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Assistant Chef de Délégation

5:59:00 PM

Présentation de la Croix Rouge française au Mali

Depuis Janvier 2010, la CRF en partenariat avec la Croix-Rouge malienne (CRM) met en place un projet d’amélioration des capacités de formation paramédicale au Maroc et au Mali, par la création d’instituts de formation paramédicale au sein du Croissant-Rouge marocain et de la Croix-Rouge malienne, financé par l’Union Européenne (EuropeAid), qui a pour objectif de mettre en place des structures de formation paramédicale de qualité, innovantes et intégrées, au sein du CR marocain (Ecole Paramédicale – Croissant-Rouge marocain à Tétouan et Institut de Formation Paramédicale à Casablanca) et de la CR malienne (Institut National de Formation Socio-Sanitaire (INFSS) de Bamako) afin de répondre au déficit qualitatif et quantitatif du personnel paramédical. Le présent projet sera mis en œuvre dans la Commune 1 de Bamako, commune dans laquelle a été construite l’INFSS de la CRM. La pertinence d’intervenir dans la Commune 1 relève de sa situation géographique, à proximité de zones périphériques d’où proviennent de nombreuses femmes affluant vers les centres de santé de la Commune 1.

En 2012, la CRF en partenariat avec la CRM met aussi en œuvre des projets de lutte contre la malnutrition à Bamako et dans la région de Kayes.

Contexte du pays :

Bamako, capitale du Mali, compte moins de 2 millions d’habitants. Cette ville connaît une des croissances urbaines les plus élevées d'Afrique dû à un taux de fécondité élevé (6,1% en 2006) et un taux de migration rurale-urbaine important. Les ménages vivent dans des conditions d’habitat et d’environnement très dégradées dans les communes connaissant cette rapide augmentation, en particulier les communes 1 et 5 de Bamako. Le pays dispose de 15 Etablissement Public Hospitalier (EPH), en autonomie de gestion, dont 6 à Bamako. Le district sanitaire de la commune 1 dispose d’un Centre de Santé de Référence (CSRef) et de 11 Centre de Santé Communautaire (CSCom). Du fait leur situation géographique, ceux-ci doivent absorber l’afflux de population des zones périurbaines (cercle de Kati notamment). Les indicateurs de la santé maternelle et néo-natale du Mali sont encourageants avec plus de la moitié des femmes enceintes qui pratiquent leurs 4 consultations prénatales et accouchent avec du personnel qualifié (près de 80% dans la commune 1). Le ratio de mortalité maternelle reste néanmoins très préoccupant avec 464 femmes qui décèdent pour 100 000 naissances vivantes ainsi que le taux de décès néonataux estimé à 50 pour 1000 par l’OMS. La planification familiale est quant à elle très peu pratiquée, avec un taux de prévalence contraceptif de 9,2 sur l’ensemble du territoire national. Les mutilations génitales féminines sont également fréquentes: 85% des femmes en seraient victimes. .

LE POSTE

Descriptif des taches:

Sous la responsabilité du Chef de Délégation, le stagiaire accomplira les tâches suivantes

  • Appuyer la rédaction et le suivi des propositions de projets
  • Appuyer la rédaction et le suivi des rapports relatifs aux projets en cours
  • Participer à l’élaboration de documents et à la gestion des fonctions supports (Administration /
  • Logistique : contrats de travail, baux, contrats de location, documents d’appel d’offre et documents nécessaires aux audits, réalisation de budgets).
  • Participer aux diverses réunions, prise de notes et rédaction de comptes-rendus.
  • Soutenir le Chef de Délégation dans ses tâches quotidiennes et représentation auprès des organisations institutionnelles et des partenaires
  • Intervenir au niveau du soutien opérationnel dans la mise en œuvre des projets en cours.
  • Participer à la veille appel à proposition bailleurs de fonds (Europe, local)
  • Développer ou mettre en place des outils délégation (système d’alerte, mapping activités CRF et membres Mouvement pays et sur la région)
  • Rédiger une revue de presse hebdomadaire
  • Etre responsable de la mise à jour des données SHAREPOINT de la Délégation
  • Réflechir sur l’intégration de la qualité dans les projets en cours et à venir Participer à l’amélioration des systèmes, processus et des outils entre la CRF et la CRM et possiblement organiser des sessions de formation sur des sujets précis (gestion des emails, utilisation d’Excel)…

Lien hierarchque et lien fonctionnel:

Hiérarchique:

Travaille sous la responsabilité du Chef de délégation.

Fonctionnel :

Est en lien fonctionnel avec la coordinatrice administrative ainsi que les personnels projets et base

LE PROFIL DU CANDIDAT

Exigence du poste:

  • Expérience préalable de travail dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire
  • Expérience en reporting
  • Connaissance des principaux bailleurs de fonds, EuropeAid notamment.
  • Très bon relationnel (interne et externe)
  • Bonnes capacités pédagogiques
  • Bonnes capacités d’organisation et de résistance au stress
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Bonne communication orale.
  • Bonnes qualités rédactionnelles et de communication écrite requises (gestion des échanges mails).

Compétences requises:

  • Planification, organisation
  • Gestion de projet
  • Maîtrise de l’outil informatique (environnement Windows, messagerie)

DATE DE PRISE DE POSTE: 1 avril 2012

How to apply:

CV + LM Merci de postuler en ligne sur le site de la Croix-Rouge française http://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?newms=hm

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