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Berater (m/w) Organistationsentwicklung und Netzwerkmanagement im Vorhaben Grenzmanagement in Afrika

JOB-ID: 11877

Tätigkeitsbereich

Eine strukturelle Ursache für Krisen und Konflikte auf dem afrikanischen Kontinent ist die oft unzureichende Grenzdefinition (Delimitation) und die mangelnde visuelle Kennzeichnung (Demarkation) der Grenzen zwischen den Staaten. Dies betrifft die Mehrzahl der zwischenstaatlichen Grenzen in Afrika. Im Jahre 2007 wurde seitens der Afrikanischen Union (AU) eine Initiative im Bereich Grenzmanagement beschlossen, das African Union Border Programme, auf deren Basis die AU derzeit ihre Mitgliedsstaaten bezüglich des Status Quo ihrer Landesgrenzen befragt. Ziel ist es, erstmalig die rechtsverbindlichen Grenzen vollständig abzubilden und so zur Konfliktprävention zwischen benachbarten Staaten beizutragen. Im Rahmen des Support to the African Union Border Programme berät die GIZ im Auftrag des Auswärtigen Amts die Afrikanische Union bei Koordinierung und Umsetzung ihres Grenzprogramms auf Ebene der AU, der Regionalen Wirtschaftsorganisationen (RECs) und der Mitgliedsstaaten. Darüber hinaus unterstützt sie in Absprache mit der AU direkt die Mitgliedsstaaten in den Bereichen Delimitation/ Demarkation und grenzüberschreitende Kooperation..

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die fachliche, inhaltliche und organisatorische Durchführung der beiden Komponenten des Vorhabens: „Stärkung der African Union Border Progamme-Einheit“
und „Aufbau und Stärkung afrikanischer Unterstützungskapazitäten für die AU-Mitgliedsstaaten“ .
u Ihren wichtigsten Aufgaben zählt die Fach- und Prozessberatung der AU und anderer relevanter Institutionen in den Mitgliedsländern auf verschiedenen Ebenen mit dem Ziel deren Leistungsfähigkeit zu steigern. Sie beraten im Hinblick auf den Einsatz innovativer Methoden von Fort- und Weiterbildungmaßnahmen, die Verbesserung von Prozessen, die Organisationsentwicklung sowie die Stärkung der Vernetzung untereinander. Beispielsweise beraten Sie im Bereich Curricula-Entwicklung bei Universitäten sowie bei der Stärkung von afrikaweiten Kooperationsbeziehungen zwischen Universitäten, Forschungseinrichtungen, Grenzkommissionen, NROs und anderen Netzwerken.
Ihre weiteren Aufgaben umfassen die Methodenberatung zum Auf- und Ausbau eines Expertenpools zur Umsetzung von „Delimitations-,Demarkations- und Grenzkooperationsfragen“.
Sie beraten außerdem die AUBP-Einheit fachlich bei der Entwicklung standardisierter Module, die im Bereich Grenzmanagement afrikaweit Anwendung finden sollen. Auf der anderen Seite werden Sie ebenfalls die Politikfeldentwicklung im Themenfeld des AU-Grenzprogramms fördern indem Sie die pilothafte Formulierung von nationalen Policies und Lobbyarbeit der Mitgliedsstaaten unterstützen.

Ihr Profil

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Politikwissenschaft, Soziologie, Wirtschaft, Ethnologie, Organisationsentwicklung oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit einem Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung oder aussagekräftige Arbeitserfahrung im Bereich Netzwerkbildung, Erwachsenenbildung sowie Fort- und Weiterbildung in Afrika.
Idealerweise verfügen Sie über 3 -5 Jahre Arbeitserfahrung und waren bereits in der Entwicklungszusammenarbeit tätig. Die Politik und die Entwicklungen der Länder des afrikanischen Kontinents südlich der Sahara sind Ihnen nicht nur theoretisch vertraut, sondern Sie kennen die Situation auch durch Ihre Arbeitserfahrung vor Ort. Dabei konnten Sie bereits Erfahrung bei der Beratung nationaler Institutionen oder Organisationen sammeln.
Sie besitzen eine hohe interkulturelle Kompetenz, sind kommunikativ, kunden- und partnerorientiert, sensibel im Umgang mit der afrikanischen Ownership und habe eine sehr gute Organisationsfähigkeit. Verhandlungssichere Englisch- und Französischkentnisse runden Ihr Profil ab.

Einsatzzeitraum

Januar 2013 bis Dezember 2015

Unser Angebot

Hinweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.10.2012.
Kontakt:
Annette Riccius
++49 - (0)6196 - 79 - 3342