Expert National En Analyse Des Conflits, Kinshasa (avec Visites En Provinces)

L'Équipe de Pays de la RDC compte conduire une analyse des conflits dans le cadre la préparation de l'UNDAF 2013-2017. L'analyse intervient dans un contexte programmatique marqué par le développement de plusieurs analyses, instruments et outils de programmation aussi bien du coté du Gouvernement que des Nations Unies, notamment :

• Formulation du Programme de Consolidation de la Paix (PCP);
• Élaboration du Document de Stratégie de Croissance et de Réduction de la Pauvreté (DSCRP 2) et des Plans d'Action Prioritaire (PAP) provinciaux;
• Analyses de conflits dont la plupart restent incomplètes.

Duties and Responsibilities

Le consultant national devra assister l'expert international dans la conduite générale de l'analyse des conflits. Ses tâches consisteront essentiellement à :

• Faire une analyse approfondie des conflits et de leurs causes;
• Identifier les opportunités en matière de renforcement du dialogue intra et intercommunautaire;
• Faire un mapping des mécanismes de médiation et de gestion des conflits qui marchent et que le PCP pourrait renforcer;
• Dégager les grandes tendances des dynamiques de conflit au niveau national qui peuvent informer les choix stratégiques du Gouvernement de l'ensemble du système des Nations Unies.

Le travail devra aboutir aux résultats suivants :

• Inventaire analyses de conflits existantes;
• Analyse approfondie des conflits les plus importants par province et leurs causes ;
• Cartographie des réponses qui sont actuellement apportées et qui peuvent servir de base aux actions futures.
• Propositions de réponses, à court et à long terme, aux conflits analysés ;
• Rapport de synthèse avec des recommandations concrètes pour les choix stratégiques du Système des nations Unies et du Gouvernement;
• Proposition d'approches concrètes de gestion des conflits.

Competencies

• Être capable de travailler dans une équipe pluridisciplinaire;
• Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies;
• Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l'âge;
• Traiter toute personne de manière juste sans favoritisme;
• Posséder une capacité à fournir des services de conseil en matière de participation citoyenne;
• Avoir une connaissance pratique et approfondie des questions de développement interdisciplinaires;
• Disposer de la capacité à mener une planification stratégique, une gestion basée sur les résultats ainsi que la rédaction des rapports.

Required Skills and Experience

Education:

• Diplôme de Master ou équivalent en gestion des conflits, sciences politiques ou sociales.

Expérience :

• Avoir conduit auparavant des analyses de conflit en RDC ou servi dans les mécanismes de médiation;
• Avoir de fortes capacités d'analyse et de synthèse;
• Avoir une bonne connaissance des dynamiques locales de la RDC;
• Avoir une bonne maitrise du français écrit et parlé.

Langues requises:

Maîtrise du français écrit et parlé.

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