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COORDINATEUR(TRICE) PÔLES « RESSOURCES HUMAINES » ET « GESTION FINANCIERE »

11:43:00 AM
Cree en 1983, l'Institut Bioforce a pour vocation d'accroitre l'incidence et la pertinence des Interventions ÉTAIENT d'urgence et des programmes de développement par la formation et L'Accompagnement des Acteurs .
Bioforce Mené en FRANCE ET A L'etranger des actions Internationales de renforcement de compétences: Formations et certifications, L'amélioration des performances de la Logistique des Systèmes de Santé, Soutien aux Acteurs Nationaux de La Réponse aux crises, Appui à des initiatives Locales de développement .Bioforce proposons également des programmes d'information et d'orientation des personnes OÜ organisations Qui s'engagent Dans l'Aide et le Développement. 60 Traitements - le budget de l'Annuel de 4,5 Millions d'euros -www.institutbioforce.fr.
Rattaché formation au départemental de l'Institut, vous ASSURERez la coordination des pôles de compétences «Ressources Humaines» et «Gestion financière», et vous garantissez la qualité des modules de formation (ou l'action de l'RENFORCEMENT des Capacités) en lien Avec Les pôles de Compétences Concernés.
Dans le cadre du Développement des pôles de compétences, vous Contribuez au RENFORCEMENT de l'offre de conseil et d'expertise aux personnels ET organisations Travaillant Dans le secteur de l'aide humanitaire et du Développement.
Sous la supervision de la Responsable du domaine de gestion, vous Aurez en accusation:
La coordination des pôles «Ressources Humaines» ****(35% du temps)**** et «Gestion financière» (10% du temps):
  • Recruter, animer et coordonner juin équipe d'Intervenants en ressources humaines et gestion financière,
  • Réaliser La Veille des Besoins des organisations de solidarité internationale DANS LES DOMAINES de compétences Concernés,
  • REPRESENTER l'Institut au sein des réseaux de référence des Domaines de compétences Concernés,
  • Elaborer le plan de l'action et de l'le d'budgétaire de chaque pôle de compétence de.
L'animation de sessions de formation en ressources humaines et gestion financière (formations longues, courtes, à la distance en partenariat, ...) - environ 45% du Temps:
  • Animer des sessions de formation en présentiel et à distance de
  • Concevoir des actions de formation, en lien Avec Les Domaines de compétences Concernés, permettant de Répondre aux Besoins exprimés en interne / externe,
  • Elaborer les fiches pédagogiques des modules, en lien Avec Les besoins Identifié (Référentiels métiers, Besoins du secteur, ...),
  • Elaborer / Corriger et / ou coordonner l'élaboration / de de la correction des épreuves d'évaluation des apprenants, en cohérence Avec la fiche pédagogique developpee versez L'Action
  • Capitaliser les actions délivrées et les leçons tirées de Leur mise en œuvre.
La réalisation d'activités transversales au sein du département de la formation - environ 10% du Temps:
  • Participer aux applications de terrain de l'Institut en lien Avec Les différents programmes de formation (stage d'immersion, mises en situation de de A l'extérieur de l'Institut, ...),
  • Participer aux commissionné de Suivi des stagiaires en lien Avec Les coordinateurs de la formation,
  • Les Internes de Participer aux (formation de département, Institut, ...),
  • Evaluer les Rapports de stagiaires à l'émission des périodes d'applications professionnelle,
  • Participer aux séances de recrutement de stagiaires des Futurs,
  • REPRESENTER Bioforce Le Cas echeant, LOR D'actions Internationales et Nationales / d'UO.
Prévoir des Déplacements à l'équipe internationale DANS LE cadre de la mise en œuvre des differentes activités du poste.
5 ans d'expérience professionnelle au sein du secteur de l'aide humanitaire et du Développement Dont 2 à des postes de direction / coordination (Coordinateur Ressources Humaines, coordinateur administratif et financier, directeur paie, coordinateur de programme, ...).
Expérience souhaitée DANS LE domaine de la formation professionnelle (ingénierie pédagogique et / où la conception / Animation d'actions de formation).
Qualification de niveau 1 ou 2 (de licence équivalent, Master I et II) en organismes de gestion des UO en sciences économiques.
Niveau minimum C1 (cf. cadre européen commun de référence verser les langues) en anglais A l'oral et A l'écrit (fr Vue d'animer des formations en langue anglaise).
Savoir assureur le management et la gestion des Ressources Humaines D'une organisation de solidarité internationale.
Savoir assureur la gestion financière d'organisation de juin de solidarité internationale.
Savoir Concevoir, animer et Evaluer l'action de formation.
Aisance relationnelle. Capacité à Se exprimer à l'oral en public.
Capacité à S' exprimer clairement à l'oral et à l'écrit. Capacité à Travailler en réseau.
Rigueur et Capacités d'organisation. Adaptabilité / réactivité. Capacité à Gérer les Priorités.
Engagement professionnel.
CDD 12 mois Pouvant Donner Suite A CDI un.
Salaire: 2631 € bruts mensuel.
Participation aux frais de transports / tickets restaurants / mutuelle et prévoyance.
30 jours de congés payés et 10 jours de récupération du temps de travail Annuels.

HOW TO APPLY:
CV et LM

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