Vállalati értékesítés támogató - Debrecen
| 1915515 | |
| GE Capital | |
| Capital - International | |
| A Budapest Bank az egyik legelső hazai kereskedelmi bankként 1987-ben jött létre, tulajdonosa a GE (General Electric Company). A bank a GE Capital International, a GE pénzügyi üzletágának részeként teljes körű pénzügyi szolgáltatásokat kínál a lakosság és a vállalkozások számára. A pénzintézet budapesti és békéscsabai központjában és 101 bankfiókjában közel 3000 főnek biztosít kihívásokkal teli munkahelyet. A kihívásokkal teli gazdasági és szabályozói környezet ellenére a Budapest Bank az elmúlt években is folyamatosan nyereségesen működött, fenntartva erős likviditását és stabilitását. A Mastercard – Az év bankja 2013 versenyen, mely a hazai bankszakma legrangosabb megmérettetése, a Budapest Bank lett. Ráadásul a fődíj mellett – minden eddigi sikerünket felülmúlva - további öt díjat is elnyert. Az „Év bankja 2013” címmel a független szakmai zsűri elismerte, hogy a Budapest Bank, a nehéz működési környezet ellenére is folyamatosan stabilan és nyereségesen teljesít. Kiemelték, hogy a piaci trendekkel szemben is növelni tudta vállalati hitelállományát emellett lakossági üzletága is jelentős eredményeket ért el az új számlanyitások és a hitelkártya kibocsátás terén. A Budapest Bank üzleti tevékenységét és társadalmi felelősségvállalási programjait már a korábbi években is számos díjjal ismerték el – többek között a lakosság pénzügyi tudatosságának fejlesztését célzó programjaival a bankok között egyedülálló módon egymás után három alkalommal nyerte el a MasterCard által kiírt Az Év Bankja versenyen „A pénzügyi kultúra fejlesztése terén legaktívabb bank” címet. Munkatársaink szerepét kulcsfontosságúnak tartjuk üzleti eredményességünkben. Üzleti stratégiánkkal összhangban tudatosan tervezzük a vezetői utánpótlást, fejlesztjük a kiemelkedő tehetségeket és nyomon követjük egyéni fejlesztési terveik megvalósítását. A frissdiplomások számára vezetőképző programokat indítunk és nyomon követjük egyéni fejlesztési terveik megvalósítását. A Budapest Bank vállalati kultúrájának meghatározó értéke a rugalmasság és a nyitottság. Mindenki számára egyenlő esélyeket biztosítunk a képességük és teljesítményük szerinti érvényesüléshez. A család és karrier szerepkörök összeegyeztethetőségét atipikus foglalkoztatási formákkal támogatjuk, illetve nagy hangsúlyt fektetünk munkatársnőink érvényesülésére, karrierjük fejlesztésére is. Alapító és aktív tagjai vagyunk a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának. Munkatársaink jó közérzete kiemelten fontos számunkra. Ennek érdekében „HealthAhead – Egészség mindenekelőtt” néven komplex egészségprogramot indítottunk, amelynek célja, hogy kollégáink és családtagjaik nagyobb figyelmet fordítsanak egészségük megőrzésére. A Budapest Bank hosszú évek óta példaértékű munkát végez a társadalmi felelősségvállalás terén, amely mára a vállalati kultúra szerves részévé is vált. Szerepet vállalunk a pénzügyi tudatosság fejlesztésében, a kultúra és a szellemi élet, az oktatás és a szociálisan hátrányos helyzetűek támogatásában. Munkatársainkat arra buzdítjuk, hogy személyes elköteleződéssel, önkéntes munkával vegyék ki részüket a közösségek fejlődését célzó akciókból. Csatlakozzon a Budapest Bank LinkedIn csoportjához, ahol amellett, hogy értesülhet aktuális állásajánlatainkról, egyéb hasznos információkat is megtudhat rólunk! | |
