Leiter (m/w) des Wirtschaftsprogramms in der Southern African Development Community (SADC)
Wir suchen für den Standort Botsuana/Gaborone eine/n
Leiter (m/w) des Wirtschaftsprogramms in der Southern African Development Community (SADC)
JOB-ID: 10618Tätigkeitsbereich
Das Programm bearbeitet daher drei Hauptthemenfelder: Handel mit Gütern, Handel mit Dienstleistungen, sowie regionale finanzielle Integration. Gleichzeitig sind vier Querschnittsthemen von besonderer Bedeutung bei der Bearbeitung dieser Themen: Stärkung von regionalen Steuerungsprozessen, (Protokoll-)Monitoring, Stärkung der Implementierungskapazitäten auf nationaler Ebene und die Einbindung des Privatsektors.
Ihre Aufgaben
Neben diesen komplexen Managementaufgaben beraten Sie das SADC Sekretariat und andere relevante Akteure fachlich zu Themen der Organisationsentwicklung sowie der Einbindung des Privatsektors in Prozesse der regionalen wirtschaftlichen Integration. Außerdem beraten Sie das SADC Sekretariat und andere relevanten Akteure zu ausgewählten Themen der regionalen wirtschaftlichen Integration (z.B. Zollmodernisierung, regionale finanzielle Integration). Insbesondere Instrumente zum Training von nationalen Akteuren spielen hierbei eine besondere Rolle, um die Implementierung auf nationaler Ebene zu unterstützen.
Darüber hinaus gehören das Management von überregionalen Netzwerken und damit auch die Organisation von (Netzwerk-)Veranstaltungen zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil
Eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie kulturelles Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken. Dadurch wirken Sie bei unterschiedlichen Interessenslagen und in einem schwierigen politischen Umfeld ausgleichend und vermittelnd. Außerdem sind Sie äußerst teamfähig sowie belastbar und treten respektvoll, glaubwürdig und sicher auf. Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse setzen wir voraus.
Einsatzzeitraum
Unser Angebot
Unser Auftrag ist international, unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell und der interdisziplinäre Austausch macht uns erfolgreich. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die vielfältigen täglichen Herausforderungen in einem unserer Partnerländer sind oder die großen Gestaltungsmöglichkeiten und -spielräume in Ihrer Arbeit – es gibt Gründe genug, unser motiviertes Team zu verstärken.
Hinweise
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, so können Sie gerne die in der Stellenanzeige angegebene Person ansprechen.
Um innerhalb unseres internen Auswahlprozesses eine Beurteilung Ihrer vorhandenen Kompetenzen vorzunehmen, möchten wir Sie bitten, bei Ihrer Online-Bewerbung den Fragebogen zu Ihren Kompetenzen auszufüllen.
Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung regelmäßig Ihren Spam/Junk-Ordner in Ihrem Posteingang, da die E-Mails unseres E-Recruiting Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Juli 2012.
Claudia Ilting
++49 - (0)6196 - 79 - 3349
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