Senior Development Officer Embassy of Canada Amman, Jordan, Jordan
Position title: Senior Development Officer
Classification level: LE09
Organization: Embassy of Canada
Location: Amman, Jordan
Type of Advertisement: Indeterminate
Area of Selection / Closing date
Open to:
This position is open to Jordanian and non-Jordanian nationals. Non-Jordanian nationals must explicitly state that they have the legal right to reside and work in Jordan, at the time of submission of their application.
Closing date: 1:30PM on Thursday November 01, 2012, Jordan time.
Main Responsibilities
The Senior Development Officer will be part of CIDA’s Jordan team, which provides technical and program support for the implementation and the follow up on CIDA’s cooperation program in Jordan. His/her main responsibilities will be to support CIDA’s program, which is focussed on the thematic priorities of children and youth, and economic growth. In addition, the Senior Development Officer’s duties will include providing advice on programming and on sectoral issues.
Essential Qualifications
Education:
• Post graduate degree in international development or a related field;
Experience:
• Significant* experience developing, implementing or monitoring international development projects;
• Experience managing the financial aspects of international development projects: working with forecasts, tracking expenditures and analysing financial reports and budgets;
• Experience working with monitoring and evaluation systems in the context of international development projects;
• Significant* experience working with quasi-governmental or non-governmental organisations, or multilateral institutions, or donors in Jordan or in the Middle East.
* : significant experience = minimum 5 years
Knowledge:
• Knowledge of Jordan’s development issues, and of the Government of Jordan’s National Agenda and the National Employment Strategy;
• Knowledge of key stakeholders involved in Jordan's social and economic development (including non-governmental organisations, government institutions, international organizations, and donors);
• Knowledge of results-based management methodologies and tools
• Knowledge of issues related to the fields of children, youth, and economic growth.
Skills and Abilities:
• Excellent English and Arabic speaking and writing skills;
• Ability to analyze information and make recommendations to senior management;
• Ability to work as part of a team;
• Ability to manage his/her time, prioritize and meet deadlines;
• Ability to work under pressure.
• Judgement;
• Effective interpersonal relations skills
Languages: Fluency in English and Arabic (reading, writing and speaking). Knowledge of the French language will be an asset.
Asset Qualifications
I. ASSET QUALIFICATIONS:
• Experience working with contractual instruments in the context of donor-funded projects;
• Familiarity with aid effectiveness principles;
• Knowledge of CIDA’s results-based management tools: logic model, performance measurement framework and risk register;
• Knowledge of the integration of gender equality, governance and the environment as cross-cutting themes in international development programming;
• Knowledge of French language.
Organization Needs
Hours of operation: 8:00 am to 16:30 pm – employee might need to work overtime and conduct field visits
Other Information (Notes)
Possible notes to include:
Candidates interested in applying for this position should meet all of the Essential Qualifications stated in the Statement of Merit Criteria which is available on the website of the Embassy of Canada to Jordan
Persons are entitled to participate in the appointment process in the official language of their choice. Applicants are asked to indicate their preferred official language in their application. (English or French)
All communication relating to this process, including email correspondence may be used in the assessment of qualifications.
Communication for this process will be sent via email. It is the responsibility of the candidate to ensure accurate contact information is provided and updated as required. Candidates who apply to this selection process should include an email address that accepts email from unknown users (some email systems block these types of email).
To apply, qualified applicants are invited to send a cover letter and a current résumé with "Senior Development Officer" in the subject line to: amman ag@international.gc.ca, or by fax to 962 6 520 3396.
The deadline for submission of applications is at 1:30PM on Thursday November 01, 2012, Jordan time..
As part of the assessment, an interview will be conducted, a written exam may be administered, and a writing sample may be requested. Candidates who pass the interview will be asked to submit references.
The Embassy of Canada to Jordan wishes to thank all applicants for their interest in this position. However, only short listed candidates will be contacted.
Please note that the results of this competition may also be used to establish an eligibility list for similar openings in the Embassy of Canada in the future.
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Possibilité d’emploi
Renseignements sur le poste
Titre du poste : Agent principal de développement
Niveau de classification : ERP 09
Organisation : Ambassade du Canada
Lieu : Amman (Jordanie)
Type d’annonce : Poste de durée indéterminée
Zone de sélection/Date de clôture
Admissibilité
Ce poste est ouvert aux ressortissants jordaniens et non jordaniens. Au moment de soumettre leur demande, les ressortissants non jordaniens doivent indiquer clairement qu’ils ont le droit légal de résider et de travailler en Jordanie.
