Professor i generell psykologi
Beskrivelse
Psykologisk institutt har ledig stilling som professor i generell psykologi. Den som tilsettes må ha evne til å arbeide på tvers av psykologiens ulike basaldisipliner og ha interesse for organisering og oppbygging av undervisningstilbudet. Professoren skal delta aktivt i planlegging og gjennomføring av undervisning på alle nivåer, men med et spesielt ansvar for å ivareta overordnede temaer innenfor psykologiens historie, samt undervisning på emnene "Generell psykologi" og "Psykologi og vitenskap" samt det hoved-/masteroppgaveforberedende seminaret.
Professoren skal lede og initiere forskning, drive forskerveiledning, delta i undervisning av studenter og eksamensarbeid og påta seg administrative oppgaver etter de til enhver tid gjeldende bestemmelser. Stillingsinnehaveren må kunne delta i undervisning og eksamensarbeid på alle nivå innenfor de aktuelle fagområdene og i administrasjon etter gjeldende bestemmelser. Innenfor sin normale arbeidsplikt og sin faglige kompetanse kan den som blir tilsatt også bli pålagt arbeid utenfor avdelingen/instituttet som stillingen er knyttet til.
Kvinner oppfordres til å søke.
Kvalifikasjonskrav
- For å bli tilsatt som professor kreves det betydelig vitenskapelig produksjon utover det som kreves til doktorgrad. Forskningen skal være av høy kvalitet og vise både bredde og dybde. Produksjonen skal reflektere en selvstendig forskningsprofil og vise evne til å ta opp nye problemstillinger, og skal gjenspeile teoretisk og metodologisk refleksjon. Vedvarende forskningsaktivitet er en forutsetning for tildeling av professorkompetanse.
- Undervisningserfaring må kunne dokumenteres.
- Søkere skal ha publisert internasjonalt og ha en internasjonal orientering i sin forskning.
- Søkere til den ledige stillingen må kunne samarbeide på tvers av etablerte faggrenser og ta inititativ til felles virksomhet, og erfaring med forskningsledelse og samarbeid vil bli tillagt særlig vekt.
Det skal som hovedregel benyttes intervju i tilsettingsprosessen, og det kan også være aktuelt med prøveforelesning.
Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper
- Vurderingsgrunnlaget er søkernes vitenskapelige, andre faglige, pedagogiske og formidlingsmessige kvalifikasjoner. Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på relevant forskningserfaring. Det vil bli lagt vekt på kvalitet og omfang av vitenskapelig produksjon i de senere årene og potensial for fremtidig forskning. Den som får stillingen må kunne bidra til utvikling av faget og forskningsmiljøet ved instituttet.
- Personlig egnethet
- Plan for forskningsprosjekt(er). De siste fem årenes vitenskapelige produksjon vil normalt tillegges særlig vekt.
- Det vises forøvrig til ”Regler for tilsetting i professorater og førsteamanuensisstillinger”:
http://www.uio.no/admhb/reglhb/personal/tilsettingvitenskapelig/tilsettingprof.xml
Søkere som ved tilsetting ikke kan dokumentere pedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode.
Det forutsettes også at søkere som ikke behersker norsk, svensk eller dansk, skal innen to år, beherske norsk tilstrekkelig til å kunne delta aktivt i alle funksjoner stillingen innebærer.
Vi tilbyr
- lønn etter lønnstrinn 67-83 (548 200-799 500 kr per år, avhengig av kompetanse)
- et hyggelig og utfordrende arbeidsmiljø
- god pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
- stilling i en IA-virksomhet
- gode velferdsordninger
- trening i arbeidstiden
Søknaden skal kun inneholde:
- Søknad
- CV
- Publikasjonsliste
Vitenskapelige arbeider sendes ikke inn sammen med søknaden, men aktuelle søkere vil bli bedt om å ettersende arbeider.
Etter første trinn i vurderingsprosessen, vil en søkerkomité invitere de mest aktuelle kandidatene til å sende inn øvrig dokumentasjon med attester, vitnemål og aktuelle vitenskapelige arbeider fra de siste fem år. I tillegg vil komiteen invitere aktuelle kandidater til å sende inn en kort omtale av egen forskning av nyere dato og av forskningsplaner fremover (max. 1 side).
UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.
Universitetet i Oslo ønsker også flere personer med minoritetsbakgrunn i vitenskapelige stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
- Jobbtype:
- Fast
- Heltid/Deltid:
- Heltid
- Arbeidstid:
- Dag
- Søknadsfrist:
- 15.03.2012
- Tiltredelse:
- 2013
- Arbeidssted:
- Psykologisk institutt
- Referansenummer:
- 2012/479
- Hjemmeside:
- http://www.sv.uio.no/
- Kontaktpersoner:
- Instituttleder Kjetil Sundet
tlf: +47 22 84 51 31 - Kontorsjef Birgitte Bøgh-Olsen
tlf: +47 22 84 51 04
Post a Comment