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Gerente de Programa de Derechos Territoriales

9:36:00 PM
Ref INT5107
Region Latin America and Caribbean
Location Bogota
Division International
Department
Position Type Open Ended
Job Family Programme
Closing date for applications
(UK Time)		 29 January 2012
Job Description

Cierre: 29 de Enero del 2012. Salario: GBP 24,245- GBP 30,853 neto anual más beneficios. Horas: 40 Tipo de contrato: indefinido. Entrevistas: tercera semana de Febrero 2012.
Los candidatos deberán adjuntar una carta de presentación indicando cuál es su motivación para aplicar a este puesto.

PROPOSITO DE OXFAM: Oxfam trabaja con otros y otras para superar la pobreza y aliviar el sufrimiento.

PROPOSITO DEL EQUIPO:
Garantizar que la gestión del Programa de Derechos Territoriales de Oxfam en Colombia mantiene un alto estándar y alcanza los resultados de acuerdo co la Estrategia de País aprobada por Oxfam Internacional.
PROPOSITO DEL PUESTO:
Proporcionar un liderazgo efectivo en el área de programas y garantizar que las intervenciones de Programa de Derechos Territoriales estén alineados con la Estrategia de País, del Centro Regional y a nivel global. Asegurar la rendición de cuentas y la calidad del programa a través de una buena planeación, adecuada gestión financiera, y el gerenciamiento del desempeño del equipo de Derechos Territoriales.
LINEAS DE REPORTE:

El puesto reporta a: Director de País
Personal que le reporta: Coordinadora de Políticas Públicas, y 3 Coordinadores de Programa.

Dimensions

Coordina planes y/o estrategias sobre las que el titular del puesto tiene algunos insumos estratégicos.
Representa a la organización en reuniones de coordinación.
El impacto y la influencia del trabajo es en su mayoría dentro de la unidad de trabajo del titular del propio programa (es decir, la región del país /), pero en ocasiones también en otras partes de la filial y / o con una audiencia externa.
Por lo general, planifica y gestiona los recursos de uno o más sub-unidades, sin embargo, normalmente no más de un amplio espectro de programas o áreas geográficas.
Ayuda a adecuar los objetivos a nivel local dentro de un equipo específico. En programas más grandes estos puestos de trabajo son a menudo parte de un equipo de gestión.
Ofrece asesoramiento especializado o habilidades específicas para su equipo o unidad de programa.
Sus planes y objetivos se desarrollan para contribuir al país, la región y una estrategia más amplia del programa y puede incluir la colaboración con las unidades de otro programa.
Gestión de tareas complejas y no rutinarias dentro de su unidad especializada o de la función.
Requiere la capacidad de analizar y comunicar información compleja a una amplia audiencia.
La toma de decisiones requiere de niveles significativos de criterio, basado en la experiencia técnica y de gestión, en general, el apoyo activo de la gestión de la línea o el equipo del programa.
El enfoque de la función puede variar, pero tiene unos objetivos bien definidos y / o estándares mínimos, y es tanto proactiva como reactiva.

Key Responsibilities

· Formular, implementar, monitorear y evaluar las intervenciones y estrategias del Programa de Derechos Territoriales.

· Mantener relaciones estrechas con los donantes, trabajar en programas y fuentes de financiación potenciales y en curso, garantizar el pleno cumplimiento de los requerimientos de los contratos con los donantes.

· Contribuir con los procesos de construcción y toma de decisiones del equipo de liderazgo de país, y supervisar algunos equipos de programa.

· Comunicación con el personal interno (nacional e internacional), así como con una cantidad significativa de contactos externos / público meta para apoyar el trabajo operacional y contribuir a ampliar las instancias de coordinación, incidencia y políticas.