Date de clôture : 13 h 30, le jeudi 01 novembre 2012, heure de Jordanie.
Principales responsabilités
L’agent principal de développement fera partie de l’équipe de l’ACDI en Jordanie, laquelle fournit un soutien technique et de programme aux fins de la mise en œuvre et du suivi du programme de coopération de l’ACDI dans ce pays. Ses principales responsabilités seront de soutenir le programme de l’ACDI, qui est axé sur les priorités thématiques que sont les jeunes et les enfants, ainsi que la croissance économique. En outre, entre autres fonctions, l’agent principal de développement fournira des conseils sur la programmation et les enjeux sectoriels.
Qualités essentielles
Études
• Diplôme d'études supérieures en développement international ou dans un domaine connexe.
Expérience
• Vaste* expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre ou du suivi de projets de développement international.
• Expérience de la gestion des aspects financiers de projets de développement international : travailler avec des prévisions budgétaires, suivre les dépenses et analyser les rapports financiers et les budgets.
• Expérience des systèmes de suivi et d’évaluation dans le contexte des projets de développement international.
• Vaste* expérience auprès d’organisations quasi gouvernementales ou non gouvernementales, d’institutions multilatérales ou de donateurs en Jordanie ou au MoyenOrient.
* vaste expérience = un minimum de 5 ans
Connaissances
• Connaissance des problèmes de développement en Jordanie, du plan national du gouvernement de la Jordanie et de sa Stratégie nationale sur l’emploi.
• Connaissance des principaux intervenants qui participent au développement social et économique en Jordanie (y compris les organisations non gouvernementales, les institutions gouvernementales, les organisations internationales et les donateurs).
• Connaissance des méthodes et des outils de gestion axée sur les résultats.
• Connaissance des enjeux associés aux enfants, aux jeunes et à la croissance économique.
Aptitudes et capacités
• Excellentes aptitudes pour l’anglais et l’arabe écrits et parlés.
• Capacité d’analyser de l’information et de faire des recommandations à l'intention de la haute direction.
• Capacité de travailler en équipe.
• Capacité de gérer son temps, d’établir les priorités et de respecter les délais.
• Capacité de travailler dans un climat de tension.
• Jugement sûr.
• Entregent.
Langues : Bonne maîtrise de l’anglais et de l’arabe (lire, écrire, parler). La connaissance du français est un atout.
Qualités considérées comme un atout
I. QUALITÉS CONSIDÉRÉES COMME UN ATOUT
• Expérience des instruments contractuels dans le contexte des projets financés par des donateurs.
• Bonne connaissance des principes de l’efficacité de l’aide.
• Expérience des outils de gestion axée sur les résultats de l’ACDI : modèle logique, cadre de mesure du rendement, registre des risques.
• Connaissance de l’intégration de l’égalité entre les sexes, de la gouvernance et de l’environnement comme thèmes transversaux des programmes de développement international.
• Connaissance de la langue française.
Besoins organisationnels
Heures d’ouverture : de 8 h à 16 h 30 – l’employé pourrait devoir faire des heures supplémentaires et effectuer des visites sur le terrain
Autres renseignements (remarques)
Notes susceptibles d’être ajoutées :
Les candidats intéressés à postuler doivent posséder toutes les qualités essentielles décrites dans l’Énoncé des critères de mérite, lequel figure sur le site Web de l’ambassade du Canada en Jordanie.
Les candidats peuvent participer à ce concours dans la langue officielle de leur choix. Le dossier de candidature doit préciser la langue choisie (anglais ou français.)
Toutes les communications liées à ce processus, y compris les courriels, pourraient servir à l'évaluation des qualités.
Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe à chaque candidat de s'assurer que ses coordonnées sont exactes et à jour. Les candidats sont priés d’indiquer une adresse courriel qui accepte les messages de sources inconnues (certains systèmes de courriel rejettent automatiquement ces messages).
Pour postuler, les candidats qualifiés sont invités à faire parvenir une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae à jour, en indiquant « Agent principal de développement » dans l’objet, à l’adresse amman ag@international.gc.ca ou par télécopieur au numéro 962 6 520 3396.
La date limite pour la soumission du dossier de candidature est 13 h 30, le jeudi 01 novembre 2012, heure de Jordanie.
Dans le cadre de l’évaluation, vous participerez à une entrevue; vous pourriez subir un examen écrit ou devoir fournir un échantillon de texte que vous avez rédigé. Les candidats qui réussissent l’entrevue seront invités à fournir des références.
L’ambassade du Canada en Jordanie souhaite remercier tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront avisés.
