Haiti Coordinateur/trice WASH

Nous recherchons pour nos programmes d’urgence en Haïti un/une Coordinateur/trice WASH Haïti

Contexte : Terre des hommes (Tdh) a comme mission essentielle l’aide à l’enfance, et depuis 50 ans, elle s’est efforcée de défendre les droits des enfants, dans des situations de guerre, de catastrophes naturelles ou de détresses méconnues. Tdh est présent depuis 20 ans en Haïti, dans la région des Cayes (département du Sud) avec des projets de santé/nutrition, d’eau et d’assainissement. Depuis le tremblement de terre du 12 Janvier 2010, Tdh a développé une réponse d’envergure pour les victimes directement ou indirectement affectées. Les programmes dans le département du Sud ont été renforcés afin de répondre aux besoins immédiats d’un grand nombre de déplacées venant des zones touchées par le séisme, tout en poursuivant son support aux populations hôtes dont les problématiques initiales se sont retrouvées exacerbées. Dans le cadre de sa réponse d’urgence, Tdh a également ouvert une nouvelle base d’intervention sur une zone affectée par le séisme dans le département de l’ouest à Grand Goâve, d’où les projets rayonnent de Léogane à Petit Goâve, en intégrant les mornes du département. Depuis octobre 2010, Tdh s’est mobilisé pour répondre à la crise Choléra sur les deux départements afin de participer à l’effort général en coordination avec des partenaires nationaux et internationaux pour juguler l’épidémie et en diminuer la létalité à travers des activités eau, hygiène, assainissement, protection et santé/nutrition. En avril 2011 Tdh s’est retiré de la réponse direct au Choléra dans le département de l’ouest. Cependant les axes stratégiques futurs tendront à intégrer dans les projets courant des activités mitigeant l’impact de cette maladie qui restera endémique en Haïti.

Entrée en fonction : 1er Mars 2012 Durée : 12 mois renouvelable Lieu de travail : Haïti, Port au Prince (Grand Goâve et Les Cayes) Supérieur direct : Chef de délégation Supérieur technique : Délégué itinérant WASH et Personne Ressource WASH Subordonnés directs : 2 Chefs de projets Equipes WASH : Environ 30 employés répartis sur 2 bases opérationnelles

Conditions : Salaire mensuel 3 541 Chf (~2700€) < > 4 677 Chf (~3500€) net selon expérience X13, soit 47 045 Chf < > 61 809 Chf annuel net. (+ Retenue AVS pour candidat affilié système Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an + R&R. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local. Détails des conditions et avantages

Description générale de la fonction : Le coordinateur WASH Haïti s’assure de la coordination des activités WASH dans le respect de la stratégie WASH et en coordination avec les autres axes d’intervention afin d’atteindre les résultats attendus dans le cadre des projets. Il /elle renforce l’expertise WASH et la formation afin de créer les bases nécessaires à la poursuite d’activités pour la Délégation Haïti au-delà des projets en cours.

Responsabilités principales: • Représenter Tdh sur le terrain, avec professionnalisme, honnêteté et engagement. Respecter les coutumes locales et les conditions locales • Aider au développement des activités WASH via la conception d’activités (à partir de l'évaluation des besoins jusqu'à l’implémentation). Il s'agira notamment de participer à la définition du problème, l'identification de partenaires, le développement du programme, et la fixation des objectifs, des stratégies et des activités à l'égard de l'élément WASH • Superviser les chefs de projets WASH • Travailler en étroite collaboration avec le délégué itinérant et la personne-ressource WASH dans les approches et orientations stratégiques • Collaborer avec le délégué et les autres coordinateurs, les partenaires locaux et les équipes locales pour résoudre les problèmes identifiés • Participer au recrutement du personnel local WASH nécessaire à l’implémentation des projets • Participer à la réunion de coordination sur les activités de Tdh WASH avec les chefs de projets et équipes locales • Participer aux réunions de coordination du cluster WASH et partager les informations avec les chefs de projets • Assurer une bonne communication entre les membres de l'équipe, les chefs de projets WASH et les partenaires

