Recherche des Consultants dynamiques - Cameroun, RD Congo

SNV Cameroun et SNV RDC sont à la recherche des consultants dynamiques pour les postes de:

• Expert Financier et comptable ;
• Expert en développement des entreprises et activités génératrices des revenues, Chef de Mission ;
• Ingénieur Agronome ;
• Expert en Communication ;

DESCRIPTION DU PROJET

Le PACEBCo (Programme d’Appui à la Conservation des Ecosystèmes du Bassin du Congo) est l’un des outils d’opérationnalisation du Plan de Convergence gérée par la COMIFAC (Commission des Forêts d’Afrique Centrale) et de la politique générale en matière d’environnement et de gestion des ressources naturelles de l’Afrique Centrale gérée par la CEEAC (Communauté Economique des Etats de l’Afrique Centrale) adopté respectivement par les Chefs d’Etat en 2005 et en 2007.

La mise en œuvre du programme se fait dans 6 paysages pilotes couvrant une superficie totale de 396.760 Km² (soit environ 53% de la superficie des forêts du bassin du Congo). Ces paysages sont :

- Tri-national de la Sangha (Cameroun, RCA, Congo);

- Virunga (RDC, Rwanda) ;

- Maringa-Lopori-Wamba (RDC) ;

- Maiko-Tayna-Kahuzi Biega (RDC) ;

- Monte Alen-Mont de Cristal (Gabon, Guinée Equatoriale) ;

- Lac Télé-Lac Tumba (RDC, Congo).

Le programme vise un développement durable s’appuyant sur les trois piliers (écologique, social et économique) en conciliant la régénération des écosystèmes et l’amélioration des conditions de vie des populations. Il est structuré autour de quatre composantes :

- renforcement des capacités des institutions du traité COMIFAC ;

- gestion durable de la biodiversité et adaptation aux changements climatiques ;

- promotion durable du bien-être des populations ;

- gestion et coordination du programme du programme.

POSTES A POURVOIR

1. I. EXPERT FINANCIER ET COMPTABLE

Tâches et Responsabilités

• Organiser des transferts financiers.
• Se charge de la gestion financière du projet,
• Formuler les demandes techniques des propositions
• Évaluer les propositions
• Faire l’évaluation des projets
• Le renforcement des capacités en gestion de projet
• Supervision de la logistique et l'organisation du projet
• L'évaluation des projets de micro finance

Profil

• Avoir au moins un diplôme du niveau Baccalauréat + 4 en Finances/Sciences de Gestion ou comptabilité
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) années dans le domaine de la finance et deux (02) années dans les domaines de la passation des marchés et mobilisation des fonds
• Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans dans la sous-région (pays de la CEEAC)

1. II. EXPERT EN DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES ET ACTIVITES GENERATRICES DES REVENUES (CHEF DE MISSION)

Tâches et Responsabilités

• Est le Représentant du projet
• Publier les appels à propositions, les évalue et les approuve.
• Motiver les structures intéressées au développement. durable à soumettre des propositions.
• Planifie, de coordonne, suit et fait rapport sur le projet
• Rédiger les offres
• Est la personne chargée d’entretenir les relations avec les bailleurs de fond, les autorités compétentes et d'autres partenaires.
• Formuler les demandes techniques des propositions
• Évaluer les propositions
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets
• Faire l’évaluation des projets
• Renforcer des capacités en gestion de projet
• Supervision de la logistique et l'organisation du projet

Profil

• Avoir au moins un diplôme d’enseignement supérieur du niveau Baccalauréat + 4 en Markéting, Economie, agronomie
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) années dans le domaine du développement des entreprises rurales et activités génératrice de revenus en milieu rural.
• Avoir été Chef de Mission dans au moins deux (02) missions relevant de la conduite des petits producteurs et des petites entreprises.

1. III. EXPERT EN COMMUNICATION SOCIALE

Tâches et Responsabilités

• Formuler les demandes techniques des propositions
• Évaluer les propositions
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets
• Faire l’évaluation des projets
• Renforcer des capacités en gestion de projet
• Sensibilisation de la population locale

Profil

• Avoir au moins un diplôme d’enseignement supérieur du niveau Baccalauréat + 4 en science sociale
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans années en formation et sensibilisations des ruraux;
• Avoir une expérience d’au moins deux (02) dans la sous-région (pays de la CEEAC).

1. IV. UN INGENIEUR AGRONOME

Tâches et Responsabilités

• Formuler les demandes techniques des propositions
• Évaluer les propositions
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets
• Faire l’évaluation des projets
• Renforcer des capacités en gestion de projet
• L’évaluation technique des propositions

Profil

• Avoir au moins un diplôme d’enseignement supérieur du niveau Baccalauréat + 5 Génie rurale.
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) années dans le domaine du développement communautaire (l’encadrement des activités génératrice de revenu et travaux communautaires)
• Avoir une expérience d’au moins deux (02) dans la sous-région (pays de la CEEAC).

N.B : Tous les candidats doivent avoir une parfaite maîtrise du Français et la connaissance de l’Anglais est un atout.

CANDIDATURE

Le dossier devra être constitué d’un Curriculum Vitae et d’une lettre de motivation écrite en Français.

S'il vous plaît postulez par http://snv.devhire.devex.com/jobs/325557 et completez votre candidature dans notre système de recrutement.

Date Limite de soumission de votre candidature: Vendredi 18 Mai 2012.

CONTRAT

Si et seulement si la SNV remporte le projet, un contrat sera proposé au candidat sélectionné. Le contrat sera «basé sur des projets» pour la durée du projet. Les termes du contrat seront négociés avant la présentation de l'offre. Le candidat retenu devra signer une déclaration d'exclusivité. Cela signifie que le (la) candidat (e) signe qu'il (elle) n'est pas sur toute autre soumission de l'Union Européenne et qu'il (elle) sera disponible au cas où le consortium dont la SNV est membre remporte ledit appel d'offre.

VALIDITE DU CONTRAT : Deux (02) ans

SALAIRE: compétitif suivant l’expertise du (de la) consultant (e)

Closing date:

Friday, May 18, 2012