· Aportar a los planes estratégicos, tanto organizacionales como programáticos del Programa de País.
· Responsable de la gestión programática y financiera del Programa de Derechos Territoriales y de garantizar que los Coordinadores gerencien sus proyectos de acuerdo con los procedimientos obligatorios y las mejores prácticas.
· Trabajar con los Coordinadores y sus respectivos equipos para posicionar la perspectiva de género en el centro del Programa de Derechos Territoriales.

· Gestionar el desempeño del personal a su cargo según los procedimientos y las directrices de gestión del desempeño de Oxfam.

· Representar a Oxfam ante los donantes, ONGs nacionales, agencias de cooperación, entes estatales y otros grupos de interés, garantizando la coordinación y la incidencia política.

· Responsable del aprendizaje de la generación de conocimiento sobre temas relevantes al Programa de Derechos Territoriales.

· Alto nivel de conocimiento de los temas potenciales de seguridad en Colombia y amplia capacidad analítica para reaccionar apropiadamente en caso de un incidente de seguridadMonitorear la situación de seguridad en Colombia. Ayudar a mantener un marco de seguridad claro para el personal de Oxfam, garantizando que se mantienen los estándares de seguridad corporativos.

Skills and Competence

Requerido
  • Título Universitario preferiblemente en Ciencias Sociales.
  • Postgrado/ Maestría en áreas relacionadas con el programa.
  • Experiencia de trabajo amplia en situaciones de conflicto, preferiblemente en Colombia y entendimiento de temas de desarrollo con énfasis en habilidades y experiencia en gestión general de programas. Enfasis particular en protección, derechos humanos, medios de vida y género.
  • Experiencia relevante en gerencia de equipos con una ONG internacional o similar.
  • Experiencia en el manejo de relaciones y contratos con donantes y gerencia de contratos con donantes, incluyendo la formulación de propuestas y presupuestos, monitoreo y evaluaión de proyectos.
  • Excelentes habilidades en organización y planeación estratégica.
  • Excelentes habilidades en el diseño de proyectos y desarrollo de propuestas.
  • Excelente capacidad de influencia, y fluidez en Inglés y Español escrito, leído y hablado.
Competencias
  • Capacidad e interés en involucrarse en los detalles de la gestión y seguimiento del programa.
  • Excelentes habilidades de comunicación y desarrollar relaciones interpersonales positivas y ser flexibles ante situaciones exigentes.
  • Excelentes habilidades de gerenciamiento de personal, con capacidad de dirigir un equipo multidisciplinario.
  • Alto nivel de pensamiento analitico y conceptual.
  • Alto compromiso y experiencia en la promoción de la equidad de género y un compromiso activo en la promoción de los intereses de la población marginada, en todos los aspectos del trabajo de Oxfam.
  • Habilidades en análisis financiero.
  • Compromiso con el desarrollo del personal y el fortalecimiento del equipo y experiencia en la gestión de seguridad en entornos difíciles e inseguros.
  • Conocimiento de sistemas, incluyendo experiencia comprobada en procesadores de texto y hojas de cálculo.
  • Capacidad de realizar viajes sin acompañamiento ( aproximadamente 10%).
  • Fuerte sentido de la integridad y compromiso personal con los objetivos, valores ( código de conducta), principios y formas de trabajar ( marco de competencias) de Oxfam Gb, incluyendo asuntos de política de género y diversidad.
  • Tener impacto e influencia considerable dentro del equipo del programa.
  • Proveer liderazo y apoyo eficaes al Programa Colombia.


Additional Website Text

Este perfil de puesto no se incorpora al contrato de trabajo. Es simplemente una guía y por tanto no debe considerarse como una especificación inflexible y podrá ser modificada oportunamente a la luz de los avances estratégicos y previo acuerdo con el titular del puesto. Se espera que el titular del puesto trabaje bajo objetivos acordados que faciliten el cumplimiento de las responsabilidades principales de acuerdo con la evaluación periódica de desempeño de personal.


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JP Gerente de Programa de Derechos Territoriales 05Ene12 VF.doc

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