African Development Bank Chief Human Resources Business Partner

Chief Human Resources Business Partner

Shape our people policies so we can reshape a continent.

Established in 1964, we are the premier pan-African development institution promoting economic growth and social progress across the continent. Bringing together 77 member states, including 53 in Africa, we’re delivering the financial and technical support for truly transformative projects – and you will develop our people so we can make an even bigger difference.

Advising internal and external customers on the full spectrum of human resource and organisational development issues, you will deal with employee relations, rewards, disciplinary and grievance policies, contracts, resourcing, organisational design, training, succession planning and more. Quite simply, we will look to you to be strategic and operate proactively as you interpret evolving business needs and implement creative solutions to support our growth. At the same time, you will actively manage a caseload of complex and challenging issues, whilst constantly gathering data and employee feedback to shape future thinking, so your impact will be truly enormous.

You will join us with everything it takes to become a trusted adviser and mentor, including an extremely analytical mindset and considerable cultural sensitivity. Naturally, you should hold an advanced degree in HR Management, Organisational Development, Business Administration, Public Sector Management or a related discipline, backed by an impressive track record as an HR generalist. Familiar with operating at senior management level, you will be a superb relationship builder with a flexible and inclusive approach, and you will relish the opportunity of operating autonomously. Finally, you should bring an excellent spoken and written command of either English or French, with a working knowledge of the other language.

For additional information about this position, including how to apply and deadlines, please visit our website at www.afdb.org/jobs


PARTENAIRE EN CHEF À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (HRBP)

Date limite: 08 mars 2013

Objectif :

Le/la titulaire du poste donne des conseils avisés et apporte un appui spécialisé aux clients internes et externes sur un éventail de questions liées aux ressources humaines et au développement organisationnel, y compris : les relations avec les employés, la rémunération, les politiques disciplinaire et de règlement des conflits professionnels, les contrats, le renouvellement du personnel, la conception organisationnelle, l’affectation des ressources de formation et la planification de la relève.

Travailler en partenariat avec la clientèle pour chercher de manière proactive à comprendre les priorités opérationnelles en vue de l'identification et de la mise en œuvre d'un train de mesures novatrices qui soutiennent la croissance et le développement de la Banque.

Critères de sélection (y compris les compétences, les connaissances et l'expérience souhaitables)

·         Être titulaire d'au moins un Master ou d’un diplôme équivalent en gestion des ressources humaines, développement organisationnel, sciences sociales, administration des affaires, gestion du secteur public ou dans une discipline connexe;

·         Avoir une expérience pertinente d’au moins 7 ans d en tant que généraliste en RH dans les domaines suivants : recrutement et sélection, apprentissage et perfectionnement, rémunération et avantages sociaux, mobilité, politique et programme, etc.;

·         Avoir une solide expérience en matière d'application d'un niveau confirmé de connaissances de généraliste en RH pour offrir tous les services stratégiques de RH, conformément à la situation/aux besoins stratégiques de la Banque;

·         Avoir une approche axée sur la clientèle et les résultats et avoir une attitude volontariste ;

·         Avoir des compétences avérées en techniques de consultation et de conseil qui confortent les clients et leur permettent de consolider leur confiance et leurs compétences pour aborder les questions de RH;

·         Aptitude à gérer des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec  les collègues;

·         Aptitude à travailler de manière autonome, avec un faible niveau de supervision et au sein d’une équipe multiculturelle;

·         Aptitude à susciter le changement;

·         Aptitude à être flexible, ouvert et intègre;

·         Avoir une parfaite maîtrise de l'anglais ou du français, écrit et oral, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue;

·         Savoir utiliser les logiciels standards de la suite bureautique de Microsoft, de préférence avec une expérience en SAP RH.

Pour de plus aples informations sur ce poste, y compris les modalités de  candidature et les dates de clôture,  veuillez consulter notre site Internet à www.afdb.org/jobs