Senior Fondsenwerver Zakelijke Markt

De Amarant Groep is een vooruitstrevende zorgorganisatie die passende zorg en huisvesting biedt aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een (verstandelijke) beperking. Het werkgebied van de Amarant Groep is de provincie Noord-Brabant. Circa 5.000 medewerkers dragen op professionele wijze bij aan de missie van Amarant om volwaardig burgerschap voor onze clienten te realiseren.

Binnen het Projectenbureau van de Amarant Groep wordt intensiever ingezet op Fondsenwervingsactiviteiten. De afgelopen periode is er een visie en strategie ontwikkeld om projecten mogelijk te maken door middel van fondsenwerving.

Ter versterking van het Projectenbureau en om de dienstverlening richting de interne organisatie verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar een

SENIOR FONDSENWERVER ZAKELIJKE MARKT (28 - 36 uur)

Wat ga je doen?

• Je gaat samen met je collega's aan de slag met het verder uitbouwen van de dienstverlening van het Projectenbureau;
• Je stelt de fondsenwervende strategie op voor de zakelijke markt en vertaalt dit naar een jaarplan. Vervolgens implementeer je deze nieuwe fondsenwervingsstrategie;
• Je bent verantwoordelijk voor het werven van donaties en sponsorgelden op regionaal en lokaal niveau;
• Je gaat zakelijke relaties (bedrijven) werven en behouden en je levert een bijdrage aan de positionering van de Amarant Groep als partner voor samenwerking met het bedrijfsleven;
• Je bent mede verantwoordelijk voor het relatiebeheer van de zakelijke partners van de Amarant Groep;
• Je bewaakt doelstellingen, planning, administratie en budget en stuurt bij wanneer dit nodig is.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en over analytische vaardigheden;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van fondsenwerving en/of ervaring in een commerciele omgeving met new business development, sales of relatiemanagement (business-to-business);
• Je weet mensen intern en extern te mobiliseren om een actieve bijdrage te leveren aan jouw doelen. Hiertoe beschik je over een op samenwerking gerichte instelling, hands-on mentaliteit, doorzettingsvermogen, pro activiteit en beinvloedingsvaardigheden;
• Je hebt een commerciele drive en bent een ondernemende netwerker die van nature relaties weet op te bouwen en te onderhouden. Je bent extern gericht en treedt graag namens de organisatie naar buiten;
• Je hebt het vermogen om vindingrijke en originele proposities te ontwikkelen waarmee je bedrijven koppelt aan de ambities van de Amarant Groep. Hiertoe creeer je op creatieve en verrassende wijze win-win situaties en worden doelen bereikt;
• Je beweegt gemakkelijk binnen verschillende netwerken en op verschillende niveaus en wordt als serieuze gesprekspartner gezien die mensen weet te boeien en binden;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen van publiek-private samenwerkingsverbanden en/of samenwerkingsverbanden tussen non-profits en bedrijfsleven.

Wat biedt de Amarant Groep?

• Een uitdagende functie die je zelf mee vorm mag gaan geven;
• Een tijdelijk dienstverband van de duur van een jaar;
• De functie is ingedeeld volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Het arbeidsvoorwaardenpakket is aantrekkelijk en kan worden aangevuld met het meerkeuzensysteem;
• Een bruto maandsalaris tussen de EU 2.926 en EU 4.239 per maand afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een 36-urige werkweek en een eindejaarsuitkering.

Reageren?

Nassau doet de werving en selectie van deze functie. Je kunt tot en met 28 september as. reageren op deze functie door je CV en toelichting te verzenden naar Ravelle Bos viaravelle@nassau.nu. Als je eerst extra informatie wilt, kun je contact opnemen met Nassau via 020 - 520 65 55.

Dinsdag 29 september wordt een selectie gemaakt van kandidaten die worden uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek op maandag 5 oktober 2015 op het kantoor van Nassau in Amsterdam. De tweede en derde gespreksronde vinden plaats op 9 oktober en 14 oktober op het kantoor van de Amarant Groep in Tilburg. We willen je vragen alvast rekening te houden met deze data.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt voor externe kandidaten onderdeel uit van de wervings- en selectieprocedure.