Fondsenwerver Vermogensfondsen
De Amarant Groep is een vooruitstrevende zorgorganisatie die passende zorg en huisvesting biedt aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een (verstandelijke) beperking. Het werkgebied van de Amarant Groep is de provincie Noord-Brabant. Circa 5.000 medewerkers dragen op professionele wijze bij aan de missie van Amarant om volwaardig burgerschap voor onze clienten te realiseren.
Binnen het Projectenbureau van de Amarant Groep wordt intensiever ingezet op Fondsenwervingsactiviteiten. De afgelopen periode is er een visie en strategie ontwikkeld om projecten mogelijk te maken door middel van fondsenwerving.
Binnen het Projectenbureau van de Amarant Groep wordt intensiever ingezet op Fondsenwervingsactiviteiten. De afgelopen periode is er een visie en strategie ontwikkeld om projecten mogelijk te maken door middel van fondsenwerving.
Ter versterking van het Projectenbureau en om de dienstverlening richting de interne organisatie verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar een
FONDSENWERVER VERMOGENSFONDSEN (24 - 32 uur)
Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
- Je gaat samen met je collega's aan de slag met het verder uitbouwen van de dienstverlening van het Projectenbureau;
- Je onderzoekt op eigen initiatief nieuwe wervingsstrategieen en draagt hiervoor ideeen aan;
- Je ondersteunt de senior fondsenwerver met het invoeren en verfijnen van de nieuwe fondsenwervingsstrategie;
- Je weet mensen intern te enthousiasmeren en te mobiliseren om een actieve bijdrage te leveren aan de fondsenwervingsdoelstellingen van de organisatie;
- Je identificeert, initieert en ontwikkelt relaties met (potentiele) geldverstrekkende vermogensfondsen en creeert hiermee extra inkomsten voor de organisatie;
- Je beheert de relaties met bestaande vermogensfondsen en bouwt deze daar waar mogelijk uit;
- Je stelt een fondsenwervingsplan op en bent verantwoordelijk voor een succesvolle uitvoering van dit plan en de administratieve afwikkeling.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en over analytische vaardigheden;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van fondsenwerving en/of ervaring in een commerciele omgeving met new business development, sales of relatiemanagement (business-to-business);
- Je hebt bij voorkeur ervaring met fondsenwerving bij vermogensfondsen en bent op de hoogte van de specifieke dynamieken en trends binnen deze markt;
- Je bent een netwerker pur sang en bent in staat om relaties met vermogensfondsen te ontwikkelen die voor beide partijen op lange termijn interessant zijn;
- Je beschikt over voldoende creativiteit en doorzettingsvermogen om de verbinding te vinden tussen de ambities van specifieke vermogensfondsen en de projecten en mogelijkheden binnen de Amarant Groep;
- Je hebt ervaring met het schrijven van projectvoorstellen voor het verkrijgen van financiering en rapportages.
Wat biedt de Amarant Groep?
- Een uitdagende functie die je zelf mee vorm mag gaan geven;
- Een tijdelijk dienstverband van de duur van een jaar;
- De functie is ingedeeld volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Het arbeidsvoorwaardenpakket is aantrekkelijk en kan worden aangevuld met het meerkeuzensysteem;
- Een bruto maandsalaris tssen de EU 2.382 en EU 3.536 per maand afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een 36-urige werkweek en een eindejaarsuitkering.
Reageren?
Nassau doet de werving en selectie van deze functie. Je kunt tot en met 28 september as. reageren op deze functie door je CV en toelichting te verzenden naar Ravelle Bos viaravelle@nassau.nu. Als je eerst extra informatie wilt, kun je contact opnemen met Nassau via 020 - 520 65 55.
Dinsdag 29 september wordt een selectie gemaakt van kandidaten die worden uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek op donderdag 1 oktober 2015 op het kantoor van Nassau in Amsterdam. De tweede en derde gespreksronde vinden plaats op 8 oktober en 13 oktober op het kantoor van de Amarant Groep in Tilburg. We willen je vragen alvast rekening te houden met deze data.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt voor externe kandidaten onderdeel uit van de wervings- en selectieprocedure.
Dinsdag 29 september wordt een selectie gemaakt van kandidaten die worden uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek op donderdag 1 oktober 2015 op het kantoor van Nassau in Amsterdam. De tweede en derde gespreksronde vinden plaats op 8 oktober en 13 oktober op het kantoor van de Amarant Groep in Tilburg. We willen je vragen alvast rekening te houden met deze data.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt voor externe kandidaten onderdeel uit van de wervings- en selectieprocedure.
Post a Comment