À noter que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité pour de futurs postes semblables à l’ambassade du Canada.
Classification level: LE09
Organization: Embassy of Canada
Location: Amman, Jordan
Type of Advertisement: Indeterminate
Area of Selection / Closing date
Open to:
This position is open to Jordanian and non-Jordanian nationals. Non-Jordanian nationals must explicitly state that they have the legal right to reside and work in Jordan, at the time of submission of their application.
Closing date: 1:30PM on Thursday November 01, 2012, Jordan time.
Main Responsibilities
The Senior Development Officer will be part of CIDA’s Jordan team, which provides technical and program support for the implementation and the follow up on CIDA’s cooperation program in Jordan. His/her main responsibilities will be to support CIDA’s program, which is focussed on the thematic priorities of children and youth, and economic growth. In addition, the Senior Development Officer’s duties will include providing advice on programming and on sectoral issues.
Essential Qualifications
Education:
• Post graduate degree in international development or a related field;
Experience:
• Significant* experience developing, implementing or monitoring international development projects;
• Experience managing the financial aspects of international development projects: working with forecasts, tracking expenditures and analysing financial reports and budgets;
• Experience working with monitoring and evaluation systems in the context of international development projects;
• Significant* experience working with quasi-governmental or non-governmental organisations, or multilateral institutions, or donors in Jordan or in the Middle East.
* : significant experience = minimum 5 years
Knowledge:
• Knowledge of Jordan’s development issues, and of the Government of Jordan’s National Agenda and the National Employment Strategy;
• Knowledge of key stakeholders involved in Jordan's social and economic development (including non-governmental organisations, government institutions, international organizations, and donors);
• Knowledge of results-based management methodologies and tools
• Knowledge of issues related to the fields of children, youth, and economic growth.
Skills and Abilities:
• Excellent English and Arabic speaking and writing skills;
• Ability to analyze information and make recommendations to senior management;
• Ability to work as part of a team;
• Ability to manage his/her time, prioritize and meet deadlines;
• Ability to work under pressure.
• Judgement;
• Effective interpersonal relations skills
Languages: Fluency in English and Arabic (reading, writing and speaking). Knowledge of the French language will be an asset.
Asset Qualifications
I. ASSET QUALIFICATIONS:
• Experience working with contractual instruments in the context of donor-funded projects;
• Familiarity with aid effectiveness principles;
• Knowledge of CIDA’s results-based management tools: logic model, performance measurement framework and risk register;
• Knowledge of the integration of gender equality, governance and the environment as cross-cutting themes in international development programming;
• Knowledge of French language.
Organization Needs
Hours of operation: 8:00 am to 16:30 pm – employee might need to work overtime and conduct field visits
Other Information (Notes)
Possible notes to include:
Candidates interested in applying for this position should meet all of the Essential Qualifications stated in the Statement of Merit Criteria which is available on the website of the Embassy of Canada to Jordan
Persons are entitled to participate in the appointment process in the official language of their choice. Applicants are asked to indicate their preferred official language in their application. (English or French)
All communication relating to this process, including email correspondence may be used in the assessment of qualifications.
Communication for this process will be sent via email. It is the responsibility of the candidate to ensure accurate contact information is provided and updated as required. Candidates who apply to this selection process should include an email address that accepts email from unknown users (some email systems block these types of email).
To apply, qualified applicants are invited to send a cover letter and a current résumé with "Senior Development Officer" in the subject line to: amman ag@international.gc.ca, or by fax to 962 6 520 3396.
The deadline for submission of applications is at 1:30PM on Thursday November 01, 2012, Jordan time..
As part of the assessment, an interview will be conducted, a written exam may be administered, and a writing sample may be requested. Candidates who pass the interview will be asked to submit references.
The Embassy of Canada to Jordan wishes to thank all applicants for their interest in this position. However, only short listed candidates will be contacted.
Please note that the results of this competition may also be used to establish an eligibility list for similar openings in the Embassy of Canada in the future.
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Possibilité d’emploi
Renseignements sur le poste
Titre du poste : Agent principal de développement
Niveau de classification : ERP 09
Organisation : Ambassade du Canada
Lieu : Amman (Jordanie)
Type d’annonce : Poste de durée indéterminée
Zone de sélection/Date de clôture
Admissibilité
Ce poste est ouvert aux ressortissants jordaniens et non jordaniens. Au moment de soumettre leur demande, les ressortissants non jordaniens doivent indiquer clairement qu’ils ont le droit légal de résider et de travailler en Jordanie.
Date de clôture : 13 h 30, le jeudi 01 novembre 2012, heure de Jordanie.
