NTNU - Det skapende universitetVed NTNU i Trondheim er den teknologiske kunnskapen i Norge samlet. I tillegg til teknologi og naturvitenskap har vi et rikt fagtilbud i samfunnsvitenskap, humanistiske fag, realfag, medisin, lærerutdanning, arkitektur og kunstfag. Samarbeid på tvers av faggrensene gjør oss i stand til å tenke tanker ingen har tenkt før, og skape løsninger som forandrer hverdagen. 

Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse
Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse

Professor/førsteamanuensis i teknologibasert entreprenørskap

Ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse er det ledig en stilling som professor/førsteamanuensis i teknologibasert entreprenørskap.

Instituttet har for tiden tilsatt 17 professorer, 6 professor II, 16 i mellomgruppestillinger (faste tilsatte), 7 postdoktorer og 35 stipendiater. Instituttet er organisert i 4 faggrupper:

• Bedriftsøkonomi og optimering
• Helse, miljø og sikkerhet
• Organisasjon, arbeidsliv og juss
• Strategi og ledelse

Stillingen vil være en del av faggruppen for Strategi og ledelse. Faggruppen har ansvar for grunnleggende og videregående undervisning til sivilingeniørstudenter innen fire fagområder:

• Innovasjon og entreprenørskap
• Strategi og internasjonal forretningsutvikling
• Strategisk innkjøps- og forsyningsledelse
• Prosjektledelse

Arbeidsområder – professor/førsteamanuensis:

Stillingen vil primært være knyttet til Masterstudiene ved NTNUs Entreprenørskole. NTNUs Entreprenørskole har ca. 70 studenter fordelt på to kull (mer informasjon på: www.iot.ntnu.no/nse). Veiledning av ph.d kandidater innenfor fagområdet inngår som en naturlig arbeidsoppgave. Entreprenørskap er et multidisiplinært fagfelt og flere faginnretninger kan være aktuelle for stillingen. Den som tilsettes i stillingen skal arbeide med problemstillinger knyttet til prosesser relatert til kommersialisering av teknologi.

Professoren/førsteamanuensen må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.

Den totale arbeidsplikt skal fordeles på feltene forskning, undervisning og administrasjon. Fordelingen innen de ulike feltene vil til enhver tid variere, men over tid beregnes tilnærmet lik tid til forskning og undervisning.

Kvalifikasjonskrav

For tilsetting av professor:

For professor kreves det betydelig vitenskapelig produksjon utover det som kreves til doktorgrad innen fagområdet. Forskningen skal være av høy kvalitet og vise både bredde og dybde. Produksjonen skal reflektere en selvstendig forskningsprofil og vise evne til å ta opp nye problemstillinger. Vedvarende forskningsaktivitet er en forutsetning.

For tilsetting av førsteamanuensis:

Den som tilsettes i stillingen må kunne dokumentere omfattende faglige kvalifikasjoner innen vesentlige deler av fagområdet. Det kreves vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå innen en eller flere deler av fagområdet med vekt på de områder som denne stillingen har særlig ansvar for.

For begge stillingsnivå:

Publikasjoner de siste 5 år vektlegges sterkere enn tidligere publikasjoner. Det vil bli lagt vekt på evne til å initiere og lede forsknings- og utviklingsarbeid.

Det kreves det praktisk universitetspedagogisk kompetanse. Den som tilsettes uten å ha formell universitetspedagogisk kompetanse og ikke kan dokumentere tilsvarende kvalifikasjoner, pålegges i løpet av to år etter tilsetting å gjennomgå godkjent kurs i universitetspedagogikk. NTNU gir tilbud om slikt kurs.

Det vil også bli lagt vekt på pedagogiske evner. Vurderingen vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, herunder pedagogisk utdanning, framstillingsformen i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra doktorgrads- og mastergradsveiledning og undervisning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert.

Søkere med evne til å publisere sine forskningsresultater i anerkjente internasjonale journaler innenfor - sitt fagområde vil bli foretrukket. NTNUs Entreprenørskole kombinerer teori med praksiselementer og det er derfor sterkt ønskelig at søkerne har erfaring fra praktisk forretningsutvikling. Vi ønsker forskningsaktive kandidater som har vist evne til, eller har potensial for, å løfte forskningen ut mot anvendelse i kunnskapsbaserte vekstbedrifter.

De mest aktuelle søkerne innkalles til intervju og prøving av pedagogiske ferdigheter.

For mer informasjon:

http://www.ntnu.no/administrasjon/avdelinger/personal/momentliste_ped_kval_n.htm

Lønns- og arbeidsvilkår

Professor kode 1013 lønnes etter lønnstrinn 67 - 98 i Statens lønnsregulativ, brutto kr 46 891,70 – 96 291,70 pr. mnd. Førsteamanuensis kode 1011 lønnes etter lønnsramme 24 lønnstrinn 57 - 71 i Statens lønnsregulativ, brutto kr 39 008,40 – 50 766,70 pr. mnd. Fra dette trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn, og den som blir tilsatt, må finne seg i eventuelle endringer i arbeidsområdet.

Dersom den som tilsettes er fremmedspråklig, forutsettes det at vedkommende innen tre år kan vise kunnskaper i norsk, eller et annet skandinavisk språk, på linje med trinn tre i kurset "Norsk for fremmedspråklige" ved Institutt for språk- og kommunikasjonsstudier. NTNU gir tilbud om slikt kurs.

Det er en forutsetning at den som blir tilsatt, bosetter seg slik at han /hun kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Vi tilbyr:

• spennende fagmiljø i stadig utvikling
• et godt arbeidsmiljø
• gunstig medlemskap på treningssenter og tilgang til gode bedriftsidrettslag
• muligheter for svært konkurransedyktig lån i Statens Pensjonskasse
• pensjonsavtale i Statens Pensjonskasse

Søknaden

Søknaden skal inneholde følgende vedlegg:

• Vitenskapelige arbeider (inntil 12 arbeider).
• En beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som søkeren anser mest betydningsfulle.
• En liste over alle søkerens arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort.

Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen til søkeren, må søkeren legge ved en kort redegjørelse for sin medvirkning.

I henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved å kontakte professor Roger Sørheim, telefon 73 59 10 29, mobilnr. 918 03 448, e-post: rogers@iot.ntnu.no, eller førsteamanuensis Øystein Widding, telefon 73 59 36 09, mobilnr. 412 15 584, e-post: low@iot.ntnu.no, professor Luitzen De Boer, telefon 73 59 76 04, mobilnr. 952 39 884 og e-mail luitzen.de.boer@iot.ntnu.no.

Søknaden skal innen søknadsfristen sendes elektronisk via denne siden. Relevante attester, vitnemål og vedlegg legges ved elektronisk. Eventuelle vedlegg som ikke kan leveres elektronisk, sendes i tre eksemplarer til NTNU, Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse, 7491 Trondheim, og merkes med SVT-1038.

Søknadsfrist: 01.11.12