SOS Kinderdorpen Teammanager communicatie

WORD JIJ

ONDERDEEL VAN
DE SOS FAMILIE?

Familie is je basis. Bij je familie ben je thuis. Het is de basis die je nodig hebt om op eigen kracht de wereld te kunnen ontdekken. 153 miljoen kinderen over de hele wereld hebben echter één of beide ouders verloren. SOS Kinderdorpen gelooft dat familieliefde een primaire levensbehoefte is. Daarom zorgen we ervoor dat kinderen in een liefdevolle familie kunnen opgroeien. Door kwetsbare families te versterken in hun zorg en opvoeding van hun kinderen. En door kinderen zonder familie een nieuw thuis te geven in een SOS familie binnen een van onze kinderdorpen. Zodat ze kunnen opgroeien tot zelfstandige volwassenen die verantwoordelijkheid nemen voor zichzelf en anderen. Want wat een kind leert, geeft een kind door. SOS Kinderdorpen is per direct op zoek naar een:

TEAMMANAGER COMMUNICATIE

0,8 fte (30 uur)

Ben jij op zoek naar een droombaan, waarin je als geboren people manager jouw passie voor het marketing communicatie vak kan combineren met het bijdragen aan een wereld waarin kinderen kunnen opgroeien in een veilige en liefdevolle familie situatie? Ben jij een echte merkdenker, en heb je gewerkt in een A merk omgeving, waarbij je hebt geleerd dat effectieve en resultaatgerichte communicatie meer behelst dan mooie praatjes en plaatjes? Heb je dicht tegen sales of fondsenverwering gewerkt, waardoor je marktgericht werkt en je kunt inspireren en activeren? Dan is de vacature van teammanager communicatie bij SOS Kinderdorpen misschien wel jouw droombaan.

De teammanager communicatie is verantwoordelijk voor het direct aansturen en inspireren van een team van 4 communicatie specialisten en 1 PR manager. Samen met dit team ben je verantwoordelijk voor het merkbeleid, het optimaliseren van communicatiekracht, het maximaliseren van bereik, het realiseren van integratie en uniformiteit in alle externe communicatie en het neerzetten van impactvolle resultaatgerichte campagnes. Het communicatie team is eigenaar van de merkstrategie, de merk-, concept- en huisstijlbewaking en van de PR/media strategie ten behoeve van optimaal bereik voor onze boodschap. De team manager zorgt ervoor dat het communicatie team sturend en proactief handelt om dit te realiseren.

De teammanager communicatie rapporteert aan het hoofd marketing & fondsenwerving en maakt deel uit van het marketing & fondsenwerving-team en werkt in die hoedanigheid nauw samen met de managers Fondsenwerving en de Database manager. Naast de 5 direct reports in het communicatie team houdt de team manager communicatie de communicatiespecialisten in de 3 fondsenwervende teams goed aangesloten op de corporate communicatie richtlijnen om integratie en synergie te bevorderen.

TAKEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Creëren van een team dat gefocust en geïnspireerd kan werken, synergie opzoekt /creëert en effectief samenwerkt met andere teams.
• Zorgt voor duidelijke kpi’s en een heldere taakverdeling en procesbeschrijving binnen het team.
• Eigenaar van de marketingkalender en eindverantwoordelijk voor synergie hierin in afstemming met het media- en campagneplan en de klantcontactstrategieën van de fondsenwervende segmenten.
• Verantwoordelijk voor Merkstrategie, -bewaking, -doorvertaling en –activatie.
• Verantwoordelijk voor ontwikkeling en implementatie van closeness beleid.
• Eindverantwoordelijk voor content, huisstijl en de productie van communicatiemiddelen waaronder het Jaarverslag en de SOS Krant.  
• Advies over en productie van above the line communicatie uitingen.
• Het opzetten, implementeren en naleven van kwaliteitscontrole om synergie te optimaliseren.
• Coördineert samenwerking met relevante reclame- en andere adviesbureaus.
• Verantwoordelijk voor relatiebeheer met en opstellen van actieplannen voor ambassadeurs.
• Laat onderzoek uitvoeren naar markt, doelgroep, toma en propositiebekendheid.
• Zorgt voor monitoring van en aansturing op resultaten a.h.v. rapportages & reporting tools.

FUNCTIE EISEN

• WO/HBO opgeleid met specialisatie in marketing / communicatie
• minimaal 8 jaar relevante werkervaring in A-merk omgeving (bureau en/of klantzijde)
• aantoonbare leidinggevende ervaring
• affiniteit met kinderhulporganisaties
• bereidheid om te reizen
• goede beheersing Engelse taal

PROFIEL

• Leiderschap & coachen
• Planning & organiseren
• Visie
• Ondernemen
• Creativiteit
• Overtuigingskracht

REACTIES
Interesse? Mail je cv en begeleidende brief vóór 17 april 2013 naarpersoneel@soskinderdorpen.nl ter attentie van Rebekka van Belzen ovv reactie teammanager communicatie. Voor meer informatie kun je haar bellen op 020-4080190 of onze website bezoeken www.soskinderdorpen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld