FONCTIONNAIRE DES AFFAIRES POLITIQUES : AFFAIRES HUMANITAIRES, RÉFUGIÉS, RAPATRIÉS ET PERSONNES DÉPLACÉES

AVIS DE VACANCE DE POSTE : FONCTIONNAIRE DES AFFAIRES POLITIQUES : AFFAIRES HUMANITAIRES, RÉFUGIÉS, RAPATRIÉS ET PERSONNES DÉPLACÉES (10001239)

Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est établi à Addis-Abeba, capitale de l’Éthiopie.

La Commission de l’Union africaine invite, par conséquent, les citoyens de tous les États membres à soumettre leurs candidatures pour le poste de Fonctionnaire chargé des Affaires humanitaires, des réfugiés, des rapatriés et des personnes déplacées au sein du Département des affaires politiques à Addis-Abeba (Éthiopie).

1. POSTE

Titre du poste : Fonctionnaire des Affaires politiques : Affaires humanitaires, réfugiés, rapatriés et personnes déplacées

Grade : P2

Département : Département des affaires politiques

Unité/Division : Affaires humanitaires, réfugiés, rapatriés et personnes déplacées (HARDP)

Supérieur hiérarchique : Chef de Division, Affaires humanitaires, réfugiés, rapatriés et personnes déplacées

Lieu d’affectation : Addis-Abeba (Éthiopie)

2. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

La Commission de l'Union africaine est principalement un organe qui donne des conseils et fait des propositions aux Etats membres en matière de formulation de politiques. Elle fait le plaidoyer et appuie le Département des Affaires politiques de l’Union africaine en matière de formulation, de développement et de mise en œuvre d'un régime international de protection, devant être appliqué aux niveaux national, régional et continental, en particulier dans le cadre des forums et processus suivants:

· Suivi de la Convention de l'Union africaine sur la protection et l'assistance aux personnes déplacées en Afrique et campagne de sensibilisation pour sa ratification et son entrée en vigueur ;

· Mise en œuvre de la Convention de l'OUA sur les aspects propres aux problèmes des réfugiés en Afrique ;

· Suivi de la situation des réfugiés, des rapatriés et des personnes déplacées : préparation des briefings et participation aux missions entreprises par le Sous-comité du Comité des représentants permanents sur les réfugiés, les rapatriés et les personnes déplacées dans les États membres les plus touchés par le problème des déplacements forcés ;

· Mesures de suivi des recommandations des conférences et des sommets de l'Union africaine sur les réfugiés, les rapatriés, les personnes déplacées et autres victimes de déplacements forcés ;

· Fournir des informations et des analyses sur les situations humanitaires dans le continent ;

· Travailler en collaboration avec les partenaires de l'Union africaine en ce qui concerne la situation humanitaire, la préparation aux catastrophes et les interventions d'urgence ;

· Préparer et présenter en temps voulu des rapports et des documents sur la situation des réfugiés, des rapatriés et des personnes déplacées en Afrique ;

· Établir des contacts et faciliter la coordination avec les experts des États membres pour la mise en œuvre des instruments et du plan d'action de l'Union africaine relatifs aux situations humanitaires, en particulier les déplacements forcés ;

· Organiser des ateliers, des séminaires et des colloques ;

· Traiter des questions politiques et juridiques.

3. QUALIFICATIONS REQUISES :

Avoir au moins une licence en sciences sociales, en droit, en sciences politiques, en relations internationales ou dans une discipline connexe. Un diplôme d'études universitaires supérieures serait un atout.

4. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de l'action humanitaire, principalement en matière de protection internationale, de droit international et de gestion des camps de réfugiés et de personnes déplacées.

5. AUTRES CONNAISSANCES ET APTITUDES PERTINENTES :

· Expérience en matière d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi de projets ;

· Excellentes aptitudes en matière de rédaction et de communication orale ;

· Excellentes capacités de formation et d’animation de groupe en tenant dûment compte des questions culturelles et de genre ;

· Capacité prouvée à travailler avec un nombre varié de personnes : le personnel local, personnel international, représentants du gouvernement et hautes personnalités;

· Excellentes capacités en matière de rédaction de rapport.

6. CONNAISSANCES DES LANGUES :

Maîtrise d'une des langues de travail de l'Union africaine (anglais, arabe, français et portugais). La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail de l’Union africaine serait un atout.

7. ÂGE LIMITE : Les candidats doivent avoir de préférence entre 25 et 35 ans.

8. TERMES ET CONDITIONS : La nomination à ce poste est faite sur la base d’un contrat de trois (3) ans dont les douze (12) premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Le contrat est renouvelable pour une période de deux (2) ans sous réserve de résultats satisfaisants.

9. ÉGALITÉ DE CHANCES : La Commission de l’Union africaine est un employeur qui offre l’égalité de chances aux hommes et aux femmes et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

10. DOSSIERS DE CANDIDATURE : Les dossiers de candidature doivent comprendre :

· Une lettre de motivation ;

· Un curriculum vitae détaillé et actualisé, indiquant la nationalité, l’âge et le sexe du candidat ;

· Les noms et les coordonnées détaillées (y compris l’adresse e-mail) de trois répondants ;

· Les copies certifiées conformes des certificats et diplômes.

11. RÉMUNÉRATION : Le salaire de base indicatif est de 27.892.00 dollars EU par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments tels que l’indemnité de poste (46 % du salaire de base), l’indemnité de logement (14.414.40 dollars EU par an), l’indemnité de frais d’études (75 % des frais de scolarité et autres dépenses de frais d’études jusqu’à un maximum de 7.800 dollars EU par enfant et par an), etc., pour les fonctionnaires internationaux de la Commission.

Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le 20 avril 2011 sont à envoyer à l’adresse ci-après :

Commission de l’Union africaine

B.P. 3243

Addis-Abeba (Éthiopie)

Fax : 00251-11-5525840/5510430

E-mail : au-recruits@africa-union.org