ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Sandvik открывает вакансию

Главный специалист по работе с персоналом

Цель должности

Целью данной должности является оказание поддержки бизнесу по вопросам, относящимся к работе с персоналом компании

.

Основные задачи и обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров, оформление трудовых книжек, ведение штатного расписания, составление графика отпусков и т.п.)
• Подготовка первичной кадровой документации для расчета заработной платы (в т.ч. иностранных сотрудников) и ввод данных в 1С;
• Ведение корпоративной и государственной отчетности (для пенсионного фонда - по работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для миграционной и налоговой служб - по иностранным работникам и т.д.)
• Выдача справок по требованию сотрудников
• Работа в корпоративной CRM-системе по учету персонала
• Разработка и внедрение изменений в системах оплаты труда и мотивации персонала
• Разработка и внедрение изменений в локальные нормативные акты
• Консультирование руководителей и сотрудников по трудовым отношениям

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент)
• Опыт работы от 3-5 лет специалистом отдела по работе с персоналом международной или ведущей российской компании
• Опыт работы на участке расчета заработной платы
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Знание трудового законодательства и законодательства в области применения иностранной рабочей силы; постоянное отслеживание изменений в области заработной платы,
• Знание систем оплаты труда, включая: суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод работы, доплаты и надбавки компенсационного характера за работу в условиях, отличающихся от нормальных; гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера (региональные коэффициенты и надбавки);
• Владение компьютером, программами MicrosoftOffice на уровне уверенного пользователя
• Знание английского языка на уровне Intermediate и русского языка на свободном для общения уровне является плюсом
• Организованность, внимательность, коммуникабельность, готовность развиваться

Условия работы и компенсации:

• оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• испытательный срок 3 месяца
• компенсация на питание
• ДМС, страхование жизни
• возможность участия в негосударственной пенсионной программе для сотрудников после года работы в компании
• возможность профессионального развития и обучения.

Контактная информация

Если у Вас возникли вопросы, пожалуйста, обратитесь по телефону 8 800 500 02 38.

Как принять участие в конкурсе на вакансию

Для того, чтобы принять участие в конкурсе, пожалуйста, откликнитесь на данную вакансию через систему PeopleSoft(вкладка EmployeeDashboard) или через сайт компании, предварительно зарегистрировавшись по ссылке http://www.sandvik.com/en/careers/sandvik-career/peoplesoft-rus/.

Резюме кандидатов принимаются до 6 апреля 2016 г

Внутренний номер вакансии 343960

Sandvik Group
Sandvik is a global industrial group with advanced products and world-leading positions in selected areas – tools for metal cutting, equipment and tools for the mining and construction industries, stainless materials, special alloys, metallic and ceramic resistance materials as well as process systems. In 2014 the Group had about 47,318 employees and representation in 130 countries, with annual sales of about 88,821 MSEK.

SandvikMining

SandvikMiningявляется одним из пяти бизнес-подразделений SandvikGroupи специализируется на производстве, продаже и облуживании оборудования для горных разработок.Количество сотрудников около 11 815 человек. Годовой объем продаж в 2014 году составил 26,831 миллиардов шведских крон.

Deadline: 30 Apr
Job-ID: 343960

APPLY FOR THIS JOB