Berater (m/w) Offener Politikberatungsfonds in Afghanistan
JOB-ID: 11912
Wir haben im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und in Abstimmung mit dem Auswärtigen Amt (AA) mit nationalen und internationalen Beratern ein professionelles Risikomanagementsystem erarbeitet, welches persönliche Gefahren und Risiken minimiert. Risk Management Offices mit qualifiziertem Personal beobachten und analysieren die Lage, geben Sicherheitsmeldungen heraus und beraten unsere Kolleginnen und Kollegen zu Sicherheitsvorkehrungen.
Unser attraktives Paket für einen Einsatz in Afghanistan beinhaltet verschiedene Leistungen. Basis unserer Vergütung ist ein marktgerechtes Jahresgrundgehalt. Umfangreiche Zulagen, Mietzuschüsse und Urlaubsreisepauschale ergänzen das Paket. Als Arbeitgeber nehmen wir die Verantwortung, die wir für unsere Mitarbeiter/innen haben, sehr ernst. Daher verlassen diese nach zwei bis drei Monaten Arbeit in Afghanistan für mindestens eine Woche das Land. Auch hierfür übernehmen wir bis zu dreimal pro Jahr einen entsprechenden Zuschuss.
Wir bereiten unsere Kolleginnen und Kollegen gewissenhaft auf ihren Auslandseinsatz vor. Eine allgemeine Einführung in die GIZ und Zusatzveranstaltungen wie beispielsweise unser Sicherheitstraining und Stress- und Krisenmanagement sind Bestandteil der maßgeschneiderten Vorbereitung.
Afghanistan ist kein Familienstandort und erfordert die Bereitschaft unter schwierigen Rahmenbedingungen zu leben und zu arbeiten. Die medizinische Versorgung, die Versorgung von Konsumgütern des täglichen Bedarfes sowie die Inlands- und Auslandsflugverbindungen sind zufriedenstellend.
Bitte überprüfen Sie nach Bewerbung regelmäßig Ihren Spam/Junk Ordner in Ihrem Posteingang, da die E-Mails unseres E-Recruiting Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Kontakt:
Ditte Zink Kaasgaard Falb
Tätigkeitsbereich
Jahrzehnte lange kriegerische Konflikte haben die afghanische Gesellschaft zerrüttet. So auch den Staat und die Verwaltung. Sie können ihre öffentlichen Aufgaben für die Bevölkerung kaum erbringen. Erschwert wird dies häufig durch mangelnde personelle und institutionelle Ressourcen
Vor diesem Hintergrund zielt der Fonds darauf die zentralstaatliche Regierungsführung bei wichtigen Reformvorhaben zu verbessern. Der OPAF unterstützt anhand klarer mit dem Partner vereinbarter Kriterien auf Nachfrage afghanischer Institutionen Reformbedarfe im Bereich Governance. Hierbei werden zentrale Reformvorhaben auf zentralstaatlicher Ebene im Rahmen der Afghanistan National Development Strategy (ANDS) und den entsprechenden Sektorstrategien (NPPs) gefördert. Konkret stellt der OPAF flexibel kurz- bis mittelfristige Politikberatung zur Verfügung, um staatliche Institutionen zu stärken und Kapazitäten zu entwickeln. So befähigt er afghanische Institutionen mittels pointierter Einzelmaßnahmen bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Reformprozessen.
Die Zielgruppe, sprich die Bevölkerung Afghanistans profitiert langfristig von verbesserten Planungs- und Umsetzungskapazitäten. Dies erfolgt durch die Ergebnissen der geförderten Maßnahmen sowie generell effektivere Leistungserbringung staatlicher Institutionen.
Vor diesem Hintergrund zielt der Fonds darauf die zentralstaatliche Regierungsführung bei wichtigen Reformvorhaben zu verbessern. Der OPAF unterstützt anhand klarer mit dem Partner vereinbarter Kriterien auf Nachfrage afghanischer Institutionen Reformbedarfe im Bereich Governance. Hierbei werden zentrale Reformvorhaben auf zentralstaatlicher Ebene im Rahmen der Afghanistan National Development Strategy (ANDS) und den entsprechenden Sektorstrategien (NPPs) gefördert. Konkret stellt der OPAF flexibel kurz- bis mittelfristige Politikberatung zur Verfügung, um staatliche Institutionen zu stärken und Kapazitäten zu entwickeln. So befähigt er afghanische Institutionen mittels pointierter Einzelmaßnahmen bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Reformprozessen.
