Team Leader – Ingénieur en Eau, Hygiène et Assainissement (Oxfam GB)

PROVINCE ORIENTALE, REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

TYPE DE CONTRAT : Durée déterminée, 12 mois – Poste non accompagné Offre salariale initiale: £20,018+ net par an plus des avantages compétitifs (veuillez noter aussi que ce poste attire présentement une indemnité de conditions de travail difficiles de £3,000net par an)

Contexte

Oxfam est une des principales organisations humanitaires mondiales qui assistent les populations affectées par les catastrophes naturelles et conflits à travers le monde. Il utilise en son sein plus de 5000 employés et volontaires déployés dans plus de 80 pays. A travers son travail de réponse rapide combiné avec ses programmes de lutte contre la pauvreté a long terme et la campagne au changement durable, Oxfam est capable d'accomplir le plus grand impact et mettre fin à la pauvreté et à la souffrance. Les équipes de santé publique à travers la RDC ont un niveau de diversité et gèrent les programmes variés. Cela va de la fourniture d'eau potable aux communautés, soutenir les communautés à construire des installations sanitaires adéquates, et d'aider à protéger les collectivités contre le choléra, le paludisme et d'autres dangers pour la santé.

La province Orientale a actuellement 2 majeurs programmes notamment à Bunia et Dungu visant à fournir de l’eau, a construire les infrastructures d assainissement et a promouvoir l’hygiène a plus de 150,000 populations des zones rurales en vue de contribue à l’amélioration de leur sante.

Le Rôle

Pour s’assurer que Oxfam GB atteint ses objectifs de donner une haute qualité de réponse d’urgence et à temps et spécialement en santé publique, un ingénieur spécialiste en Eau- Hygiène et Assainissement est recherché pour être le PHTL (Public Health Team Leader). Rapportant au Coordinateur de la province ou au programme manager, la personne recherchée sera chargée de coordonner les équipes d’ingénieurs et de promoteurs de sante publique dans la mise en ouvre des projets d’eau, hygiène et assainissement a travers la province orientale.

Profil

Avec le concours d'une équipe de spécialistes de la santé publique (ingénieurs et promoteurs de santé publique), ce travail comprendra la conception de systèmes de distribution d'eau et / ou des méthodes d'extraction des eaux souterraines, l'offre des séances de formation en santé communautaire et la mobilisation des communautés pour améliorer leurs problèmes de santé actuel, en veillant à ce que la sécurité et la dignité des communautés soient prises en considération tout au long de ce travail.

Compétences requises

Pour être a mesure de gérer les projets dans un environnement très difficile et défiant comme la province orientale, le tenant du poste doit avoir une qualification de génie civile et en hydraulique et être une personne de connaissance très élargie dans le domaine de sante publique et surtout sur les interventions d’eau, hygiène et assainissement en urgence. La personne recherchée doit avoir une bonne connaissance en technique, de renforcement de capacité des partenaires et de gestion des problèmes dans un contexte de transition d’urgence au développement. Une profonde et soutenue connaissance et expérience internationale et en programmation des activités de sante public doublé des aspects transversaux (protection, genre, VIH/SIDA) sont impératives.

Pour réussir, vous devriez avoir également l'expérience de la gestion d'une équipe dans les différents milieux physiques de manière efficace pour obtenir des résultats, y inclus l'expérience de la gestion budgétaire.

Un bon niveau de français parlé et écrit est indispensable, l'anglais et le swahili seraient un atout.

Cette offre constitue une opportunité pour un candidat dévoué et professionnel, disposant d'un engagement compatible aux valeurs et convictions d'Oxfam GB. Si vous estimez être le candidat que nous recherchons, veuillez postuler en ligne à www.oxfam.org.uk/jobs en utilisant REF INT4506. La date clôture pour le dépôt des candidatures est le 8 Mai 2011.

Nous sommes engagés à garantir la diversité et l'égalité du genre au sein de notre organisation.