HAITI- Responsable Programme Wash- Fond de Nègres

Solidarités International est une association humanitaire qui secourt des populations en détresse, essentiellement victimes des conflits armés et des guerres. Spécialisée depuis 30 ans dans la couverture des besoins vitaux, à savoir manger, boire et s’abriter, elle prend en charge des programmes d’urgence puis de reconstruction. Dans le respect des cultures, Solidarités International met en œuvre ses programmes en unissant ses compétences à celles des employés et des cadres locaux. Les équipes de Solidarités International, composées d’environ 180 expatriés et de près de 1500 de cadres et d’employés locaux, sont aujourd’hui présentes en Afghanistan, au Pakistan, au Bangladesh, en Côte d’Ivoire, en Haïti, au Kenya, au Libéria, au Myanmar, en République Centrafricaine, en République Démocratique du Congo, en Somalie, au Soudan, au Tchad, en Thaïlande, et au Zimbabwe.

MISSION HAÏTI Dans la période qui a immédiatement suivi le séisme, Solidarités International a concentré son intervention sur une réponse EHA (Eau, Hygiène et Assainissement) d’urgence couvrant les besoins de 60 000 personnes réparties sur 52 sites de la métropole de Port-au-Prince. Les activités mises en place s’articulent autour de l’accès à l’eau potable (water trucking), de l’assainissement d’urgence, et de la promotion à l’hygiène. Des distributions de NFI (bâches, kits d’hygiène) pour couvrir les besoins immédiats en termes d’abris notamment, ont également été réalisées. En parallèle, des activités de mitigation des risques (opérations de gros et petits drainages) ont été mises en œuvre dès le mois d’avril 2010, afin de préparer l’arrivée de la saison des pluies/saison cyclonique en intégrant le risque spécifique que courent les sites de peuplement spontanés.

En octobre 2010, des cas de choléra se sont déclarés en Artibonite, et l’épidémie s’est rapidement propagée à travers tout le pays. Des cas ont été à leur tour recensés dans le département des Nippes, qui a connu une flambée entre décembre 2010 et fin janvier 2011, avec 1366 personnes hospitalisées et 123 décès constatés . Agissant alors à Port au Prince et Petit Goave et remarquant le manque flagrant d’acteurs Santé et WASH dans le département des Nippes, Solidarités International a décidé d’intervenir en urgence dans les communes de Miragoane et Fond Des Nègres et d’aider à la coordination des acteurs. Dès février, un support a été apporté au CTC de Fond Des Nègres par la construction de latrines, douches et mise en place d’un bladder pour l’accès à l’eau. De plus Solidarités International met en place, depuis le 11 Mars, des actions d’urgence, une veille, un suivi épidémiologique en partenariat avec MDM B et la DSNi (Direction Sanitaire des Nippes) et apporte son soutien à la coordination de la réponse choléra.

Afin de répondre aux problématiques WASH, Solidarités International souhaite mener des actions de renforcement des infrastructures d’accès à l’eau et à l’assainissement, de renforcement des capacités de résilience des populations locales, ceci tout en continuant une veille de l’épidémie et les actions d’urgence qui permettent de la circonscrire ainsi que la coordination entre tous les acteurs locaux et internationaux.

FONCTIONS Pertinence, qualité et conception des projets: • Participer à la définition de la stratégie locale de Solidarités International (SI)et contribuer à la proposition de nouvelles activités • En ce sens, contribuer à l’établissement des diagnostics et faciliter les missions d’évaluation dans le secteur EHA • Garantir une mise en œuvre des activités dans le respect de la stratégie opérationnelle, des exigences techniques SI et des critères bailleurs • Evaluer la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations • Proposer des ajustements pour le projet en cours si nécessaire et en fonction des besoins constatés • S’assurer de l’atteinte des objectifs du projet en cours, qui sont sous sa responsabilité

Mise en œuvre et suivi opérationnel: • Planifier les activités et cycles d’activité (recrutement, achats …) en fonction des objectifs fixés • Superviser la bonne réalisation des activités par le RT Travaux et les équipes nationales • Mettre en place les outils de gestion, de suivi et d’évaluation des projets EHA, et plus particulièrement le chronogramme d’activité et de suivi • Planifier et superviser la mise en œuvre des activités dont vous avez la charge, en respectant les délais et les spécificités techniques définies • Anticiper les difficultés liées à la conduite des activités et faciliter la résolution des problèmes liés aux programmes • Réaliser un suivi budgétaire mensuel avec l’administration • Préparer l’état des besoins et la demande de trésorerie mensuellement en collaboration avec les équipes nationales

