Medewerker corporate communications

ZOA is een christelijke hulporganisatie en biedt HULP aan mensen die getroffen zijn door een natuurramp of gewapend conflict. Wij dragen bij aan een nieuw perspectief van HOOP waardoor mensen in waardigheid en onderling vertrouwen samen kunnen werken aan hun toekomst. Samen met de getroffen gemeenschappen werken wij aan verder HERSTEL totdat zij weer in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Het werk van ZOA wordt gecoordineerd vanuit het hoofdkantoor in Apeldoorn. Van daaruit werken wij in 15 landen in Afrika, het Midden-Oosten en Azie.

ZOA zoekt een

Medewerker corporate communications (0,8 fte, m/v)

met een groot netwerk in medialand

De afdeling Fondsenwerving en Voorlichting van ZOA Apeldoorn bestaat uit 23 medewerkers. Ter uitbreiding van de activiteiten van het team zoekt de afdeling een Medewerker corporate communications.

Wat je doet

Als Medewerker Corporate Communications lever je een belangijke bijdrage aan het ontwikkelen en uitvoeren van het beleid op het gebied van corporate communications en de daarbij behorende activiteiten. Je informeert de achterban en de andere andere stakeholders (eigen medewerkers, pers, donoren e.a.) over de situatie van vluchtelingen en ontheemden en het werk van ZOA. Daarbij zet je jouw netwerk in (christelijk) medialand actief in.

Wat zijn je taken:

• Ontwikkelen en uitvoeren van een geintegreerd communicatiejaarplan (interne communicatie, corporate communicatie, internationale communicatie, crisiscommunicatie, media);
• Schrijven en redigeren van het ZOA Magazine en het jaarverslag;
• Bijhouden van de ZOA website;
• Bijdragen aan eventuele noodhulpcampagnes in samenwerking met onze Disaster Response Unit;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor de pers (het woordvoerderschap ligt in de eerste plaats bij het Hoofd van de afdeling);
• Uitvoeren van het arbeidscommunicatiebeleid in samenwerking met HRM;
• Signaleren van discussies/trends -in de media en achterban- met betrekking tot het werkgebied van ZOA en komen tot concrete voorstellen tot actie van ZOA;
• Het (laten) ontwikkelen van voorlichting- en communicatiematerialen;
• Participeren in interne projectgroepen die raakvlakken hebben met communicatie- en voorlichting;
• Het signaleren van discussies/trends -in de media en achterban- met betrekking tot het werkgebied van ZOA en komen tot concrete voorstellen tot actie van ZOA;
• Pro-actief monitoren en bewaken van het merk ZOA;
• Bewaken van de huisstijl van ZOA;
• Bewaken en up-to-date houden van het crisiscommunicatieplan

Wie je bent

We zoeken een energieke, initiatiefrijke en zelfstandige collega,

• met een Universitaire- of HBO-opleiding in Journalistiek en/of Communicatie
• met minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• met een groot actief netwerk in (christelijk) medialand;
• met kennis van en bij voorkeur ook ervaring met actuele manieren van (digitaal) communiceren;
• die bij voorkeur ook ervaring heeft met het aansturen van vormgevers, tekstschrijvers enz.;
• maar die ook een kei is in het zelf schrijven van zowel persberichten, als jaarverslagen
• die ervaring heeft met het bewaken van een het (beeld-) merk en huistijl van een professionele organisatie;
• die ervaring heeft met het bewaken van het imago van bij voorkeur een NGO;
• die goed is in organiseren, goed kan samenwerken en goed met stress en tijdsdruk weet om te gaan;
• die actief betrokken is bij een christelijke kerk of gemeente en zich herkent in de ZOA-identiteit;
• en uitstekend is in de Nederlandse en de Engelse taal. Het beheersen van de Duitse taal is een pre.

Wat wij bieden

ZOA biedt arbeidsvoorwaarden die passen bij een Goede Doelen Organisatie en bij het profiel van deze functie. Daarnaast bieden wij je een omgeving waarin je direct bij kan dragen aan de missie van ZOA, door het mede mogelijk maken van HULP, HOOP en HERSTEL voor mensen in door natuurrampen of conflicten getroffen gebieden. Dit doe je samen met een team van enthousiaste en ervaren ZOA-collega's in binnen- en buitenland. Een prachtige stap in je carriere!

Ben je geinteresseerd?

Kijk op onze website voor meer informatie over ZOA (www.zoa.nl). Bij vragen over deze functie kun je contact opnemen met de HR-afdeling via zoa.vacatures@zoa.nl. Solliciteren doe je door je CV en motivatiebrief, waarin expliciet gerefereerd wordt aan de gestelde eisen, voor 3 augustus 2016 per e-mail te sturen aan zoa.vacatures@zoa.nl.

Open sollicitaties aan ZOA

Mocht je je aangesproken voelen door deze functie (of ZOA in het algemeen) en/of de pech hebben deze vacature pas na de sluitingsdatum te ontdekken, dan nodigen we je toch uit een open sollicitatie aan ZOA te sturen aan zoa.vacatures@zoa.nl. Bij vacatures raadplegen wij altijd eerst onze portefeuille met reeds bekende belangstellenden.