Responsabilités spécifiques : • Identifier les besoins des populations les plus vulnérables • Analyser la pertinence et l’adéquation de l’intervention au regard de l’évolution du contexte et des besoins • Organiser et informer les chefs de projet en termes de travail à faire, de procédures, et de comportement. • Contrôler les choix techniques afin d’assurer la qualité d’intervention • Vérifier et valider les aspects logistiques d’approvisionnement des sites d’intervention • Assurer une bonne coordination avec les besoins logistiques pour le projet • Vérifier et valider la planification des activités et superviser leurs implémentations • Contrôler et suivre les activités en conformité avec la stratégie WASH et la demande de financement afin de garantir la bonne qualité des interventions • Collaborer avec les chefs de projets sur la mobilisation communautaire et la formation des comités WASH afin de garantir la pérennité • Participer aux analyses de situation et enquêtes sur l’accès à l’eau, l’assainissement et les conditions d’hygiène des populations et proposer l’intervention nécessaire • Développer une stratégie de pérennisation des activités de promotion à l’hygiène dans les communautés

Gestion d’équipes : • Co-animer les équipes avec les chefs de projets • Assurer la coordination entre les différents axes des projets et les autres équipes Tdh • Encadrer les chefs de projets

Enquête, suivi, monitoring : • Participer à l’analyse des enquêtes (aspects sanitaires, socio-économiques, vulnérabilité) • Développer des systèmes de suivi / monitoring des activités WASH

Reporting : • Rédiger des demandes de financements • Créer et/ou suivre des outils pour obtenir les sources de vérification nécessaires au projet • Rédiger des rapports mensuels détaillés des activités WASH selon le format donné par la délégation (avec suivi des indicateurs du projet) • Rédiger des rapports techniques intermédiaires et finaux des activités WASH • Collaborer et coordonner avec le référent WASH du siège sur les aspects opérationnels, approches, méthodologiques et stratégiques.

Cycle de projets : • Contribuer et valider les analyses de situation et de besoins • Préparer et participer à l’exercice de capitalisation WASH • Contribuer aux planifications et évaluations

Politique de protection de l’enfance : • S’engage à respecter la Politique de Protection de l’Enfance de Terre des hommes et les principes liés aux droits des enfants ; • S’engage à assurer la meilleure mise en pratique possible de la politique de protection de l’enfance sur sa zone d’intervention et au sein des équipes nationales et expatriées (en cas de problème identifié, contacte le Coordinateur Protection et/ou le Délégué pays pour signalement). • Accompagne la mise en œuvre des moyens de sensibilisation et de supervision nécessaires pour que ses collaborateurs locaux respectent la politique de protection de l’enfance ; • Sous la supervision du Coordinateur Protection et du Délégué Pays, assure le suivi des cas de protection, les allégations, ou violations possibles/potentielles de la politique de protection de l’enfance.

Profil : Formation: Ingénieur en eau & assainissement, environnement, promotion à l’hygiène Langues : Français obligatoirement, base en anglais souhaitées, notions en créole haïtien appréciées Expériences souhaitées : Contexte d’urgence et d’aide au développement, eau & assainissement, promotion à l’hygiène : latrines (différents types dont écologiques), adduction d’eau (captage, citernes, filtres, distribution), forages, puits, analyse et traitement de l’eau…), approche communautaire (participative), formation, gestion / animation d’équipe, enquête CAP, création d’outils pédagogiques pour la promotion à l’hygiène, cycle de projet.

Aptitudes et qualités: Capacité d’adaptation (inclus question sécuritaire), autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et esprit d’équipe, pédagogie, analyse, synthèse, rédaction ; Connaissance indispensable de l’outil informatique : MS Word, MS Excel, Lotus note, Connaissance de SAGA un plus

Procédure : Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités. Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation. Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique. Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat. Les candidats qui postulent pour un poste à l’étranger ou un poste de cadre en Suisse sont soumis à un test de personnalité, avec restitution par notre psychologue. Notre procédure inclut une prise de références auprès des deux derniers employeurs. Lors de l’engagement, chaque collaborateur doit fournir un extrait de casier judiciaire et signer notre Politique de prévention des abus. Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données. Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, veuillez contacter notre webmaster: webmaster@tdh.ch Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.

How to apply:

Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités. Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation. Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique. Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat. Les candidats qui postulent pour un poste à l’étranger ou un poste de cadre en Suisse sont soumis à un test de personnalité, avec restitution par notre psychologue. Notre procédure inclut une prise de références auprès des deux derniers employeurs. Lors de l’engagement, chaque collaborateur doit fournir un extrait de casier judiciaire et signer notre Politique de prévention des abus. Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données. Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, veuillez contacter notre webmaster: webmaster@tdh.ch Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.