Gestion des Ressources Humaines : • Dimensionner l’équipe RH, en fonction des besoins des programmes en cours • Définir en lien avec le service administratif les pré-requis pour les postes EHA ouverts à candidature, adapter les profils de poste existants si nécessaire • Réaliser les entretiens d’appréciation des performances (EAP) pour le personnel placé sous votre responsabilité directe et appuyer ces personnes dans la bonne tenue de ces EAP pour leurs équipes respectives • Identifier et transmettre les besoins de formation des équipes à l’administration pour garantir une politique de formation harmonisée inter service et inter base • Encadrer, soutenir l’équipe sous votre responsabilité, et plus particulièrement le RT Travaux

Capitalisation: • Utiliser les outils de capitalisation interne à SI • Participer à la centralisation et à la diffusion des procédures, guides et outils liés aux activités WASH • Capitaliser sur les méthodes et techniques d’intervention

Reporting / communication / représentation : • Rédiger un compte rendu hebdomadaire des activités en cours et à venir, et le transmettre au CT Grand Ouest • Participer à la réunion hebdomadaire de la base • Participer de façon hebdomadaire à la réunion opérationnel/ logistique pour prioriser les commandes en cours • Réaliser une réunion bimensuelle RH avec l’administration • Rédiger les rapports et les annexes liées aux activités pour les rapports et/ou avenants bailleurs • Organiser et animer le sous cluster EHA de Miragoane et organiser / animer les sous-groupes de travail en découlant, le cas échéant. • Coordonner les acteurs wash et santé du département concernant la réponse au choléra • Participer au suivi épidémiologie et au système d’alerte précoce et faire remonter l’information auprès des acteurs et décideurs locaux, départementaux et nationaux • Faire remonter au CT Grand Ouest toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités de l’ONG et la sécurité des équipes

PROFIL Formation : • Formation technique dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ou formation bioforce avec compétence en WASH • Capacité de management d’équipe • Etre sensibilisé au monde de l’humanitaire

Expérience : • Expérience en ONG (idéalement connaissant les procédures Solidarités International) de 2 ans minimum • Expérience du système de cluster et de la coordination entre ONG

Compétences et connaissances techniques : • Forte capacité de travail • Capacité à accomplir de nombreuses tâches simultanément • Flexibilité, polyvalence, esprit de synthèse • Capacité à manager un effectif important et à répartir un gros volume de travail • Mise en œuvre / suivi de projets (maîtrise de la gestion du cycle de projet) • Facilités rédactionnelles, esprit de synthèse : rapports à produire, capitalisation • Connaissances générales des procédures et des stratégies des principaux bailleurs de fonds de l’humanitaire dans un contexte d’urgence et de post-urgence recommandées • Connaissances techniques en Génie civil, construction et bâtiment • Connaissance dans les domaines de l’eau, hygiène et assainissement, chimie et qualité de l’eau • Connaissance des outils Solidarités est un plus • Connaissance informatique de base indispensable (Word, Excel, Outlook, internet)

Savoir être : • Engagement humanitaire important • Sens des responsabilités • Rigueur, diplomatie et capacité à la négociation et aux compromis, ouverture d'esprit, tolérance, rigueur, autonomie, • Expérience de la vie en collectivité dans un environnement multi culturel • Résistance face au stress et à une charge de travail importante • Maturité professionnelle et personnelle et capacité à s’imposer face à une équipe importante

Autres : • Compréhension et intérêt pour les problématiques liées aux épidémies de choléra • Goût prononcé pour le challenge • Respect des règles sécuritaires et comportementales

Langues: Français, Anglais (nombreux acteurs anglophone en Haïti), le créole haïtien est un plus, l’espagnol est un plus.

DURÉE 5,5 mois

STATUT Salarié

DOCUMENTS Merci d'envoyer CV et lettre de motivation sur le lien suivant: https://emea2.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?I...