Depuis 2001, ONU FEMMES a soutenu les initiatives de Budgétisation Sensible au Genre (BSG) dans plus de 35 pays, afin de promouvoir l’égalité de genre et les droits humains des femmes dans l’analyse, la planification, l’exécution et l’évaluation des budgets publics.
Le programme BSG Maroc, initié en 2003 et mis en œuvre en partenariat avec le Ministère de l’Economie et des Finances, est actuellement à sa troisième phase visant l’ancrage de manière irréversible de la budgétisation sensible au genre dans le processus de réforme budgétaire axée sur les résultats.
Le Bureau de l’ONU Femmes pour l’Afrique du Nord, stimulée par les progrès du Maroc dans le cadre du Programme Global BSG, a facilité des visites régionales d'échange en Tunisie et au Maroc en matière de BSG. Suite à ces échanges, l'étude de faisabilité sur la BSG en Algérie a été catalysée à l'aide de l’expertise développée dans la région. S'appuyant sur ces acquis, le Maroc s’est positionné comme Centre régional d’Excellence pour l'apprentissage et l'innovation sur la BSG, en particulier pour les pays francophones et arabes.
Dans le cadre du Plan Stratégique en cours (2012-2013), l’ONU Femmes continue à soutenir le Centre régional d'Excellence pour la planification et la budgétisation sensibles au genre afin de renforcer les capacités et favoriser les échanges multi-acteurs et multi-pays, en particulier avec les pays arabes et francophones.
Dans ce contexte, la présente prestation a pour mission de fournir une expertise internationale pour l’appui au développement des initiatives en matière de BSG du Bureau Multi-pays pour l’Afrique du Nord dans trois pays de la région, Maroc, Algérie et Tunisie. |
Les tâches à réaliser par l’expert/e sont regroupées dans les quatre axes d’intervention suivants :
Lancement et mise en œuvre du futur Centre d’Excellence de la Budgétisation Sensible au Genre (BSG) au Maroc :
- Conception de la vision et de la structure organisationnelle du Centre d’Excellence de la BSG au Maroc
- Accompagnement de la réflexion stratégique portant sur l’avancement du financement de l’égalité de genre et de l’autonomisation des femmes au Maroc, Tunisie et Algérie par le biais du Centre.
- Recueil de l’ensemble de la documentation relative à l’expertise développée par le Maroc en matière de Budgétisation Sensible au Genre, en vue de leur publication indexation et diffusion dans la plate forme de Knowledge Management (KM) du Programme BSG Maroc :(rapports, études, analyses, travaux sur les indicateurs, processus, méthodologies, etc.); ainsi que l’ensemble des savoirs, analyses, études accumulés dans le domaine de la BSG au niveau international en anglais, français, espagnol, en vue de créer des répertoires thématiques dans la plate forme de Knowledge Management (KM) du Programme BSG Maroc
- Production d’une batterie de fiches techniques, guides didactiques pour l’apprentissage de la BSG.
- Animation des Communautés de pratiques de la plate forme KM- BSG Maroc en termes de :
- Appui à l’identification de nouveaux membres de renommée internationale en termes d’expertise en BSG pour leur adhésion à la plate forme KM – BSG ;
- Assurer la modération des interventions des membres ;
- Assurer une alimentation continue de la plate forme KM-BSG sur la base de production et de gestion des connaissances du fonds documentaire thématique, géographique et pratique, décrit au point c et des documents produits par l’expert/e ( ref pt.a) et des contribution des membres de la plate forme.
Conférence Internationale sur la Budgétisation Sensible au Genre (BSG), Marrakech, 9 et 10 novembre 2012:
Préparation technique de la Conférence en termes de:
- Elaboration de la note méthodologique et le programme de la Conférence;
- Compilation de la documentation nécessaire pour le déroulement de la Conférence et le kit des participants ;
- Appui à la production des documents capitalisant le savoir-faire dans le cadre du Programme BSG Maroc, pour sa diffusion lors de la Conférence Internationale.
Conduite de la Conférence Internationale :
- Facilitation de la Conférence et gestion de l’équipe des facilitateurs en vue de promouvoir l’apprentissage entre pairs et l’échange en utilisant formats multiples et modalités multimédia ;
- Coordination des interventions.
Reporting et suivi :
- Rédaction du document des recommandations de la Conférence ;
- Production des supports de Knowledge Management post Conférence.
Appui technique dans le cadre du Programme Commun sur l’égalité entre les genres et l’autonomisation des femmes en Algérie pour le renforcement des capacités des institutions nationales en vue d’intégrer l’approche genre dans les processus de planification et de budgétisation:
- Appui technique au lancement d’une expérience pilote BSG en Algérie, au niveau local, avec le Ministère des Finances et le Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural :
- Encadrement technique de la mise en œuvre de la feuille de route de ce processus pilote ;
- Formation des cadres des ministères impliqués directement et indirectement dans la mise en œuvre de cette expérience pilote.
- Supervision technique de la mise en place d’une réflexion sur l’évaluation des politiques publiques en matière de genre avec le Ministère de la Prospective et des Statistiques et de façon indirecte avec deux autres ministères techniques ;
- Appui technique à l’Office National des Statistiques dans l’exploitation et la dissémination des données relatives à l’enquête nationale emploi du temps réalisée en 2012 (en lien avec les points précédentes).
Renforcement des capacités des institutions nationales en matière de Budgétisation Sensible au Genre (BSG) :
- Conception et mise en œuvre des programmes de renforcement des capacités en matière de BSG suivants plusieurs modes d’apprentissage (incluant ateliers de formation continue et appui-conseil pratique) destinés aux institutions nationales en Tunisie, Algérie et Maroc.
- Accompagnement à travers l’appui-conseil et l’assurance qualité des initiatives sectorielles au Maroc et en Tunisie
L’expert/e devra fournir dans un délai de 10 jours après la signature du contrat, un plan de travail détaillé portant sur 12 mois selon l’approche axée sur les résultats et sur la base des TDrs finaux validés par les 2 parties.
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront accompagner leur CV d’une lettre de motivation. |
| UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. |
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