Recherche de cabinet spécialisé en adaptation aux changements climatiques et des projets GEF/LDCF

La République de la Guinée Conakry, pays moins avancé (PMA) ayant ratifié la Convention-Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC) et ayant établi un Programme d’action national pour l’adaptation aux changements climatiques (PANA), est éligible aux financements pour des projets au titre du Fonds pour les Pays les Moins Avancés (ou LDCF en anglais). Le LDCF a été établi en vertu de la Convention-Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC) en vue d’appuyer le programme de travail des PMA, notamment l’élaboration et la mise en œuvre des programmes d’action nationaux aux fins de l’adaptation aux changements climatiques (PANA). Le LDCF est géré par le Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM). L’une des étapes du cycle des projets soumis au LDCF est l’élaboration et la soumission au Secrétariat du FEM d’une fiche d’identification du projet (PIF). L’approbation du PIF par le Conseil du Conseil du fonds pour les PMA autorise le pays à développer et soumettre au FEM le document complet du projet pour approbation et financement. Dans le cadre de la mise en œuvre de son PANA, le Gouvernement de la République de la Guinée Conakry a sollicité l’appui du PNUD pour le développement et la soumission au Fonds pour les Pays les Moins Avancés (LDCF) d’un projet intitulé : « Renforcement de la résilience des moyens d’existence des communautés agricoles des Préfectures Guinéennes de Gaoual, Koundara et Mali ». Ce projet a pour objectif principal de renforcer les capacités d’adaptation des populations vulnérables dans les préfectures de Gaoual, Koundara et Mali aux risques additionnels posés par l’accroissement de l’intensité et de la fréquence des sécheresses. En effet, l’agriculture qui reste la principale activité économique dans ces préfectures situées dans la région naturelle de la Moyenne Guinée au Nord-Ouest de la Guinée est menacée par l’accroissement de l’intensité et de la fréquence des sécheresses. La fiche d’identification du projet a été approuvée par le Conseil du FEM le 9 Janvier 2012. Dans l’optique de produire le document complet du projet et de le soumettre au FEM pour financement, le bureau du PNUD en Guinée Conakry sollicite les services d’un consultant international spécialiste des projets LDCF pour l’adaptation aux changements climatiques en vue de coordonner l’équipe de consultants internationaux et nationaux chargée de l’élaboration d’un document complet de projet, utilisant le modèle de document de projet du PNUD, et d’une requête d’endossement du projet par la Directrice Générale du FEM utilisant le modèle approprié fourni par le FEM.

Duties and Responsibilities

Le Consultant International en adaptation aux changements climatiques coordonnera l’équipe de consultants internationaux et nationaux chargés d’élaborer le projet. Il travaillera en étroite collaboration avec les spécialistes techniques nationaux dont le rôle est de conduire au niveau national le travail d’appropriation du projet. L’expert en adaptation aux changements climatiques est responsable de l’exécution des tâches spécifiques ci-après : Coordonner l'équipe de consultants et aider à organiser les activités et le plan de travail du PPG, y compris redéfinir si nécessaire, les TDRs des différents consultants nationaux et internationaux; Contrôler la qualité des travaux et des résultats de tous les consultants et des sous-traitants; Finaliser l’analyse des problèmes, l’identification des solutions sensibles au genre et aux vulnérabilités sociales et des barrières à la mise en œuvre des solutions aux problèmes; Aider à définir les limites géographiques, les sites d’intervention et la portée du projet; Finaliser les résultats, outputs et activités du projet; Clarifier l'additionnalité des résultats, des produits et des activités proposées; Définir le cadre logique, le plan de travail et le budget du projet; Examiner les différentes options possibles pour les arrangements institutionnels et de mise en œuvre du projet; Effectuer une analyse des intervenants pertinents aux niveaux local, national et international et élaborer un plan participation des parties prenantes, proposer des partenariats gagnant-gagnant avec ces acteurs y compris une stratégie de mobilisation communautaire; Développer une stratégie pour assurer la durabilité des bénéfices du projet au-delà de la durée de vie du projet; Démontrer le coût-efficacité des interventions du projet; Proposer une stratégie de gestion des connaissances, et un plan de Suivi & Evaluation (y compris les mécanismes d'apprentissage et les indicateurs de l'impact); Etablir des plans de financement et de co-financement du projet et aider à mobiliser les ressources; Rédiger le document de projet en utilisant le modèle du PNUD et la requête d’endossement du projet par la Directrice Générale du FEM à soumettre au secrétariat du FEM.

Competencies

Les principales aptitudes, compétences exigées se résument comme suit : Leadership et aptitude à entreprendre ; Grandes compétences techniques dans le domaine de l’agroforesterie ; Capacité avérée à planifier, organiser et mettre en œuvre efficacement des activités ; Grande capacité à coordonner et à travailler en équipe, y compris dans des environnements complexes ; Bonne aptitude à communiquer ; Connaissance des procédures et valeurs essentielles des Nations Unies.

Required Skills and Experience

Education: Un Diplôme de troisième cycle en agriculture, climatologie, sciences de l’environnement, socio-économie ou tout autre diplôme équivalent. Expérience: Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’adaptation aux changements climatiques; Expériences en matière de développement et/ou de mise en œuvre des projets d’adaptations aux changements climatiques financés par le fonds des pays les moins avancés (LDCF) ; Très bonne compréhension des liens entre l’agriculture, l’élevage, la foresterie et l’adaptation au changement climatique ; Connaissances en évaluation des vulnerabilites aux changements climatiques Une expérience de travail en Guinée Conakry ou en Afrique de l’Ouest sera un atout.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

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