Pediatre
Intitulé du Poste
Pédiatre
Projet/Programme
Amélioration de l’offre de soins de santé primaire aux femmes et aux enfants dans les districts de Goz beida et de Am dam
Localisation Géographique
TCHAD - Région : Sila - District : Goz Beida et Amdam
Responsable hiérarchique :
Chef de Projet
Equipe expatriés
1 CP, 1 Administrateur, 1 Logisticien, 1 Coordinateur Médical, 1 Chirurgien Gynécologue
Equipe nationale directement gérée
Budget
924.000 €
Durée projet
24 mois
Durée contrat
3 mois
Poste à pourvoir
Janvier 2013
Fourchette salaire/Indemnité
Proportionnelle formation et expérience spécifique
Date dernière révision DdP
Contexte
ONG COOPI
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d'un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d'urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l'Europe de l'Est, COOPI favorise l'accès à l'eau et le droit à la santé et à l'instruction des communautés les plus pauvres. COOPI assure aussi une assistance immédiate et à long terme aux populations touchées par les guerres ou les catastrophes naturelles.
Le siège central de COOPI est à Milan (Italie), mais pour la réalisation des projets COOPI s’appuie sur un réseau de sièges périphériques (régionaux et nationaux) dans les pays où ses activités sont plus importantes.
COOPI au Tchad
COOPI est au Tchad dépuis 1994, avec des interventions en appui à la gestion du district sanitaire de Bébédja, dans la région méridionale du Logone Oriental. Dans les années suivantes les interventions de COOPI au Tchad se sont surtout concentrées dans le domaine du développement et principalement dans le Sud du pays. A partir du 1998, avec un projet co-financé par l’Union Européenne pour l’amélioration des services sanitaires de l’hôpital de Goz Beida (Région du Dar Sila), on a étendu l’ intervention à l’Est du pays. Au cours des années, plusieurs projets ont été réalisés en appui au district sanitaire de Goz beida, jusqu’à l’arrivée de la crise humanitaire de e2004. En collaboration avec l’UNHCR, COOPI a débuté son intervention d’urgence dans les secteurs de santé et nutrition au Sud du pays en faveur des réfugiés centrafricains, et à l’Est, en faveur des réfugiés soudanais provenant de la région frontalière du Darfur. Des projets ont été réalisés dans les derniers années aussi au centre du pays, (Région du Guera), en d’appui aux DS contre la malnutrition et pour la prise en charge de la fistule véscico- vaginale.
A présent, la structure de COOPI au Tchad est composée par :
§ un bureau de coordination des activités nationales, basé à N’Djamena ;
§ deux bases (villes de Goz Beida et Koukou Angarana) dans la région du Dar Sila, à l’Est du pays; la prochaine ou erture d’une base à am Dam est prévue
§ trois bases au Sud du pays: une base dans la ville de Maro, une base à Sarh, région du Moyen Chari ; et une base à Doba, région du Logone Orientale.
Descrizione e requisiti
PROJET
Titre :
Projet pour l’amélioration de l’offre de soins de sante primaires aux femmes et aux enfants dans les districts de Goz Beida et de Am dam
(Bailleur :UE. Action Fed)
Objectif Global :
Contribuer à améliorer l’état de santé de la population des districts de Goz Beida et d’Am Dam, en particulier celle des femmes et des enfants.
Objectif Spécifique :
Améliorer la prestation des services de santé de la reproduction et la participation communautaire à la gestion, au suivi et au financement des activités de la santé.
Bénéficiaires :
La population du DS de GozBeida et Amdam (411.546)
Secteurs d’Activités :
Santé Maternelle et Infantile.
CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE
Le projet vise à intervenir sur l’amélioration de la santé de la population du Sila, notamment des districts sanitaires (DS) de Goz Beida et d’Am Dam, en renforçant les services de santé de base destinée aux femmes et aux enfants. L’action se focalisera sur 4 axes principaux : 1) Améliorer l’accès aux soins pour la population, particulièrement pour les femmes et les enfants; 2) Intégrer le PMA et le PCA dans les structures de soin ; 3) Rendre effective la participation communautaire dans les services de santé; 4) Appuyer la DSR sur le personnel (RH), les infrastructures, équipements, formation et renforcement des capacités des agents en services. Les activités prévues renforceront les soins pédiatriques et gynéco-obstétriques adressés aux groupes cibles (mères et enfants).
La base principale des opérations de COOPI sera à Goz Beida et Amdam et les activités se dérouleront dans les deux hôpitaux des districts et dans 12 différents Centre de Santé.
ORGANIGRAMME :
Responsable technique direct: Coordinateur Médicale
Responsable hiérarchique: Chef de Projet
Sous sa responsabilité :
Responsabilités
Objectif général [du poste]:
Réalisation des activités de formation et encadrement Pédiatrique du personnel médical local prévues par le projet (Activité 2.3) dans les Districts Sanitaires de Goz Beida et Am Dam.
TDR
Coordination et réalisation des activités de formation et encadrement du personnel des structures sanitaires prévues par le projet ;
Identification des besoins et des niveaux de connaissance du personnel médicale à encadrer et former ;
Elaboration et structuration des formations nécessaires, en collaboration avec le Coordinateur médicale et les autorités sanitaires partenaires ;
Réalisation des formations des médecins, IDE et Sages Femmes des 2 hôpitaux sur la réanimation des nouveaux nées, les soins néonataux et les soins pédiatriques ;
Formulation des documents opérationnels, analyses et/ou comptes rendus concernant la réalisation des activités ou nécessaires pour leur bon déroulement et/ou requis par le bailleur de fonds, le CP, le coordinateur médicale ou la coordination;
Collecte et transmission de toute information demandée par le CP ou par le Coordinateur médicale.
Localisation et période d’activité :
Le pédiatre sera basé à GozBeida dans la base (maison/bureau) de COOPI, des déplacements sur la base de Am Dam et dans la zone d’intervention du projet seront effectués pour la réalisation des activités prévues. La période d’activité est définie par le contrat de travail.
Profil du Candidat (Formation, Expérience, Compétences, Attitudes)
ESSENTIEL
· Médecin spécialisé et formé en pédiatrie ;
· Expérience de travail dans projets sanitaires en Afrique, préférablement dans des pays de l’Afrique centrale ;
· Bonne maîtrise du français, parlé et écrit ;
· Bonne maîtrise des logiciels courants ;
· Sens de l’organisation, de l’initiative et autonomie ;
· Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel;
· Excellentes capacités de communication et d’écoute;
· Respect des procédures de COOPI ;
· Capacité de travailler sous pression, dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe ;
· Respect des valeurs de COOPI.
COMPLEMENT
· Connaissance du système sanitaire du Tchad ;
· Connaissance de l’arabe Tchadien.
A RETENIR :
LE COOPERANT COOPI
COOPI intervient dans des situations de développement et de crises en milieux souvent défavorisées et difficiles à gérer.
Le coopérant COOPI doit être capable de prendre la bonne décision au bon moment.
Il sait lire et interpréter le contexte dans lequel il agit et qui se transforme souvent très rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l’ONG , d’établir relations positives avec ses supérieurs, ses collègues et collaborateurs.
Le coopérant COOPI travaille habituellement dans un contexte multiethniques, qui exige de la souplesse et le respect de l’autre, soit il expatrié, personnel local, partenaire.
En considération du milieu difficile et des responsabilités, le coopérant Coopi doit posséder une réelle motivation, de l’ énergie, une grande flexibilité et la disponibilité pour aller parfois au-delà des tâches programmées selon les besoins de la mission, en utilisant son expériences, son enthousiasme et son esprit d’équipe.
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