SPÉCIALISTE NATIONAL CHARGÉ DU CHANGEMENT CLIMATIQUE
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Les Bureaux Pays du PNUD reçoivent un nombre croissant de demandes d’aide, à l’échelle nationale, en vue de cerner les répercussions du changement climatique sur le développement national et de préparer des stratégies et des plans intégrés pour gérer les éventuels défis et opportunités. Le PNUD joue un rôle important en ce qu’il aide les pays à avoir accès et à débourser des fonds pour le financement des programmes sur le changement climatique, en qualité d’organisme d’exécution du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM), de codirecteur du Programme national de soutien à la communication, et en développant des initiatives telles que l’OMD Carbone, le Renforcement des capacités des décideurs, le Fonds pour la réalisation des Objectifs du Millénaire pour le Développement, le Programme Adaptation aux changements climatiques en Afrique, le Programme CC-DARE, le Fonds de partenariat pour la réduction des émissions de carbone forestier (UN-REDD), la Stratégie « Vers des territoires moins émetteurs de gaz à effet de serre et plus résistants au changement climatique », et le Rapport mondial sur le développement humain concernant le changement climatique de 2007. (Ces activités totalisent un montant de plus de 220 millions de dollars américains en termes de fonds catalytiques). Cependant, le PNUD doit en même temps renforcer davantage ses capacités en matière de politique de changement climatique.
Compte tenu du fait qu’il devient de plus en plus urgent de trouver des solutions au changement climatique pour chaque programme pays, le PNUD œuvre désormais à renforcer ses services en matière de changement climatique pour tous les pays, en particulier pour les pays les moins avancés (PMA). Environ 26 Spécialistes en changement climatique seront recrutés au niveau national pour renforcer les capacités du personnel en place du Bureau pays en ce qui concerne le changement climatique. Le Burkina Faso bénéficie de cet appui du siège. Le Spécialiste en changement climatique devra travailler à renforcer les capacités du PNUD en matière de changement climatique, renforcer la cohésion au sein du PNUD en particulier et de l’Equipe de coordination des Nations Unies en général, ainsi que promouvoir une mobilisation stratégique par rapport aux problèmes majeurs du climat auxquels est confronté le PNUD. Il sera entièrement intégré au sein de la communauté d’expertise des conseillers et experts en changement climatique qui travaillent déjà au niveau national et régional, ainsi qu’au niveau du siège. Outre son intégration dans leur bureau de coordination respectif, le Spécialiste en changement climatique travaillera sous la direction technique du Chef du Centre régional du Groupe Environnement et Energie. Il est prévu que les plans de travail et les priorités s’harmonisent complètement avec les objectifs d’entreprise mondiaux et régionaux.
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Duties and Responsibilities | |
Sous la direction du Directeur pays adjoint (Programme), dans le cadre des structures qui interviennent déjà dans le domaine du changement climatique au niveau du bureau de pays et qui sont dirigées par l’équipe chargé du programme de changement climatique auprès du Centre de services régional et du siège, le Spécialiste chargé du changement climatique au niveau national:
Les résultats majeurs auront un impact sur l’efficacité globale et le bon rendement des activités menées par les Nations Unies en matière de changement climatique dans le pays, y compris les prises de décision, les prévisions à court, moyen et long termes. Ces résultats amélioreront les résultats fonctionnels et les services à la clientèle. Ils permettront également aux gouvernements, aux partenaires, à la société civile et aux communautés d’être davantage sensible et d’en savoir plus sur les risques du changement climatique pour le développement, ainsi que d’être plus en mesure de développer des plans et des politiques sectorielles qui tiennent compte du changement climatique. L’analyse précise, la production et la présentation d’informations stratégiques renforceront la prise de décision et encourageront la gestion et le réajustement rapide de la gestion des programmes du PNUD. | |
Competencies | |
Responsabilité & orientation organisationnelles:
Compétences générales:
Gestion fondée sur les résultats:
Partenariat & réseautage:
Innovation & jugement:
Communication:
Connaissances professionnelles & Expertise :
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Required Skills and Experience | |
Education:
Note:
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