| Vállalati értékesítés támogató - Debrecen | |
| Experienced | |
| Sales | |
| Outside Sales Servicing | |
| Debrecen | |
| 4024 | |
| No | |
| A portfóliójába tartozó kis-és középvállalati (ALAPVETŐEN KISVÁLLALATI) ügyfelek önálló kiszolgálása, ügyeik menedzselése. Együttműködés az ügyfélkiszolgálásban a vállalati ügyfélkapcsolati menedzserekkel. | |
| ÜGYFÉLBEFOGADÁS, AKVIRÁLÁS TÁMOGATÁSA, DÖNTÉS ELŐKÉSZÍTÉS, DÖNTÉS: Az ügyfélakvirálástól kezdődően az ügyfélkapcsolati menedzserek értékesítési munkájának háttértámogatása, előszűrésekkel, dokumentáció karbantartással, társterületekkel való egyeztetéssel a hitelbírálatig. SZERZŐDÉSKÖTÉS: Az ügyfélkapcsolati menedzserek háttértámogatása a hitelbírálatot követően a szerződéses dokumentáció előkészítésével, a jogi egyeztetések lefolytatásával, az intézményi kezesség ügyintézésével, majd szerződéskötést követően a könyvelés teljes körű ügyintézésével, beleértve az ellenőrzést is. FOLYÓSÍTÁS: Folyósítási szakaszban a hitelkiváltás teljes folyamatának önálló lebonyolítása, a közjegyzői eljárás intézése, a folyósítási feltételek ellenőrzése és teljesülésük koordinálása, beruházási hitelek folyósításának ügyintézése, illetve az intézményi kezességgel kapcsolatos teendők elvégzése. Feladatai közé tartozik az ügyféldossziék vezetése, irattározás. MONITORING: Az ügyfélkapcsolati menedzserek munkáját segíti a hitelek monitoringjához szükséges anyagok bekérésével, azok ellenőrzésével, a biztosítéki monitoring folyamatok teljes körű és önálló, precíz végrehajtásával, a késedelemmel rendelkező ügyfelekkel kapcsolatos teendők elvégzésével. ZF HITELEZÉS: A termékalapú hitelezés során segítséget nyújt az ügyfélkapcsolati menedzsereknek a hiteligénylő ügyfelek előszűrésében, illetve a szerződéskötési folyamat nyomon követésében, a szerződéses dokumentáció visszaellenőrzésében és könyveltetésében. PASSZÍV: Az értékesítés támogató munkatárs önállóan intézi az ügyfelektől beérkező, számlavezetéssel, elektronikus banki csatornákkal, betétlekötésekkel, igazolásokkal kapcsolatos teendőket, folyamatosan tájékoztatva az érintett ügyfélkapcsolati menedzsereket. | |
| Az új csapattagnak rendelkeznie kell felsőfokú szakirányú végzettséggel, melyet nívós felsőoktatási intézményben szerzett. A munkavégzéshez elengedhetetlen a Word, Excel magas szintű ismerete. Előnyt jelent: más kereskedelmi banknál KKV kapcsolattartásban, finanszírozásban szerzett tapasztalat. B kategóriás jogosítvány, középfokú angol nyelvtudás előny. Alkalmazás feltétele érvényes erkölcsi bizonyítvány. Olyan csapattagot keresünk, aki nem az akadályokat, hanem a lehetőséget látja, aki nem esik kétségbe, ha valami nem sikerül elsőre, aki szereti próbára tenni magát, és fontos számára az eredményesség, a sikerélmény. | |
| FOLYAMATOS TANULÁS SZEMÉLYES FELELŐSSÉG ÖNMENEDZSELÉS ÜGYFÉLFÓKUSZ DIPLOMÁCIA ÉS TAPINTAT KONCEPCIÓZUS GONDOLKODÁS EREDMÉNY ORIENTÁCIÓ CSAPATMUNKA FELELŐSSÉGVÁLLALÁS MÁSOKÉRT PROBLÉMAMEGOLDÁS |
Post a Comment