Directrice / Directeur Des Ressources Humaines Solidarités International
DIRECTRICE / DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Job Closing date: 14 Oct 2012
Solidarités International
MISSION SOLIDARITES INTERNATIONAL est une association humanitaire qui depuis 30 ans porte secours aux populations en danger, victimes d’un conflit ou d’une catastrophe. Nous répondons aux besoins vitaux des populations avec des programmes d’accès à l’eau potable et à l’assainissement, de sécurité alimentaires et de reconstruction des infrastructures, depuis la phase d’urgence jusqu'à la reconstruction et la sortie de crise. Nous sommes très attachés à la qualité de ces programmes, à nos liens avec les populations et au respect de leur dignité et de leur identité culturelle. Sur la base des principes d’humanité et d’indépendance au service de l’impartialité des secours délivrés pour répondre aux besoins vitaux, nous mobilisons des fonds nécessaires collectés auprès de donateurs privés et des institutions spécialisées avec lesquelles nous coopérons. Nous développons 19 missions humanitaires dans 16 pays avec plus de 58 permanents au siège, 200 volontaires expatriés et 1979 nationaux pour un volume d’aide de 55,4 millions d’euros en 2011. SOLIDARITES INTERNATIONAL est une association selon la loi de 1901 avec une Assemblée Générale annuelle, un Conseil d’Administration et un Bureau. L’association témoigne des situations dont sont victimes les populations et porte un combat humanitaire pour l’accès à l’eau potable et à l’assainissement pour tous dans le monde.
FONCTIONS Avec une croissance en continu depuis sept ans et avec une recherche permanente de qualité, l’association doit faire face à des enjeux majeurs en Ressources Humaines tant sur le plan quantitatif que qualitatif. Dans le cadre de sa stratégie, elle réorganise l’ensemble de son service avec le passage d’une gestion RH éclatée (entre les RH nationales gérées par les missions sur les différents terrains d’intervention et les RH expatriées et siège gérées depuis le siège) à une gestion globale et cohérente des Ressources Humaines, dotée d’une politique assurant une meilleure gestion des compétences et des parcours. Placé sous l’autorité du Directeur Général Délégué et membre du comité de direction, vous êtes responsable des Ressources Humaines de l’association dans leur ensemble. Détaché(e) des contingences opérationnelles, vous vous concentrez pleinement sur la définition des stratégies et politiques RH, sur les dossiers RH de fond et l’animation du service RH. Responsable d’une équipe de 12 à 15 personnes, vous êtes garant(e) d’une gestion globale des RH et vous facilitez la mise en place de parcours au sein de l’association incluant les RH nationales, les expatriés et les salariés du siège. Vous êtes également garant(e) du cadre légal et du respect du droit du travail, y compris la gestion des litiges. Capable d’assimiler rapidement la culture et l’activité de SOLIDARITES INTERNATIONAL, vous jouerez un rôle essentiel permettant de favoriser le sentiment d’appartenance des salariés et volontaires et renforcer leur engagement dans l’action que mène Solidarités International. Considérant les contextes difficiles auxquels sont confrontés les salariés et volontaires de l’association, vous assurerez la mise en place de mécanisme permettant une bonne gestion du stress au sein de nos équipes et serez moteur dans la gestion d’éventuels incidents critiques Vous serez également l’animateur(trice) des relations sociales au sein de l’association (représentants de personnel, comité d’entreprise) et vous avez une responsabilité particulière de la gestion et du suivi des RH siège, incluant la gestion de compétences. Enfin, en tant que membre du comité de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans l’animation associative de Solidarités
PROFIL De solides compétences et la capacité à réussir dans un environnement opérationnel difficile, changeant et exigeant seront indispensables à votre réussite. Expériences nécessaires - Une expérience de direction de ressources humaines de 5 ans minimum, si possible dans une structure internationale gérant des expatriés et détachés - Une expérience à l’international est essentielle - Une connaissance du milieu humanitaire est essentielle. Compétences attendues - Une formation en ressources humaines avec une maîtrise des outils courants dans ce domaine (politique salariale, formation professionnelle, recrutement, - GPEC, mobilité, droit du travail - plus spécifiquement sur les contrats d’expatriés et de détachés, droit social…) - Une connaissance significative des ONG - Une maitrise écrite et orale de l’anglais. Qualités attendues - Capacité à fédérer et entrainer des équipes autour d’objectifs communs. - Capacité à faire preuve de pro activité et d’adaptabilité et à gérer le stress. - Sens de la négociation et une aisance relationnelle - Créativité et capacité d’initiative - Capacité à être moteur dans la recherche de solutions
STATUT - Salarié(e), statut cadre basé à Clichy la Garenne (92) avec déplacements ponctuels sur les différents pays d’intervention de l’association et sur les lieux de rencontres des réseaux humanitaires - Rémunération brute annuelle selon la grille salariale de l’association. Mutuelle (prise en charge par l’association à 80%), Tickets Restaurants (pris en charge à 60%)
How to apply:
Merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation en postulant sur le lien suivant:
https://emea3.recruitmentplatform.com/appproc/index.cfm?event=createSessionAfterSessionClear&ID=PSRFK026
203F3VBQB6G8N8NMW&jobboard=0&nPTID=11672&bSessionClear=true
Job Closing date: 14 Oct 2012
Solidarités International
MISSION SOLIDARITES INTERNATIONAL est une association humanitaire qui depuis 30 ans porte secours aux populations en danger, victimes d’un conflit ou d’une catastrophe. Nous répondons aux besoins vitaux des populations avec des programmes d’accès à l’eau potable et à l’assainissement, de sécurité alimentaires et de reconstruction des infrastructures, depuis la phase d’urgence jusqu'à la reconstruction et la sortie de crise. Nous sommes très attachés à la qualité de ces programmes, à nos liens avec les populations et au respect de leur dignité et de leur identité culturelle. Sur la base des principes d’humanité et d’indépendance au service de l’impartialité des secours délivrés pour répondre aux besoins vitaux, nous mobilisons des fonds nécessaires collectés auprès de donateurs privés et des institutions spécialisées avec lesquelles nous coopérons. Nous développons 19 missions humanitaires dans 16 pays avec plus de 58 permanents au siège, 200 volontaires expatriés et 1979 nationaux pour un volume d’aide de 55,4 millions d’euros en 2011. SOLIDARITES INTERNATIONAL est une association selon la loi de 1901 avec une Assemblée Générale annuelle, un Conseil d’Administration et un Bureau. L’association témoigne des situations dont sont victimes les populations et porte un combat humanitaire pour l’accès à l’eau potable et à l’assainissement pour tous dans le monde.
