UN COORDINATEUR EN RESSOURCES HUMAINES SUPPORT (H/F)

Nous recherchons : UN COORDINATEUR EN RESSOURCES HUMAINES SUPPORT (H/F)

Pays d’affectation : Haïti

Durée du contrat : 2 mois, le plus rapidement possible

Responsabilités : Recrutement des ressources humaines des nouvelles équipes des Gonaïves (Haïti), structuration du département RH de la base, recrutement et formation d’un adjoint chargé des ressources humaines

1. Recrutement des nouvelles équipes pour l’intervention d’urgence choléra et le démarrage de 3 nouveaux programmes

   • Veiller au bon respect de la procédure de recrutement sans affecter la réactivité de la réponse à l’urgence
   • Coordonner les différents recrutements entre les membres des équipes RH
   • Valider les offres d’emploi et les diffuser en interne et en externe
   • Participer aux entretiens de recrutement 2 : Restructuration, réorganisation et redynamisation du département RH base
   • Restructuration de l’équipe RH base
   • Mise en place et suivi d’un plan d’action pour les ressources humaines de la base
   • Dynamisation du système de représentation du personnel par les délégués du personnel

2. Recrutement et formation d’un adjoint RH nationalisé

Qualification et expérience : Formation BAC +5 en ressources humaines avec un expérience en ressources humaines au sein d’une ONG et en expatriation obligatoire. Bonnes connaissances en droit social international. Maîtrise de la GPEC et du processus d’évaluation des collaborateurs. Français Courant

Statut : Salarié - Contrat à durée déterminée d’usage - Prise en charge annuelle brute moyenne: de 41160 € à 47160 € o Frais de logement et de nourriture : 1000 € / mois en moyenne o Per diem : 210 € / mois en moyenne o Participation aux frais de break : 110 € / mois en moyenne o Frais de transport de et vers la mission : 460 € / mois en moyenne o Salaire mensuel d’entrée de 1650 € à 2150 € bruts (Net: de 1518 € à 1978 €) en fonction de l’expérience (perspective d’évolution jusqu’à 2750 € (2530 € net) brut selon durée d’engagement et résultats) - 25 jours de congés payés par an - 20 jours de RTT par an (pris sous forme de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois en fonction du pays) - Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite - Possibilité de prise en charge d’un départ accompagné (conjoint, enfants) en fonction du pays d’affectation - Formation assurée à Paris, avant le départ, et tout au long du parcours avec Action Contre la Faim

Perspectives professionnelles motivantes à moyen et long terme

Merci d’adresser votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à Aurore Gibara sous références 10 RHSUP HA l’adresse suivante : recrutementvolontaires@actioncontrelafaim.org