Chargé(e) de recrutement Senior

I. ACTED

ACTED est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement.. ACTED intervient dans 27 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-Orient) et emploie environ 200 staff internationaux (expatriés) et près de 2700 staff nationaux (population locale). Suivant une approche de développement intégré répondant à la fois aux besoins économiques, sociaux, éducatifs et culturels depuis plusieurs années, ACTED a étendu son action au champ culturel, en se spécialisant notamment dans la sauvegarde du patrimoine et l’éducation.

Plus récemment, ACTED a mis en place un réseau comprenant notamment une branche micro finance, Oxus Development Network, et une branche culturelle, la Fondation Bactria, dans laquelle s’inscrivent les activités du Centre Culturel Bactria.

II. Profil pays

Le siège d’ACTED s’est installé à Paris en 2000 dans le but de coordonner les interventions de l’organisation à l’échelle mondiale. Aujourd’hui le siège est composé d’une trentaine de personnes dans les départements RH, Finance, Reporting, Audit, HUB (opérations) logistique et Communication. Ces départements apportent leur soutien aux 27 Directions Pays ainsi qu’aux 3 (bientôt 4) Directions régionales.

III. Profil de poste

Intégré(e) au sein d’une équipe de 4 personnes, au siège de l’organisation, le/la Chargé(e) de Recrutement Senior est responsable du recrutement et de la gestion RH des expatriés.

Il/ elle est en charge du recrutement de l’ensemble des pays d’intervention ACTED et du siège à Paris :

- Assurer le suivi des besoins mensuels de recrutement et s’assurer des financements 

• Préparer les annonces et assurer leur diffusion

• Réaliser tout le processus de recrutement : tri de CV, présélection des candidats, tenue des entretiens en anglais et français et organisation des deuxièmes entretiens avec les opérationnels HQ et Terrain

• Assurer le suivi des relations écoles pour présentation et forums : suivi des contacts avec les différents supports de diffusion et écoles

• Assurer la gestion des candidatures (emails et courriers) et intégration à une base de données

• Suivi de la gestion des contrats expatriés en relation avec la chargée de l’administration: préparation des contrats, suivi, avenant…

Ad Hoc : Etudes RH et mise en place de sujet de fond en RH, participation au bon fonctionnement du département RH (communication interne, archivage des documents, cleaning, amélioration des process…)

En l’absence de la DRH, le/la chargé(e) de recrutement se verra assurer la gestion complète et le suivi RH des expatriés sur sa zone.

Il / elle développe, avec la Responsable Recrutement, les relations avec les écoles et organismes de formation. Il / elle est sous la supervision directe de la Responsable RH et lui rend compte de l’avancée régulière des recrutements

IV. Qualifications

• Ecole de commerce / Université avec une spécialisation RH, DESS de RH, Sciences Po • Expérience professionnelle en recrutement de minimum 4 ans • Expérience en cabinet de chasse serait un plus • Sens de l’organisation, dynamisme, rigueur, bonne écoute, très bon relationnel • Très bon niveau oral et écrit d’anglais indispensable • Grande adaptabilité et réactivité • Forte motivation pour le secteur d’activité

V. Conditions

Type de contrat : CDI Rémunération : 30/32 K€ annuel (en fonction du profil) Avantages : Mutuelle, tickets restaurants et 50% des frais de transports Réelles possibilités d’évolution.

VI. Pour postuler

Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation à l’adresse suivante : jobs@acted.org REF : RH/HQ/SA