Programma Medewerkers (0.8fte)

SOS Kinderdorpen zorgt er al ruim 60 jaar voor dat kinderen die er alleen voor staan kunnen opgroeien in een liefdevol gezin. Met onze gezinsgerichte aanpak krijgen kinderen over de hele wereld een goede basis om zich te ontwikkelen tot zelfstandige volwassenen. SOS Kinderdorpen is actief in 133 landen. In Nederland werven we fondsen om de wereldwijde projecten te financieren en geven we voorlichting over het werk dat we doen. In 2016 willen we wereldwijd 1 miljoen kinderen helpen en daar zetten we ons dagelijks met hart en ziel voor in. Ter versterking van de Afdeling programma's is SOS Kinderdorpen op zoek naar drie: Programma Medewerkers (0.8fte) Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden 1. Portfoliobeheer · Budgetbewaking, monitoren van inhoudelijke verantwoording van projecten en programma's. · Capaciteitsanalyses in het kader van de afspraken die hiertoe met donoren zijn gemaakt. · Ontwikkelen van beleid, strategieën, procedures, systemen en processen in het kader van portfoliobeheer. 2. Fondsenwerving · Ontwikkelen van projectvoorstellen die passen binnen de SOS 'Theory of Change' · In kaart brengen van wensen en eisen van institutionele donoren en signaleren van mogelijkheden en risico's in het kader van fondsenwerving. · Ontwikkelen en uitvoeren van fondsenwervende strategieën en behalen van financiële 'targets' bij publieke en particuliere en institutionele donoren. · Ontwikkelen en beheren van systemen t.b.v. institutionele fondsenwerving . 3. Externe Communicatie en Draagvlakversterking · Inhoudelijk ondersteunen van collegae van overige afdelingen. · Bijdragen aan versterken van draagvlak voor de werkwijze en programma's van SOS kinderdorpen. · Vertegenwoordigen van SOS NL in relevante regiospecifieke of thematische netwerken. 4. Kwaliteit en Leren · borgen van kwaliteit en het delen van 'successes and failures'. · ontwikkelen van partnerbeleid, methodes ten aanzien van organisatieanalyse, opzetten en monitoren leerproces, etc

Functie-eisen

Functie eisen · Relevante opleiding op WO niveau · Goede beheersing van de Nederlandse taal · 5-10 jaar werkervaring in de sector, waarvan 3-5 jaar in vergelijkbare functie · Ervaring in beheer projectportfolio's in Centraal & West Afrika, e/o Latijns Amerika, e/o Azië. · Aantoonbare ervaring met institutionele fondsenwerving ((Nederlandse) overheid, Europese Commissie, grote (internationale) stichtingen · Ervaring in projectmanagement in het zuiden een pré · Kennis van en ervaring met LF, PCM en PM&E · Uitstekende beheersing in woord en geschrift van de Engelse taal in combinatie met uitstekende beheersing van Frans e/o Spaans; beheersing van Portugees een pré · Bereidheid om 8-10 weken per jaar te reizen Wij bieden Een afwisselende en interessante baan in een inspirerende en professionele werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega's. Een passend salaris dat tussen de € 2.400 - € 3.400 ligt en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Reacties Interesse? Mail je CV en begeleidende brief vóór 14 december 2011 naar application@duurzaamheidwerkt.nl t.a.v. Annelies Pijnenburg van Duurzaamheid Werkt! Voor vragen kun je bellen met Rebekka van Belzen op 020-5121678 of bezoek onze website www.soskinderdorpen.nl.