chef de lieu de cette province enclavée de l’RDC. A présent la situation de sécurité est assez tranquille . Il faudrait partager la résidence avec d’autres expatriés, mais chacun avec sa chambre au lit, et la salle de bain.
Description du projet
Le « Projet de prévention, protection et réhabilitation des victimes de VS et de leurs communautés et de renforcement des capacités communautaires et étatiques à l’Est de la RDC », financé par Union Européenne pour un montant total de 1,8 M d’euros, implémenté par COOPI et CIP, est actif depuis plusieurs années dans le Maniema. Les mois à gérer sont les 6 derniers mois, soit il est en clôture.
Le projet se base sur deux composantes fondamentales : la sensibilisation/formation et la prise en charge multi-sectorielle des victimes. Tenant compte du contexte politique, social et sécuritaire de post-urgence en Ituri, le projet doit nécessairement s’adapter aux évolutions récentes, aux nouvelles caractéristiques des cas en proposant des solutions adaptées et plus durables. Notre approche multisectoriel se conjugue avec ce programme et tient compte des principes directeurs de l’IASC pour les prestataires de soins et pour ceux en contact direct avec les victimes.
Durée totale de l'action: 22 mois
Objectifs de l'action
L’Objectif global de l’action proposée est de: « Contribuer à la prévention, la protection et la réhabilitation des victimes de VS et de leurs communautés à l’Est de la RDC »
L’objectif spécifique de l’action proposée est de :
« Renforcer les capacités des acteurs locaux et en particulier des organisations de la société civile et des institutions étatiques dans la prévention, la protection, la réhabilitation des victimes de violences sexuelles et la lutte contre l’impunité ».
Partenaire(s): Centre d’Intervention Psychosociale (CIP)
Groupe(s) cible(s)
24 000 victimes de VS et GBV 2. 60 opérateurs sanitaires de 20 structures médicales appuyées (10 au Maniema et 10 en Ituri) 3. Les ONG locales, et en particulier les ONG juridiques et de défense des droits de l’homme 4. Les acteurs étatiques
Bénéficiaires finaux
6000 leaders communautaires sensibilisés 2. 1.500.000 individus qui seront touchés à travers les activités de prévention et de mobilisation sociale
Résultats escomptés
24 000 victimes de VS ont accès aux services de qualité à travers un soutien multisectoriel et holistique, de façon individuelle et communautaire .
Les capacités des acteurs locaux sont renforcées dans la prévention et la prise en charge des victimes de VS.
La prévention des VS et la protection de victimes et de leurs communautés, sont assurées à travers la mise en place d’une stratégie participative et active de sensibilisation dans les communautés
Principales activités
Prise en charge multisectorielle
* Identification des bénéficiaires
-Prise en charge médicale (Cas de moins de 72 heures, Kits PEP, PEC IST / VIH, PEC cas de fistules
-PEC Psychosociale (identification, écoute par les APS, groupes d’entraide dans les carrefours et les CFEF, médiations familiales).
-PEC socio-économique (réinsertion scolaire, formations professionnelles et AGR).
-PEC juridique (informations sur les droits, PEC complète pour les bénéficiaires souhaitant porter plainte).
Formation et renforcement des capacités
-Formations ONG locales
-Formations leaders communautaires (suivi et PEC des victimes, sensibilisations, gestion des carrefours et CFEF)
-Formations institutions publiques
Sensibilisations et campagnes de mobilisations
-réalisation d’émissions radiophoniques / réalisation kits de sensibilisation
-organisation de journées de mobilisation sociale
-participation aux réunions de coordination et réseaux nationaux
Descrizione e requisiti
Termes de référence
1.
Coordination et monitorage des activités prévues par le projet.
2.
Réalisation des contacts ordinaires avec les interlocuteurs opérationnels et institutionnels impliqués dans la réalisation du projet.
3.
Supervision et monitorage des taches et des activités réalisées par le personnel qui travaille dans le projet.
4.
Formation on the job du personnel du projet ;
5.
Formulation des documents concernant la réalisation du projet
6.
Documents opérationnels périodiques concernant la réalisation du projet ;
7.
Plans opérationnels périodiques et leurs intégrations et modifications ;
8.
Rapports intermédiaires et finaux ;
9.
Demandes d’avenants à soumettre aux bailleurs ;
10.
Matériaux de divulgation;
11.
Collecte et transmission de toutes informations demandées par le Chef de Mission ;
12.
Réalisation d’autres taches spécifiques affectées par le Chef de Mission.
Critères principaux
Expérience de travail de 3 ans dans le secteur de la coopération au développement ; expérience dans le secteur de la protection.
Profil du candidat
Diplôme en disciplines liées à la coopération au développement ou à la protection;
Expérience de travail de 3 ans dans le secteur de la coopération au développement ;
Expérience de 3 ans dans la gestion de projets ;
Expérience dans le secteur de la protection ;
Expérience en gestion de projets d’urgence ;
Bonne connaissance du français ;
Connaissance excellente de Office;
Capacité de organisation ;
Capacité de travailler en équipe et par objectifs ;
Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
Capacité de se rapporter avec les collaborateurs et de les former ;
Capacité de se rapporter avec des coordinateurs intermédiaires.
Intérêt et motivation à travailler dans une OnG en en respectant les valeurs et les principes.
How to apply:
http://www.coopi.org/it/lavoroformazione/offertedilavoro/lavoro/755/
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