Header

Teammanager Locatie: Noord-Holland

Teammanager m/v

Wegens het vertrek van de huidige teammanager is Stichting DOEN opzoek naar een Teammanager m/v voor het team Klimaatverandering en Nieuwe Economie
De teammanager is een sociaal vaardige, gedreven persoon met oog voor de talenten van de verschillende teamleden. Hij/zij stelt duidelijke kaders, durft knopen door te hakken en heeft grote affiniteit met de missie van Stichting DOEN.

De functie
De teammanager geeft leiding aan 6 programmamanagers en 3 teammedewerkers en is lid van het MT. Hij/zij is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de jaarplannen en de adequate besteding van de budgetten van de verschillende programma’s. Daarnaast selecteert en beoordeelt hij/zij financieringsaanvragen (subsidies, leningen, garanties en participaties) binnen het programma duurzaam ondernemen; stelt projectvoorstellen op voor beoordeling door de directie of de Raad van Toezicht en begeleidt en beheert lopende projecten en programma’s en onderneemt bij afwijkingen adequate actie.
De teammanager rapporteert aan de Algemeen Directeur.

De Teammanager
- is een inspirerende persoonlijkheid, die energiek en nieuwsgierig het team aanstuurt en continue op zoek is naar duurzame voorlopers en hun initiatieven;
- is in staat een duidelijke structuur te bieden zonder de nodige flexibiliteit uit het oog te verliezen;
- heeft een goede antenne voor nieuwe ontwikkelingen en beschikt over een sterk strategisch inzicht;
- is representatief en goed in staat Stichting DOEN extern te vertegenwoordigen.

Functie-eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de private sector;
- internationale werkervaring in bij voorkeur Afrika, Latijns-Amerika en/of Azie;
- ruime ervaring in het leidinggeven aan professionals;
- bedrijfseconomische of bedrijfskundige achtergrond en ruime ervaring met het inzetten van verschillende financieringsinstrumenten waaronder participaties;
- aantoonbare affiniteit met en kennis van duurzaam en sociaal ondernemen, beschikt over een groot netwerk;
- sterke affiniteit met de andere werkterreinen van Stichting DOEN;
- sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;
- kennis en beheersing van de Engelse en bij voorkeur de Spaanse en/of Franse taal.

Overig
De functie is per direct en voor minimaal 36 uur per week. De functie is ingedeeld in schaal 12 van de bij Stichting DOEN van toepassing zijnde salarisschalen (minimaal Euro 4.496,- en maximaal Euro 6.117,- per maand bij een 40-urige werkweek).
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- Voor een contract bij Stichting DOEN is het overleggen van een Verklaring van geen bezwaar een voorwaarde.
- De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdag 20 september.

Interesse?
Reageer dan via vacature@doen.nl met een sollicitatiebrief en je CV voor 15 september 2012. Voor vragen over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Nina Tellegen (algemeen directeur) en Jasper Snoek (financieel directeur). Zij zijn telefonisch bereikbaar op nummer 020-5737579 op maandag 27 augustus van 3 tot 5 uur en op donderdag 30 augustus en donderdag 3 september tussen 3 en 4 uur.

Stichting DOEN
Stichting DOEN is het fonds van de goededoelenloterijen en werkt aan een leefbare wereld waaraan iedereen