Die Zielgruppe, sprich die Bevölkerung Afghanistans profitiert langfristig von verbesserten Planungs- und Umsetzungskapazitäten. Dies erfolgt durch die Ergebnissen der geförderten Maßnahmen sowie generell effektivere Leistungserbringung staatlicher Institutionen.
Ihre Aufgaben
Ihre Hauptaufgabe besteht in der Beratung der afghanischen Regierung bei der Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Hierbei handelt es sich um ein Beratungsinstrument für zentrale Reformprozesse. Hauptsächlich besteht die Aufgabe darin vom Partner Angefragte Reformmaßnahmen zu konkretisieren (einschließlich Erstellung von Leistungsbeschreibungen, die Mobilisierung von entsprechenden Experten zu mobilisieren und zu steuern. Zudem unterstützen sie das Fondsmanagement (u.a. Berichtslegung, Budgetierung, M&E) und vernetzen sich mit anderen deutschen, internationalen und afghanischen Akteuren in den geförderten vom OPAF Sektoren.
Ihr Profil
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Politik- oder Sozialwissenschaften oder Volkswirtschaft und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der politischen Beratung. Kenntnisse der deutschen und internationalen Entwicklungspolitik und Arbeitserfahrung in Konflikt- und/oder Post-Konflikt-Ländern wären von großem Vorteil. Sie bewegen sich sicher und kompetent im Kreise von BeraterInnen aus verschiedensten Nationen und können die unterschiedlichen Interessen vieler Akteure wirksam kanalisieren und zum gewünschten Ziel führen. Neben ausgeprägter interkultureller Kompetenz bringen Sie eine hohe politische Sensibilität mit. Sie arbeiten gerne in Teams und Netzwerken und behalten selbst in turbulenten Zeiten durch Ihr ausgeglichenes und vermittelndes Wesen den Überblick. Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch setzen wir voraus.
Einsatzzeitraum
Schnellstmöglich bis Dezember 2013
Unser Angebot
Unser Auftrag ist international, unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell und der interdisziplinäre Austausch macht uns erfolgreich. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die vielfältigen täglichen Herausforderungen in einem unserer Partnerländer sind oder die großen Gestaltungsmöglichkeiten und -spielräume in Ihrer Arbeit – es gibt Gründe genug, unser motiviertes Team zu verstärken.
Hinweise
Wir haben im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und in Abstimmung mit dem Auswärtigen Amt (AA) mit nationalen und internationalen Beratern ein professionelles Risikomanagementsystem erarbeitet, welches persönliche Gefahren und Risiken minimiert. Risk Management Offices mit qualifiziertem Personal beobachten und analysieren die Lage, geben Sicherheitsmeldungen heraus und beraten unsere Kolleginnen und Kollegen zu Sicherheitsvorkehrungen.
Unser attraktives Paket für einen Einsatz in Afghanistan beinhaltet verschiedene Leistungen. Basis unserer Vergütung ist ein marktgerechtes Jahresgrundgehalt. Umfangreiche Zulagen, Mietzuschüsse und Urlaubsreisepauschale ergänzen das Paket. Als Arbeitgeber nehmen wir die Verantwortung, die wir für unsere Mitarbeiter/innen haben, sehr ernst. Daher verlassen diese nach zwei bis drei Monaten Arbeit in Afghanistan für mindestens eine Woche das Land. Auch hierfür übernehmen wir bis zu dreimal pro Jahr einen entsprechenden Zuschuss.
Wir bereiten unsere Kolleginnen und Kollegen gewissenhaft auf ihren Auslandseinsatz vor. Eine allgemeine Einführung in die GIZ und Zusatzveranstaltungen wie beispielsweise unser Sicherheitstraining und Stress- und Krisenmanagement sind Bestandteil der maßgeschneiderten Vorbereitung.
Afghanistan ist kein Familienstandort und erfordert die Bereitschaft unter schwierigen Rahmenbedingungen zu leben und zu arbeiten. Die medizinische Versorgung, die Versorgung von Konsumgütern des täglichen Bedarfes sowie die Inlands- und Auslandsflugverbindungen sind zufriedenstellend.
Bitte überprüfen Sie nach Bewerbung regelmäßig Ihren Spam/Junk Ordner in Ihrem Posteingang, da die E-Mails unseres E-Recruiting Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28. Oktober 2012
Sollte diese Position auch über die Frist hinaus veröffentlicht sein, sind wir auch weiterhin an Bewerbungen interessiert.
Sollte diese Position auch über die Frist hinaus veröffentlicht sein, sind wir auch weiterhin an Bewerbungen interessiert.
Ditte Zink Kaasgaard Falb
Post a Comment