ASOCIADA ADMINISTRATIVA - FINANCIERA (ONU MUJERES)
Background | |
La agencia de las Naciones Unidas ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, y en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres liderará coordinará los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejercerá un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.
Las seis áreas de prioridad son:
1. Aumentar el liderazgo y la participación de la mujer
2. Aumentar el acceso de la mujer al empoderamiento y las oportunidades de índole económicas
3. Prevenir la violencia contra las mujeres y las niñas y ampliar el acceso a los servicios
4. Aumentar el liderazgo de las mujeres en las actividades relacionadas con la paz, la seguridad y la respuesta humanitaria
5. Fortalecer la capacidad de respuesta de los planes y presupuestos a la igualdad entre los géneros a todos los niveles
6. Aplicación de un conjunto amplio de normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de las mujeres que sea dinámico, responda a las cuestiones, los desafíos y las oportunidades nuevas e incipientes y siente firmemente las bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.
Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.
| |
Duties and Responsibilities | |
Funciones / Resultados Clave Esperados
Bajo la supervisión de la Coordinadora del Programa Financiamiento para la Igualdad de Género en Honduras, la Asociada Administrativa-Financiera tendrá las siguientes funciones:
· Proporcionar apoyo en los procesos administrativos, de adquisiciones, gestión de inventario de bienes.
· Asegurar efectivos controles administrativos y financieros.
· Coordinar servicios logísticos del programa.
· Asegurar la provisión de servicios, materiales y suministros para la operatividad del programa.
· Organizar capacitaciones/talleres/eventos.
· Brindar capacitaciones sobre procedimientos administrativos y financieros a contrapartes.
· Revisar informes financieros.
· Preparar revisiones presupuestarias.
· Realizar estudios y análisis de los resultados financieros del programa.
· Coordinar el monitoreo financiero del programa.
· Realizar proyecciones de pagos.
· Realizar gestiones de pagos.
· Manejar caja chica.
Impacto de los Resultados
Se espera una correcta coordinación administrativa-financiera del programa y así contribuyendo al logro de los objetivos propuestos en el Programa F4GE.
La administración de los fondos ejecutados con transparencia en el marco de la eficiencia y efectividad y de manera oportuna.
| |
Competencies | |
· Integridad: Demuestra coherencia entre la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres y toma decisiones de conformidad con el Código de Conducta de la ONU.
· Profesionalismo: Demuestra competencia profesional y los conocimientos en las áreas sustantivas pertinentes de trabajo.
· Ética y Valores: Demuestra y defiende la ética e integridad.
· Capaz de integrarse a un equipo de trabajo, tomando responsabilidad por sus contribuciones para el logro de los resultados.
· Contribuir al intercambio de información y aportar ideas.
· Capacidad para establecer, construir y mantener relaciones efectivas con los clientes.
· Anticipa posibles limitaciones en la ejecución de actividades e identifica soluciones o alternativas.
· Capacidad para administrar y ejecutar los procesos y transacciones financieras.
· Promueve la rendición de cuentas y la Gestión Basada en Resultados.
· Asegura el cumplimiento de las normas y estándares organizacionales para auditoria, monitoreo y evaluación y gestión basada en resultados.
| |
Required Skills and Experience | |
Educación
· Licenciatura en Administración, Finanzas, Contabilidad o carrera afín
Experiencia
· Al menos 7 años de experiencia en contabilidad y/o finanzas-
· Experiencia en análisis y proyecciones.
· Experiencia trabajando en un ambiente computacional utilizando múltiples paquetes de software.
· Experiencia financiera en ATLAS (deseable)
Requerimientos de idiomas
· Inglés avanzado.
Otras consideraciones importantes
· La persona contratada se hará responsable de sus obligaciones tributarias
· El puesto requiere dedicación a tiempo completo.
· Postulación abierta solamente para nacionales hondureños o personas legalmente autorizadas para trabajar en el país.
· El ONU Mujeres está comprometido en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura.
· Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
· Debido al alto volumen de aplicaciones, solamente se contactará a las personas calificadas en el proceso
|
Post a Comment