FONCTIONS Avec une croissance en continu depuis sept ans et avec une recherche permanente de qualité, l’association doit faire face à des enjeux majeurs en Ressources Humaines tant sur le plan quantitatif que qualitatif. Dans le cadre de sa stratégie, elle réorganise l’ensemble de son service avec le passage d’une gestion RH éclatée (entre les RH nationales gérées par les missions sur les différents terrains d’intervention et les RH expatriées et siège gérées depuis le siège) à une gestion globale et cohérente des Ressources Humaines, dotée d’une politique assurant une meilleure gestion des compétences et des parcours. Placé sous l’autorité du Directeur Général Délégué et membre du comité de direction, vous êtes responsable des Ressources Humaines de l’association dans leur ensemble. Détaché(e) des contingences opérationnelles, vous vous concentrez pleinement sur la définition des stratégies et politiques RH, sur les dossiers RH de fond et l’animation du service RH. Responsable d’une équipe de 12 à 15 personnes, vous êtes garant(e) d’une gestion globale des RH et vous facilitez la mise en place de parcours au sein de l’association incluant les RH nationales, les expatriés et les salariés du siège. Vous êtes également garant(e) du cadre légal et du respect du droit du travail, y compris la gestion des litiges. Capable d’assimiler rapidement la culture et l’activité de SOLIDARITES INTERNATIONAL, vous jouerez un rôle essentiel permettant de favoriser le sentiment d’appartenance des salariés et volontaires et renforcer leur engagement dans l’action que mène Solidarités International. Considérant les contextes difficiles auxquels sont confrontés les salariés et volontaires de l’association, vous assurerez la mise en place de mécanisme permettant une bonne gestion du stress au sein de nos équipes et serez moteur dans la gestion d’éventuels incidents critiques Vous serez également l’animateur(trice) des relations sociales au sein de l’association (représentants de personnel, comité d’entreprise) et vous avez une responsabilité particulière de la gestion et du suivi des RH siège, incluant la gestion de compétences. Enfin, en tant que membre du comité de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans l’animation associative de Solidarités
PROFIL De solides compétences et la capacité à réussir dans un environnement opérationnel difficile, changeant et exigeant seront indispensables à votre réussite. Expériences nécessaires - Une expérience de direction de ressources humaines de 5 ans minimum, si possible dans une structure internationale gérant des expatriés et détachés - Une expérience à l’international est essentielle - Une connaissance du milieu humanitaire est essentielle. Compétences attendues - Une formation en ressources humaines avec une maîtrise des outils courants dans ce domaine (politique salariale, formation professionnelle, recrutement, - GPEC, mobilité, droit du travail - plus spécifiquement sur les contrats d’expatriés et de détachés, droit social…) - Une connaissance significative des ONG - Une maitrise écrite et orale de l’anglais. Qualités attendues - Capacité à fédérer et entrainer des équipes autour d’objectifs communs. - Capacité à faire preuve de pro activité et d’adaptabilité et à gérer le stress. - Sens de la négociation et une aisance relationnelle - Créativité et capacité d’initiative - Capacité à être moteur dans la recherche de solutions
STATUT - Salarié(e), statut cadre basé à Clichy la Garenne (92) avec déplacements ponctuels sur les différents pays d’intervention de l’association et sur les lieux de rencontres des réseaux humanitaires - Rémunération brute annuelle selon la grille salariale de l’association. Mutuelle (prise en charge par l’association à 80%), Tickets Restaurants (pris en charge à 60%)
How to apply:
Merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation en postulant sur le lien suivant:
https://emea3.recruitmentplatform.com/appproc/index.cfm?event=createSessionAfterSessionClear&ID=PSRFK026
203F3VBQB6G8N8NMW&jobboard=0&nPTID=11672&bSessionClear=true
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