Principales responsabilités
L’agent principal de développement fera partie de l’équipe de l’ACDI en Jordanie, laquelle fournit un soutien technique et de programme aux fins de la mise en œuvre et du suivi du programme de coopération de l’ACDI dans ce pays. Ses principales responsabilités seront de soutenir le programme de l’ACDI, qui est axé sur les priorités thématiques que sont les jeunes et les enfants, ainsi que la croissance économique. En outre, entre autres fonctions, l’agent principal de développement fournira des conseils sur la programmation et les enjeux sectoriels.
Qualités essentielles
Études
• Diplôme d'études supérieures en développement international ou dans un domaine connexe.
Expérience
• Vaste* expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre ou du suivi de projets de développement international.
• Expérience de la gestion des aspects financiers de projets de développement international : travailler avec des prévisions budgétaires, suivre les dépenses et analyser les rapports financiers et les budgets.
• Expérience des systèmes de suivi et d’évaluation dans le contexte des projets de développement international.
• Vaste* expérience auprès d’organisations quasi gouvernementales ou non gouvernementales, d’institutions multilatérales ou de donateurs en Jordanie ou au MoyenOrient.
* vaste expérience = un minimum de 5 ans
Connaissances
• Connaissance des problèmes de développement en Jordanie, du plan national du gouvernement de la Jordanie et de sa Stratégie nationale sur l’emploi.
• Connaissance des principaux intervenants qui participent au développement social et économique en Jordanie (y compris les organisations non gouvernementales, les institutions gouvernementales, les organisations internationales et les donateurs).
• Connaissance des méthodes et des outils de gestion axée sur les résultats.
• Connaissance des enjeux associés aux enfants, aux jeunes et à la croissance économique.
Aptitudes et capacités
• Excellentes aptitudes pour l’anglais et l’arabe écrits et parlés.
• Capacité d’analyser de l’information et de faire des recommandations à l'intention de la haute direction.
• Capacité de travailler en équipe.
• Capacité de gérer son temps, d’établir les priorités et de respecter les délais.
• Capacité de travailler dans un climat de tension.
• Jugement sûr.
• Entregent.
Langues : Bonne maîtrise de l’anglais et de l’arabe (lire, écrire, parler). La connaissance du français est un atout.
Qualités considérées comme un atout
I. QUALITÉS CONSIDÉRÉES COMME UN ATOUT
• Expérience des instruments contractuels dans le contexte des projets financés par des donateurs.
• Bonne connaissance des principes de l’efficacité de l’aide.
• Expérience des outils de gestion axée sur les résultats de l’ACDI : modèle logique, cadre de mesure du rendement, registre des risques.
• Connaissance de l’intégration de l’égalité entre les sexes, de la gouvernance et de l’environnement comme thèmes transversaux des programmes de développement international.
• Connaissance de la langue française.
Besoins organisationnels
Heures d’ouverture : de 8 h à 16 h 30 – l’employé pourrait devoir faire des heures supplémentaires et effectuer des visites sur le terrain
Autres renseignements (remarques)
Notes susceptibles d’être ajoutées :
Les candidats intéressés à postuler doivent posséder toutes les qualités essentielles décrites dans l’Énoncé des critères de mérite, lequel figure sur le site Web de l’ambassade du Canada en Jordanie.
Les candidats peuvent participer à ce concours dans la langue officielle de leur choix. Le dossier de candidature doit préciser la langue choisie (anglais ou français.)
Toutes les communications liées à ce processus, y compris les courriels, pourraient servir à l'évaluation des qualités.
Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe à chaque candidat de s'assurer que ses coordonnées sont exactes et à jour. Les candidats sont priés d’indiquer une adresse courriel qui accepte les messages de sources inconnues (certains systèmes de courriel rejettent automatiquement ces messages).
Pour postuler, les candidats qualifiés sont invités à faire parvenir une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae à jour, en indiquant « Agent principal de développement » dans l’objet, à l’adresse amman ag@international.gc.ca ou par télécopieur au numéro 962 6 520 3396.
La date limite pour la soumission du dossier de candidature est 13 h 30, le jeudi 01 novembre 2012, heure de Jordanie.
Dans le cadre de l’évaluation, vous participerez à une entrevue; vous pourriez subir un examen écrit ou devoir fournir un échantillon de texte que vous avez rédigé. Les candidats qui réussissent l’entrevue seront invités à fournir des références.
L’ambassade du Canada en Jordanie souhaite remercier tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront avisés.
À noter que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d’admissibilité pour de futurs postes semblables à l’ambassade du Canada.
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