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RDC - Chef de projet - Baraka

1:57:00 PM

La première intervention de COOPI en République Démocratique du Congo (ex-Zaïre) remonte aux années ’70 et l’action s’est principalement située dans le Kivu pendant de nombreuses années. Suite aux changements de la situation dans le Pays et aux problématiques nées, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflits afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence aux populations déplacées et victimes de la guerre. En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une phase de transition de l’urgence au développement dans divers domaines, afin de garantir un développement harmonieux et durable.

· Description du projet:

  • Bailleur : Pooled Fund

  • Budget: 774.000 $

  • Titre du projet : Programme multisectoriel d’appui aux victimes des violences sexuelles dans les villages d’Axe Kananda-Milimba, en territoire de Fizi, province du Sud Kivu

Le projet a pour but de contribuer à la création d’un environnement protecteur des droits en faveur des populations victimes ou exposées aux violences sexuelles et sexistes dans le territoire de Fizi, province du Sud Kivu pendant la durée du projet. Le projet sera mis en oeuvre avec une ONG Nationale, AVREO (Association des volontaires pour la récupération des enfants orphelins, déplacés de guerre, abandonnés et manultris) qui est le partenaire important de la gestion operationnelle des activités.

Les activités du projet sont concentrées dans 2 axes principaux ou effets à savoir:

  • Prise en charge appropriée des cas de Victimes de Violences Sexuelles/VVS: psychosocial, médical, juridique et réinsertion/réintégration scolaire et socio-économique

  • Renforcement des capacités de la société civile, services de l’état et des communautés au mécanisme de la protection et les systèmes d’alerte précoce sur les collectes des donnés sur les incidents de VS/G.

· Termes de référence:

  1. Coordination et monitorage des activités prévues par le projet.

  2. Réalisation des contacts ordinaires avec les interlocuteurs opérationnels et institutionnels impliqués dans la réalisation du projet.

  3. Supervision et monitorage des taches et des activités réalisées par le personnel qui travaille dans le projet.

  4. Formation on the job du personnel du projet ;

  5. Formulation des documents concernant la réalisation du projet

  6. Documents opérationnels périodiques concernant la réalisation du projet ;

  7. Plans opérationnels périodiques et leurs intégrations et modifications ;

  8. Rapports intermédiaires et finaux ;

  9. Demandes d’avenants à soumettre aux bailleurs ;

  10. Matériaux de divulgation;

  11. Collecte et transmission de toutes informations demandées par le Chef de Mission ;

  12. Réalisation d’autres taches spécifiques affectées par le Chef de Mission.

· Critères principaux:

  • Expérience de travail de 3 ans dans le secteur de la coopération au développement ou de la protection ;
  • expérience de gestion de projets ;
  • expérience dans la protection ;
  • expérience dans l’SGBV est un atout.

· Profil du candidat:

  • Diplôme en disciplines liées à la coopération au développement ou à la protection (psychologue, sociologue, assistant/e social/e et/ ou en Humanitaire et Développement);
  • Expérience de coopération et gestion de projets à fort composante de mobilisation communautaire, préférablement en Afrique et / ou en RDC et / ou dans des contextes de conflit / post conflit ;
  • expérience en gestion de projet d’un programme holistique de la lutte contre les violences sexuelles/SGBV ;
  • Connaissance excellente de Office;
  • Grande capacité de organisation ;
  • Capacité de travailler en équipe et par objectifs ;
  • Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Capacité de se rapporter avec les collaborateurs et de les former ;
  • Respect des procédures imposées ;
  • Excellentes capacités de négociation et de communication ;
  • Expériences en ONG indispensable ;
  • Capacité à travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Fort sens de l’organisation ;
  • Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
  • Disposition à motiver et accompagner les équipes, bon esprit d’équipe ;
  • Capacités de travail sous pression et de façon autonome ;
  • Maîtrise du français indispensable, parlé et écrit ;
  • Respect des valeurs COOPI ;
  • Intérêt et motivation à travailler dans une OnG en en respectant les valeurs et les principes.

Renseignements pour les candidats avec famille :

  • Sécurité: bonne
  • Family station:/
  • Structures sanitaires : /
  • Ecoles : /

Autres renseignements :

  • Nombre d’expatriés avec qui partager le logement: N/A
  • Logement/compound (chambre/toilette): N/A

L’expatrié/e aura à sa disposition une maison COOPI qu’il devra partager avec ses collègues expatriés (femme de ménage/cuisinier, eau, électricité seront à la charge de COOPI) Les frais pour la nourriture seront à sa charge. Il/elle pourra aussi bénéficier de l’équipement informatique, de la communication et des moyens de déplacement de la base COOPI Bukavu.

Sécurité : A Baraka, la ville est tranquille, en dehors d’une petite criminalité urbaine typique des villes. On n’a pas des nouvelles par rapport à d’éventuels groupes armés dans les environs de la ville, qui d’ailleurs est protégée par les FARDC (Forces Armées de la République Démocratique du Congo) en collaboration avec la Monusco).

· Durée: 12 mois

· Départ : ASAP

· Lieu RDCongo RD Congo, Province du Sud Kivu. Le chef de projet sera basé à Baraka avec des missions régulières au terrain.

Envoyez votre CV: http://www.coopi.org/it/lavoroformazione/offertedilavoro/lavoro/675/

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