Physiotherapist (Port-au-Prince, Haïti

Handicap International is looking for a physiotherapist for the new build trauma and orthopedic surgery center in Tabarre (Port-au-Prince, Haiti) in collaboration with Doctors Without Borders Belgium (MSF B) for a fixed-term contract of 9 months. The physiotherapist must have a good knowledge of French language, written and spoken. If you are interested in this position, please send your CV and your application letter to Isabelle Galle viajobs@handicap.be before December 13th, 2011. Please find hereunder a more detailed job profile in French.

Description du programme et des projets

Contexte Suite au tremblement de terre qui a eu lieu le 12 janvier 2010 en Haïti, la capitale Haïtienne de Port-au-Prince où vivent 2 millions de personnes a été largement détruite. Il s'agit du plus violent tremblement de terre depuis 200 ans (magnitude de 7.0 sur l’échelle de Richter). Handicap International a dispensé dans un premier temps des soins en kinésithérapie auprès d’anciens blessés du séisme, entre autres causes, dans la structure hospitalière de Médecins Sans Frontières Belgique (MSF B) d’une capacité de 100 lits (Hôpital de Sarthe - service de chirurgie et traitement orthopédique). L’hôpital de Sarthe a fermé en septembre 2011, dans l’attente de l’ouverture (prévue en janvier 2012) du nouveau centre de traumatologie et de chirurgie orthopédique nouvellement construit à Tabarre (Port-au-Prince). Pour plus d’information concernant nos projets et le contexte de travail en Haïti, veillez consulter notre site internet www.handicapinternational.be.

Objectifs spécifiques du poste Mise en place et supervision des services de réadaptation physique et fonctionnelle précoce (IPD, OPD, aides techniques, information et formation des patients et référencement) au sein de l’hôpital de Tabarre en coordination avec l’équipe médicale de Médecins Sans Frontières Belgique (MSF B).

Tâches Principales & Responsabilités

Plus spécifiquement, les responsabilités et tâches de l’expatrié(e) kinésithérapeute touchent à:

Responsabilité 1 : La (re)mise en place des services de réadaptation

Les services de réadaptation (IPD et OPD) existaient dans l’hôpital de Sarthe. Ils sont, présentement, fermés. La transition de ces services à débuté fin 2011 (transfert équipement) et doit, à présent être achevée (mis en place des équipements, démarrage des services et accueil des patients, mise en place des systèmes de gestion des patients et des services). Ce travail devra être fait en accord avec les systèmes et procédures mises en place dans l’hôpital de Sarthe.

Responsabilité 2 : Le suivi technique des services de réadaptation (formation et supervision de l’équipe locale)

En collaboration avec l’équipe locale (principalement kinés haïtiens) :

 Le/la kiné prépare, organise et suit les formations (théoriques et pratiques) en accord avec le curriculum de formation établi;  Il/elle supervise, quotidiennement, les kinésithérapeutes nationaux (eux-mêmes responsables de la supervision des axillaires kinés);  Il/elle évalue, de façon régulière, les kinésithérapeutes nationaux (en accord avec leur profil de poste) ;  Il/elle assure le respect des protocoles de prise en charge et la bonne utilisation des équipements et du matériel à disposition ;  Il/elle autonomise, techniquement, l’équipe locale (délégation des responsabilités, stimuler et guider la prise d’initiative et la responsabilisation) ;  Si besoin, il/elle fourni des soins directs aux patients de l’hôpital.

Responsabilité 3 : La gestion administrative des patients et des services de réadaptation

En collaboration avec l’équipe locale (principalement kinés haïtiens) :

 Le/la kiné assure la bonne gestion des patients et des services de réadaptation en accord avec le système de gestion établi (utilisation correcte et régulière des outils de gestion administrative – dossier du patient, fiches de bilan et de prescription… - organisation du travail, collecte de données et statistiques).  Il/elle assure également la gestion des stocks (consommables kinés, aides techniques,...).

Responsabilité 4 : La coordination

En collaboration avec l’équipe locale (principalement kinés haïtiens) :

 Le/la kiné coordonne les services de réadaptation en lien avec l’équipe médicale (MSF). En outre, il/elle participe aux réunions de coordination et réunions médicales ;  Il /elle organise, si besoin, des séances d’information pour le personnel médical sur des sujets en lien avec le handicap et la réadaptation physique et sociale ;  Il/elle joue le rôle de référent technique pour tout ce qui touche à la réadaptation sur la mission (identification des besoins, stratégies, nouveaux services à mettre en place, référencement, …).

Responsabilité 5 : Reporting

 Le/la kiné est en charge de la rédaction régulière (1/mois) d’un rapport d’activité (à destination de MSF et de HI) ;  En outre, il/elle rédige un rapport de fin de mission (en accord avec le canevas prédéfini).

Afin d’éviter les duplications et d’assurer la cohérence des services et des activités, lors de la mise en place de ces activités, le/la kiné se réfèrent régulièrement aux outils de référence et documents directeurs de la mission.

Compétences requises pour le poste

Savoir Diplôme : Diplôme de kinésithérapeute Langue(s) : Français (parlé et écrit) ; la connaissance de l’anglais est un plus

Savoir faire Expérience professionnelle (au moins 3 ans), de préférence dans une structure hospitalière ; Connaissances générales et élargies dans les différents domaines de la kinésithérapie (traumatologie, orthopédie, neurologie, respi) ; une spécialisation ou une expérience plus spécifique dans le domaine de la traumatologie et de l’orthopédie est nécessaire (fracture, amputation, lésions cutanées, luxations…). Une expertise et des compétences techniques pour la réalisation de plâtres et le suivi des tractions sont souhaitées ; Une expérience professionnelle dans un contexte d’urgence et de crise est un plus ; Bonnes connaissances informatiques (au minimum : Word et Excel)

Savoir être Flexible et capable de s’adapter malgré la difficulté des contextes d’urgence ; Respect, ouverture d’esprit et adaptabilité envers la culture locale ; Faire preuve de self-control dans une situation de catastrophe, de conflit et tensions ; Dynamique et flexible Autonome, rigoureux et innovant (polyvalence) dans l’organisation de ses tâches et dans son travail ; Capable de vivre dans des conditions basiques ; Capable de travailler et de vivre en équipe Motivé par le secteur associatif ; Adhérer à la vision de Handicap International : un monde ou toute forme de handicap peut être prévenue, guérie ou intégrée et dans lequel les droits des personnes en situation de handicap sont respectés et appliqués

Conditions

C’est un contrat plein temps à durée déterminée de 9 mois à Port-au-Prince, Haïti. Salaire de base: 1.576 euro brut/mois + expérience + qualifications + langues Date souhaitée d’arrivée : 10 janvier 2012 Pas de possibilités pour couple ni enfants

How to apply:

Les candidats peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation à jobs@handicap.be (à l’attention d’Isabelle Galle). La date de clôture des candidatures est fixée au 12 décembre 2011.

Vous trouverez le profil de poste détaillé ci-dessous.