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Chef d’Equipe - Evaluation Finale du Programme d’Appui au Développement Local

11:04:00 AM
Education:
  • Formation supérieure (Master ou Doctorat) en Science politiques, Economie, agronomie ou agroéconomie, et avec des formations complémentaires en développement rural, aménagement du territoire, sécurité alimentaire, gestion des collectivités, les finances locales;
  • Expertise dans les méthodes de recherche et d’analyse dans les sciences sociales.
Experience:
Comme profil, on cherche un consultant avec au moins une dizaine d’années d’expérience avec des connaissances approfondies en matière de:
  • Une expérience démontrée de 10 ans au niveau internationale dans la conduite d'évaluations de programmes en tant que chef d’équipe, y compris dans l’utilisation des méthodes qualitatives et quantitatives afin d'évaluer les résultats du programme au niveau individuel, institutionnel, sectoriel et politique;
  • De conception/ gestion / suivi et évaluation de projet d’appui à la décentralisation, à la déconcentration et au développement économique local selon la démarche de gestion axée sur des résultats;
  • Conception et de suivi de fonds d’investissement locaux;
  • assistance technique à la gestion des finances publiques et à la fourniture d’infrastructures socioéconomiques et services de base;
  • Appréciation de l’aspect « genre » et des approches participatives;
  • Analyse de la dynamique des économies locale et nationale, y compris l’appui au démarrage d’entreprises, l’appui conseil aux entrepreneurs;
  • Appui à des projets soutenant des activités génératrices de revenus en milieu rural ;
  • Pratique professionnelle avérée en sécurité alimentaire avec une bonne expérience sur l’étude des filières;
  • Connaissance dans le domaine de la micro-finance serait un atout;
  • La connaissance du Niger serait un atout.
Connaissances Linguistiques:
  • Excellente connaissance du français et une grande capacité de rédaction et de synthèse.

HOW TO APPLY:
Une offre technique n’est pas requise. L’aptitude technique des consultants sera déterminée sur la base 1) de l'examen du CV détaillé qui élabore l’expertise et l’expérience professionnelle pertinente aux taches demandées, 2) sur la base de la réponse apporte à la question ci-dessous.
Evaluation:
L’aptitude globale des consultants sera évaluée selon la pondération suivante: 70% pour l’aptitude technique et 30% pour l’offre financière.
1) de l'examen du CV, 2) sur la base de la réponse apporte à la question ci-dessus, 3) de l'examen de rapports d’évaluation rédigés comme chef de mission (optionnel, pourra être demandé lors de la procédure de sélection), 4) sur la base d’un entretien (optionnel : les candidates pourront être invite a une interview).
Seuls les candidats avec les meilleurs scores techniques de 70% ou plus seront considérés pour l'évaluation financière. Des Termes de références complet seront partage avec les candidats ayant été sélectionné pour la conduite de cette évaluation. La notification du contrat se fera au consultant ayant reçu le score le plus élevé des notes technique et financière pondérées.

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