Leiter (m/w) des Responsible & Inclusive Business Hub für die MENA Region RIHB Egypt / Kairo
Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Wir suchen für den Standort Ägypten/Kairo eine/n
Leiter (m/w) des Responsible & Inclusive Business Hub für die MENA Region RIHB
JOB-ID: 11948Tätigkeitsbereich
Das Sektorvorhaben „Zusammenarbeit mit der Wirtschaft / CSR“ arbeitet konzeptionell und praktisch an der Ausgestaltung von Kooperationen zwischen Internationaler Zusammenarbeit und Wirtschaftsakteuren. Schwerpunktthemen sind verantwortungsvolle Unternehmensführung (Corporate Social Responsibility, CSR) und breitenwirksame Geschäftsmodelle (Inclusive Business Models). Um die Methoden und Instrumente der Zusammenarbeit mit der Privatwirtschaft im Bereich CSR in der operativen Arbeit der GIZ zu verankern, und um Unternehmen bei der Entwicklung von breitenwirksamen Geschäftsmodellen zu unterstützen, sollen „Responsible and Inclusive Business Hubs (RIBH)“ in Lateinamerika, Nordafrika/ Mittlerer Osten und in Südostasien aufgebaut werden.
Die RIBHs tragen umsetzungsorientiert zur globalen CSR-Diskussion bei und vermitteln umsetzungsorientiertes Methodenwissen der deutschen EZ. Damit fördern sie die Umsetzung von nachhaltigen und breitenwirksamen Geschäftsmodellen vor Ort – als Berater zur (Weiter-)Entwicklung von Geschäftsmodellen und als Mittler zur Vernetzung relevanter Akteure. Die Etablierung neuer Kooperationsformen, Bereitstellung von Instrumenten der deutschen EZ sowie der Zugang zu Praxiswissen aus Deutschland und Europa sind zentralen Dienstleistungen der RIBH.
Durch ihre Anbindung an das Sektorvorhaben greifen die RIBHs auf die langjährige Erfahrung der deutschen EZ in diesem Bereich zurück. Sie arbeiten eng an den regionalen EZ-Portfolios. Die RIBHs fungieren damit als ein Mittler zwischen deutscher Entwicklungszusammenarbeit (EZ), deutscher, europäischer und regionaler Wirtschaft und den jeweiligen Partnerorganisationen vor Ort. Die RIBHs untereinander bilden ein Netzwerk von Kompetenzzentren in den wichtigsten Partnerregionen der deutschen EZ.
Die RIBHs tragen umsetzungsorientiert zur globalen CSR-Diskussion bei und vermitteln umsetzungsorientiertes Methodenwissen der deutschen EZ. Damit fördern sie die Umsetzung von nachhaltigen und breitenwirksamen Geschäftsmodellen vor Ort – als Berater zur (Weiter-)Entwicklung von Geschäftsmodellen und als Mittler zur Vernetzung relevanter Akteure. Die Etablierung neuer Kooperationsformen, Bereitstellung von Instrumenten der deutschen EZ sowie der Zugang zu Praxiswissen aus Deutschland und Europa sind zentralen Dienstleistungen der RIBH.
Durch ihre Anbindung an das Sektorvorhaben greifen die RIBHs auf die langjährige Erfahrung der deutschen EZ in diesem Bereich zurück. Sie arbeiten eng an den regionalen EZ-Portfolios. Die RIBHs fungieren damit als ein Mittler zwischen deutscher Entwicklungszusammenarbeit (EZ), deutscher, europäischer und regionaler Wirtschaft und den jeweiligen Partnerorganisationen vor Ort. Die RIBHs untereinander bilden ein Netzwerk von Kompetenzzentren in den wichtigsten Partnerregionen der deutschen EZ.
Ihre Aufgaben
Ihre Hauptaufgabe besteht im Aufbau, der inhaltlichen Ausgestaltung und der Leitung des RIBH in der MENA-Region. Hierzu verankern Sie das RIBH in den EZ-Strukturen in Ägypten und in der MENA-Region und bauen Netzwerke zwischen Unternehmen, EZ-Strukturen und weiteren relevanten Akteuren vor Ort auf.
Aufbauend auf den Erfahrungen des Sektorvorhabens implementieren Sie angepasste Angebote und Formate, um Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger und breitenwirksamer Geschäftsmodelle zu unterstützen. Projektmanagementaufgaben einschließlich Monitoring und Berichterstattung runden Ihr Aufgabenprofil ab.
Aufbauend auf den Erfahrungen des Sektorvorhabens implementieren Sie angepasste Angebote und Formate, um Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger und breitenwirksamer Geschäftsmodelle zu unterstützen. Projektmanagementaufgaben einschließlich Monitoring und Berichterstattung runden Ihr Aufgabenprofil ab.
Ihr Profil
Zusätzlich zu einem abgeschlossenen Hochschulstudium in den Wirtschafts-, Sozial-, Politik-, Regionalwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen Sie über Arbeitserfahrung in der EZ oder in der Privatwirtschaft, idealerweise an der Schnittstelle zwischen beiden. Die Handlungsfelder der internationalen Zusammenarbeit, der deutschen EZ sowie der Privatwirtschaft sind Ihnen bekannt. Bei der Etablierung des RIBH hilft Ihnen Ihr unternehmerisches und intersektorales Denken, Ihr ausgeprägter Sinn für die Gestaltung komplexer Arbeitszusammenhänge sowie Kenntnisse der Umsetzung von Handlungsstrategien im Bereich Nachhaltiges Wirtschaften in Unternehmen. Sicherheit im Projekt- und Veranstaltungsmanagement helfen bei der Umsetzung konkreter Formate vor Ort.
In Ihrer Funktion als Berater und Mittler verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und ein sicheres Auftreten. Zudem verfügen Sie über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,. Arabischkenntnisse sind von Vorteil. Arbeitserfahrung im Ausland, idealerweise auch in der MENA-Region, und interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab.
In Ihrer Funktion als Berater und Mittler verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und ein sicheres Auftreten. Zudem verfügen Sie über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,. Arabischkenntnisse sind von Vorteil. Arbeitserfahrung im Ausland, idealerweise auch in der MENA-Region, und interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab.
Einsatzzeitraum
Januar 2013 - Dezember 2013, mit Option auf Verlängerung
Unser Angebot
Unser Auftrag ist international, unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell und der interdisziplinäre Austausch macht uns erfolgreich. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die vielfältigen täglichen Herausforderungen in einem unserer Partnerländer sind oder die großen Gestaltungsmöglichkeiten und -spielräume in Ihrer Arbeit – es gibt Gründe genug, unser motiviertes Team zu verstärken.
Hinweise
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, so können Sie gerne die in der Stellenanzeige angegebene Person ansprechen.
Um innerhalb unseres internen Auswahlprozesses eine Beurteilung Ihrer vorhandenen Kompetenzen vorzunehmen, möchten wir Sie bitten, bei Ihrer Online-Bewerbung den Fragebogen zu Ihren Kompetenzen auszufüllen.
Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung regelmäßig Ihren Spam/Junk-Ordner in Ihrem Posteingang, da die E-Mails unseres E-Recruiting Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.11.2012.
Anja Jacqueline Mueller
++49 - (0)6196 - 79 - 3232
Leiter (m/w) des Responsible & Inclusive Business Hub für die MENA Region RIHB
Egypt / Kairo
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