Junior-Berater (m/w) Grenzmanagement in Afrika Ethiopia / Addis Abeba
JOB-ID: 11900
Kontakt:
Annette Riccius
++49 - (0)6196 - 79 - 3342
Tätigkeitsbereich
Eine strukturelle Ursache für Krisen und Konflikte auf dem afrikanischen Kontinent ist die oft unzureichende Grenzdefinition (Delimitation) und die mangelnde visuelle Kennzeichnung (Demarkation) der Grenzen zwischen den Staaten. Dies betrifft die Mehrzahl der zwischenstaatlichen Grenzen in Afrika. Im Jahre 2007 wurde seitens der Afrikanischen Union (AU) eine Initiative im Bereich Grenzmanagement beschlossen, das African Union Border Programme, auf deren Basis die AU derzeit ihre Mitgliedsstaaten bezüglich des Status Quo ihrer Landesgrenzen befragt. Ziel ist es, erstmalig die rechtsverbindlichen Grenzen vollständig abzubilden und so zur Konfliktprävention zwischen benachbarten Staaten beizutragen. Im Rahmen des Support to the African Union Border Programme berät die GIZ im Auftrag des Auswärtigen Amts die Afrikanische Union bei Koordinierung und Umsetzung ihres Grenzprogramms auf Ebene der AU, der Regionalen Wirtschaftsorganisationen (RECs) und der Mitgliedsstaaten. Darüber hinaus unterstützt sie in Absprache mit der AU direkt die Mitgliedsstaaten in den Bereichen Delimitation/ Demarkation und grenzüberschreitende Kooperation.
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen den Auftragsverantwortlichen beim, Aufbau und der Umsetzung eines wirkungsorientierten Monitoringssystems des Vorhabens in Kooperation mit Partnerorganisationen und Mitgliedsländern.
Hierbei leisten Sie fachliche Beratung bei Partnerorganisationen und Mitgliedsländer in Bezug auf den Aufbau bzw. die Weiterentwicklung und Anwendung eines wirkungsorientierten Monitoringssystems für das Vorhaben..
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben zählen außerdem die fachliche und inhaltliche Beratung zur konfliktsensitiven Gestaltung des Vorhabens (konfliktsensitive Wirkungsindikatoren, Do No Harm, Mainstreaming von Konfliktbearbeitung im Kapazitätenaufbau) in Kooperation mit Partnerorganisationen und Mitgliedsländern.
Darüber hinaus leisten Sie fachliche Beratung und Unterstützung bei der Steuerung von Unterauftragnehmern (Studien, Trainings, Aufarbeitung von Erfahrungen, etc.).
Hierbei leisten Sie fachliche Beratung bei Partnerorganisationen und Mitgliedsländer in Bezug auf den Aufbau bzw. die Weiterentwicklung und Anwendung eines wirkungsorientierten Monitoringssystems für das Vorhaben..
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben zählen außerdem die fachliche und inhaltliche Beratung zur konfliktsensitiven Gestaltung des Vorhabens (konfliktsensitive Wirkungsindikatoren, Do No Harm, Mainstreaming von Konfliktbearbeitung im Kapazitätenaufbau) in Kooperation mit Partnerorganisationen und Mitgliedsländern.
Darüber hinaus leisten Sie fachliche Beratung und Unterstützung bei der Steuerung von Unterauftragnehmern (Studien, Trainings, Aufarbeitung von Erfahrungen, etc.).
Ihr Profil
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Politikwissenschaft, Soziologie, Wirtschaft, Ethnologie und verfügen über eine Zusatzausbildung im Bereich Friedens- und Konfliktforschung, iIdealerweise mit thematischen Schwerpunkt Afrika.
Durch Ihre 1-2 jährige Arbeitserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit konnten Sie bereits Kenntnisse im Bereich Monitoring und Evaluation erwerben. Darüber hinaus können Sie bereits erste Arbeitserfahrung mit afrikanischen Institutionen im Bereich Frieden und Sicherheit vorweisen. Kenntnisse im Bereich Mediation und Negotiation sind zusätzlich von Vorteil.
Die Politik und die Entwicklungen der Länder des afrikanischen Kontinents südlich der Sahara sind Ihnen nicht nur theoretisch vertraut, sondern Sie kennen die Situation auch durch Ihre Arbeitserfahrung vor Ort.
Sie besitzen eine hohe interkulturelle Kompetenz, sind kommunikativ, kunden- und partnerorientiert, sensibel im Umgang mit der afrikanischen Ownership und habe eine sehr gute Organisationsfähigkeit. Verhandlungssichere Englisch- und Französischkentnisse runden Ihr Profil ab.
Durch Ihre 1-2 jährige Arbeitserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit konnten Sie bereits Kenntnisse im Bereich Monitoring und Evaluation erwerben. Darüber hinaus können Sie bereits erste Arbeitserfahrung mit afrikanischen Institutionen im Bereich Frieden und Sicherheit vorweisen. Kenntnisse im Bereich Mediation und Negotiation sind zusätzlich von Vorteil.
Die Politik und die Entwicklungen der Länder des afrikanischen Kontinents südlich der Sahara sind Ihnen nicht nur theoretisch vertraut, sondern Sie kennen die Situation auch durch Ihre Arbeitserfahrung vor Ort.
Sie besitzen eine hohe interkulturelle Kompetenz, sind kommunikativ, kunden- und partnerorientiert, sensibel im Umgang mit der afrikanischen Ownership und habe eine sehr gute Organisationsfähigkeit. Verhandlungssichere Englisch- und Französischkentnisse runden Ihr Profil ab.
Einsatzzeitraum
Januar 2013 - Dezember 2015
Unser Angebot
Unser Auftrag ist international, unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell und der interdisziplinäre Austausch macht uns erfolgreich. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die vielfältigen täglichen Herausforderungen in einem unserer Partnerländer sind oder die großen Gestaltungsmöglichkeiten und -spielräume in Ihrer Arbeit – es gibt Gründe genug, unser motiviertes Team zu verstärken.
Hinweise
Die Aufgabe ist mit einer sehr hohen Reisetätigkeit verbunden, Sie sind daher flexibel in Ihrer Planung, hoch belastbar und auch bereit und in der Lage an abgelegenen Standorten mit eingeschränkten Verpflegungs- und Unterbringungsmöglichkeiten zu arbeiten.
Bitte überprüfen Sie nach Bewerbung regelmäßig Ihren Spam/Junk Ordner in Ihrem Posteingang, da die E-Mails unseres E-Recruiting Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Bitte überprüfen Sie nach Bewerbung regelmäßig Ihren Spam/Junk Ordner in Ihrem Posteingang, da die E-Mails unseres E-Recruiting Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.10.2012.
Annette Riccius
++49 - (0)6196 - 79 - 3342
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