Contexte et Justification de la Mission:
Le Niger, à l’instar de tous les pays signataires de la déclaration du Millénaire, a pris l’engagement d’atteindre les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) à l’horizon 2015.
Le pays a, à cet effet, adopté et mis en œuvre depuis 2002 une stratégie de réduction de la pauvreté. La deuxième génération de cette stratégie, adoptée en octobre 2007 et couvrant la période 2008-2012, dénommée Stratégie de Développement accéléré et de Réduction de la Pauvreté (SDRP), s’inscrit résolument dans l’optique d’atteindre les cibles des OMD sur lesquelles les résultats de la stratégie sont alignés. En effet, la SDRP a pour ambition de réduire la pauvreté dans toutes ses dimensions et de réaliser l’ensemble des cibles fixées pour l’horizon 2015. En partenariat avec le Gouvernement, le Fonds d'Equipement des Nations Unies (FENU) et le le Fonds Belge pour la Securité Alimentaire (FBSA), le PNUD a initié le Programme de Développement Economique Local (PADEL) de Maradi qui vise à appuyer la promotion des dynamiques économiques locales afin de lutter concrètement contre la pauvreté. La stratégie d’intervention de ce programme repose sur d’une part, l’articulation avec le Programme Conjoint de Maradi (PCM) d’autre part, une synergie entre la sécurité alimentaire et l’accès aux services financiers.
Pour mesurer les progrès réalisés dans l’atteinte des OMD, le Niger a déjà produit quatre (4) rapports nationaux de suivi des progrès en 2003, 2007, 2009 et 2010. Il ressort de ces différents rapports que la tâche est immense et le chemin qui reste à parcourir est encore très long en dépit des efforts en cours.
Il est apparu également que l’ampleur de la tâche exige de mobiliser d’importants moyens et de mettre en place des partenariats stratégiques avec tous les acteurs de développement.
Concernant le secteur privé, le Secrétaire général invitait les dirigeants d'entreprise à se joindre à une initiative internationale intitulée « Pacte mondial » qui est destinée à rassembler les entreprises et les organismes des Nations Unies, le monde du travail et la société civile autour de dix principes universels relatifs aux droits de l'homme, aux normes du travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption.
Le Pacte mondial s'attache à promouvoir la responsabilité civique des entreprises afin que le monde des affaires puisse participer à la recherche de solutions pour résoudre les problèmes posés par la mondialisation.
Le PNUD-Niger et l’Entreprise Orange en étroite collaboration avec les ministères concernés souhaiteraient unir leurs efforts pour contribuer à l’atteinte des OMD.
Il s’agira pour les deux structures de formuler un projet pilote conjoint qui prendrait en compte les avantages comparatifs de chacun et axé sur le développement socio économique des localités identifiées par les différentes parties prenantes. Objectifs de la prestation:
Sous la supervision de M. Mansour NDiaye, Conseiller Economique auquel se rapportera le contractant individuel pour toutes les questions relatives à sa mission et en collaboration avec les points focaux de l’initiative, il est attendu du contractant, la formulation d’un projet pilote. |
Le consultant est chargé de : - Concevoir des outils de collecte appropriés (grille, questionnaire, focus-group, etc.) pour permettre de recueillir des informations pertinentes sur les caractéristiques socioéconomiques et les thématiques retenues dans les axes stratégiques du projet de partenariat PNUD-Orange Niger ;
- Rappeler et mettre en relief les défis, les forces, les faiblesses et les opportunités de chaque village sur la base de l’exploitation des outils de collecte à soumettre à chaque région ;
- Identifier des Activités Génératrices de Revenus (AGR) susceptibles d’être développées dans le contexte des localités retenues, afin de créer des emplois décents aux jeunes ;
- Donner un aperçu sur les conditions/modalités d’impliquer les opérateurs de la micro finance d’une part, dans l’exécution des opérations de transfert d’argent d’autre part, dans le financement des activités économiques des moyennes et petites entreprises (MPE);
- Le cas échéant, répertorier les éléments de passerelles à établir avec le PADEL Maradi ;
- Formuler un plan d’action détaillé des domaines d’intervention identifiés en incluant un calendrier des interventions et un budget indicatif pour chaque activité ;
- Identifier les parties prenantes au projet avec une identification claire du rôle des différents acteurs ;
- Proposer une esquisse de cadre logique du projet pilote intégrant l’objectif global, les objectifs spécifiques, les produits, ainsi que les indicateurs objectivement vérifiables y afférents, leurs sources de données et les éléments de risques.
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| Le consultant doit remplir les conditions ci-après : - Etre titulaire d’un diplôme de troisième cycle en économie, statistique, planification ou gestion de projet de développement;
- Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets de développement. Une expérience avec les Agences du Système des Nations Unies (SNU) et le secteur privé est un atout ;
- Avoir une bonne connaissance de la problématique de développement doublée d’une bonne expérience en planification stratégique du développement;
- Maîtrise du français parlé et écrit ;
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques courants.
Soumission :
Le consultant senior devra soumettre un dossier comprenant deux propositions (technique et financière) :
La proposition technique doit contenir : - Une copie du dernier diplôme ;
- Une lettre de motivation ;
- Un CV personnel, y compris l'expérience acquise dans le domaine recherché, les projets formulés, les rapports produits etc…
- Un formulaire P11 des Nations Unies dûment rempli ; et au moins 3 personnes de référence avec leurs adresses mail ;
- Une brève description de la méthodologie de travail indiquant les différentes étapes d’atteinte des résultats et le chronogramme.
La proposition financière :
Une proposition financière sur la base d’un montant forfaitaire incluant les honoraires, les frais de voyage et le nombre de jours ouvrables pour la durée de la consultation. |
| UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. |
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