Junior-Berater (m/w) - African Water Stewardship Inititative
Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Wir suchen für den Standort Deutschland/Eschborn eine/n
Junior-Berater (m/w) - African Water Stewardship Inititative
JOB-ID: 14095Tätigkeitsbereich
Die Africa Water Stewardship Initiative ist ein Neuvorhaben im Rahmen des Sondervermögens "Energie und Klimafonds". Es zielt darauf ab, die Anpassungsfähigkeit der Wassernutzer an die Auswirkungen des Klimawandels durch die Beteiligung des Privatsektors an der Reduzierung gemeinsamer Wasserrisiken zu erhöhen. Zusammen mit Partnern, Unternehmen und der Zivilgesellschaft werden Maßnahmen zur Reduzierung gemeinsamer Wasserrisiken identifiziert, entwickelt und implementiert. Der Privatsektor beteiligt sich dabei finanziell an der Umsetzung. Das Vorhaben übernimmt die Rolle des honest broker, schafft eine Vertrauensbasis zwischen den Beteiligten und verbessert die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Die Einbeziehung der bilateralen Vorhaben gewährleistet, dass die Maßnahmen einen zusätzlichen Beitrag zu den nationalen Sektorstrategien der Partnerländer leisten und kohärent mit den Aktivitäten anderer Geber sind. Die Maßnahmen konzentrieren sich zunächst auf die Partnerländer Uganda und Südafrika/SADC.
Ihre Aufgaben
Als Junior-Berater/in unterstützen Sie das Vorhaben mit fachlichen und administrativen Aufgaben. Im Detail bedeutet dies:
- Inhaltliche und logistische Unterstützung bei der Durchführung von Workshops und Konferenzen
- Aufarbeitung der Erfahrungen im Bereich Water Stewardship aus laufenden und abgeschlossenen Vorhaben
- Anlegen einer Datenbank mit Literatur zum Thema Water Stewardship
- Erarbeitung von Fact sheets und Publikationen für das Vorhaben
- Unterstützung beim Aufbau eines zentralen Monitoringsystems zur Wirkungsmessung der Entwicklungspartnerschaften vor Ort
- Vor- und Nachbereitung von Kurzzeiteinsätzen und Consultingverträgen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Water Future Partnership mit Partnern aus Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Gebern
Ihr Profil
Basierend auf einem akademischen Abschluss der Geographie, Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Wassersektor. Sie konnten bereits Erfahrungen im Wassersektor und in der Zusammenarbeit mit der Privatwirtschaft sammeln, idealerweise im Bereich Water Stewardship. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse bei der Organisation und Gestaltung von Workshops und Konferenzen. Sie sind in der Lage, einen Beitrag zum Wissensmanagement des Vorhabens zu leisten. Sie sollten über Erfahrungen in Entwicklungsländern verfügen, vorzugsweise in Subsahara Afrika. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Einsatzzeitraum
Juni 2013 bis Dezember .2013
Unser Angebot
Unser Auftrag ist international, unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell und der interdisziplinäre Austausch macht uns erfolgreich. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die vielfältigen täglichen Herausforderungen in einem unserer Partnerländer sind oder die großen Gestaltungsmöglichkeiten und -spielräume in Ihrer Arbeit – es gibt Gründe genug, unser motiviertes Team zu verstärken.
Hinweise
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, so können Sie gerne die in der Stellenanzeige angegebene Person ansprechen.
Um innerhalb unseres internen Auswahlprozesses eine Beurteilung Ihrer vorhandenen Kompetenzen vorzunehmen, möchten wir Sie bitten, bei Ihrer Online-Bewerbung den Fragebogen zu Ihren Kompetenzen auszufüllen.
Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung regelmäßig Ihren Spam/Junk-Ordner in Ihrem Posteingang, da die E-Mails unseres E-Recruiting Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Um innerhalb unseres internen Auswahlprozesses eine Beurteilung Ihrer vorhandenen Kompetenzen vorzunehmen, möchten wir Sie bitten, bei Ihrer Online-Bewerbung den Fragebogen zu Ihren Kompetenzen auszufüllen.
Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung regelmäßig Ihren Spam/Junk-Ordner in Ihrem Posteingang, da die E-Mails unseres E-Recruiting Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13. Mai 2013.
Gabriele Mueller
++49 - (0)6196 - 79 - 2164
http://www.giz.de/en/jobs/3109.html
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