Chargé de Programme GWP / AFC Yaoundé
Le GWP /AFC lance un avis de recrutement d’un Chargé de Programme
Statut :
Poste vacant n°:366
Unité:GWP AFC
Lieu:Bureau Programme du Cameroun, Yaoundé, Cameroun
Supervision:Responsable communication et documentation de GWP-CAF/ Coordonnateur GWP CAF par interim
Taux d’activité:100%
Groupe de function:P1
Date d’entrée prévue : 4. juin 2012
Type de contrat : Determiné (jusqu’au 3. juin 2013)
Date limite : 25. mai 2012
CONTEXTE
Le Partenariat mondial de l’eau (Global Water Partnership, GWP) est un programme partenaire de l’UICN au Cameroun. Le Programme Cameroun de l’UICN a pour but de « Contribuer à la conservation de la diversité biologique du Cameroun et à l’amélioration des conditions d’existence des populations en collaboration avec les parties prenantes à tous les niveaux (local, national et régional) ».
Le Partenariat mondial de l’eau (Global Water Partnership, GWP) est une organisation intergouvernementale dotée d’un réseau mondial de Partenaires qui aide les pays et régions à développer et gérer durablement leurs ressources en eau et ressources connexes, à travers le monde. La vision du GWP est un monde dans lequel la sécurité en eau est assurée, dans lequel les communautés sont protégées contre les inondations, les sécheresses et les maladies d’origine hydrique, et dans lequel la protection de l’environnement et les effets négatifs d’une mauvaise gestion des eaux sont traitées efficacement. La mission du GWP est de soutenir le développement et la gestion durables des ressources en eau à tous les niveaux.
Le GWP-Afrique centrale (GWP-CAF) est le bras régional du GWP dans la région de l’Afrique centrale. GWP-CAF regroupe des organisations gouvernementales et non gouvernementales, instituts de formation, entreprises privées, organisations de la société civile et toute entité ou secteur concerné par les questions d’eau dans la région Afrique centrale, et aide les pays à gérer durablement leurs ressources en eau. Les Partenaires membres du réseau constituent l’Assemblée générale des Partenaires du GWP-CAF, apportant au réseau leur expertise, expériences, informations et engagement, afin de faciliter l’adoption d’une approche intégrée de la gestion des ressources en eau dans toute la région.
Le GWP-Afrique centrale recrute une personne compétente et qualifiée pour occuper un poste de Chargé/e de programme, qui sera basé au secrétariat régional du GWP-CAF à Yaoundé, Cameroun. Le/la Chargé/e de programme est supervisé par le Coordonnateur Régional du GWP-CAF.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
A. FONCTIONS DU/DE LA CHARGÉ/E DE PROGRAMME
La responsabilité globale du/de la Chargé/e de programme est de coordonner et de soutenir la mise en œuvre des projets et activités du programme de travail régional Eau Climat et Environnement du GWP-CAF, de développer et maintenir des partenariats stratégiques clés ainsi que d’appuyer la gestion des connaissances et les activités du réseau. Le/la Chargé/e de programme (CP) est principalement responsable des objectifs stratégiques programmatiques/techniques 1 et 2 de la Stratégie du GWP-CAF. Le/la CP a également des responsabilités pour les objectifs 3 (gestion des connaissances) et 4 (développement du réseau du GWP-CAF).
Les fonctions spécifiques du/de la Chargé/e de programme Eau Climat et Environnement sont les suivantes :
Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de projets de GIRE abordant les défis de développement essentiels tels que le changement climatique, la sécurité alimentaire, l’urbanisation, les conflits liés aux ressources en eau, le financement de ‘’eau et autres défis de développement, qui reconnaissent et promeuvent l’approche GIRE ;
Soutenir les activités de projet visant à intégrer l’eau aux plans nationaux de développement ;
Soutenir la planification et la mise en œuvre de projets aux niveaux local, national, transfrontalier et régional, qui visent à mettre en pratique les principes de la GIRE ;
Élaborer des propositions de projets, plans de travail et budgets pour les activités régionales ;
Appuyer la mise en œuvre sur le terrain de projets pilotes – en facilitant et en démontrant l’utilisation des outils de la GIRE, l’adaptation au changement climatique, la sécurité alimentaire et les lignes directrices en matière de promotion d’approches durables de l’utilisation, du développement et de la gestion des ressources en eau ;
Suivre, évaluer et préparer la mise en œuvre de rapports d’activités pour les Partenaires du GWP-CAF, le GWPO à Stockholm et les bailleurs de fonds concernés ;
Soutenir la mise en œuvre du programme Eau, climat et le développement (www.gwp.org/wacdep) en Afrique centrale ainsi que d’autres projets liés au changement climatique avec des partenaires régionaux tels que le Fonds forestier pour le bassin du Congo, hébergé par la Banque africaine de développement ;
Coordonner la participation des Partenaires concernés et du Comité technique régional (RTEC) dans la mise en œuvre des activités ;
Coordonner la gestion des connaissances par rapport aux résultats issus des projets inclus dans les Objectifs 1 et 2 de la Stratégie de GWP, et renforcer la gestion des connaissances à travers le réseau du GWP-CAF ;
Soutenir la formation sur la ToolBox GIRE (boîte à outils sur la GIRE), l’outil de gestion des connaissances du GWP, et coordonner le développement d’études de cas et des informations sur les projets GIRE régionaux, nationaux et locaux pour intégration dans la ToolBox du GWP ;
Développer et coordonner la mise en œuvre de projets régionaux de renforcement des capacités, en collaboration avec les Partenaires du GWP-CAF, divers réseaux et institutions régionaux de renforcement des capacités sur la GIRE - pour la sensibilisation et la compréhension de la GIRE, le changement climatique, la sécurité alimentaire, la gestion des ressources en eau transfrontalières et autres ;
Coordonner et assurer un soutien au développement et à la gestion des programmes et activités des pays en liaison avec le Coordonnateur Régional et l’ensemble de l’équipe-programme du GWP-CAF.
B. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Le candidat idéal pour le poste de Chargé/e de programme doit avoir les qualifications et aptitudes suivantes :
Diplôme d’études supérieures (BACC+4 au moins) dans tout ou une combinaison des domaines suivants : sciences naturelles, gestion de l’eau, économie, changement climatique, développement, sciences environnementales et sociales, ingénierie ou toute formation équivalente ;
Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle, y compris une expérience dans la gestion intégrée des ressources en eau et une expérience de travail au niveau régional en Afrique centrale ;
Une compréhension démontrée des aspects internationaux et transfrontaliers de la gestion des bassins fluviaux partagés est un avantage ;
Expérience dans l’élaboration de programmes et la gestion de projets, y compris la connaissance du cycle de gestion de projets ;
Expérience en gestion de projets relatifs à l’adaptation au changement climatique aux niveaux local, national et régional, y compris connaissance des concepts et outils clés et pour l’adaptation au changement climatique ;
Aptitude avérée à travailler dans un environnement multiculturel et à interagir positivement avec un large éventail de parties prenantes dans un contexte international et multi-gouvernements ;
Aptitude avérée à être un membre estimé et coopératif d’une équipe multidisciplinaire et à exercer un haut niveau de compétences interpersonnelles dans toutes les situations ;
Excellente communication écrite et orale, y compris excellente maîtrise de la langue anglaise et une capacité à transmettre des idées et des informations d’une manière claire, précise et efficace ;
Doit être disposé/e à apprendre des autres
C. CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Le/la candidat/e retenu/e sera recruté/e pour la durée du contrat qui sera d’abord d’un (1) an avec une période d’essai de 6 mois. La durée du contrat est renouvelable et fondée sur les performances et la disponibilité des fonds. Le poste de travail est basé à Yaoundé, Cameroun, bien que le travail nécessite des voyages dans l’ensemble de la région de l’Afrique centrale et au-delà.
Le GWP-CAF offre un salaire compétitif et des avantages en rapport avec les qualifications et l’expérience pertinente. Seules les personne qualifiées et avec l’expérience requise sont invitées à postuler pour ce poste, et les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES
APPLICATIONS
Chaque candidat(e) doit créer son propre compte dans le système. Aucune postulation ne sera acceptée aprés la date de clôture. Les candidatures sont recevables jusqu’à 24h00 en Suisse (GMT + 1h / GMT + 2h pendant la période d’heure d’été, DST).
ENLACE:
http://www.gwppnebenin.org/?Le-GWP-AFC-lance-un-avis-de
Statut :
Poste vacant n°:366
Unité:GWP AFC
Lieu:Bureau Programme du Cameroun, Yaoundé, Cameroun
Supervision:Responsable communication et documentation de GWP-CAF/ Coordonnateur GWP CAF par interim
Taux d’activité:100%
Groupe de function:P1
Date d’entrée prévue : 4. juin 2012
Type de contrat : Determiné (jusqu’au 3. juin 2013)
Date limite : 25. mai 2012
CONTEXTE
Le Partenariat mondial de l’eau (Global Water Partnership, GWP) est un programme partenaire de l’UICN au Cameroun. Le Programme Cameroun de l’UICN a pour but de « Contribuer à la conservation de la diversité biologique du Cameroun et à l’amélioration des conditions d’existence des populations en collaboration avec les parties prenantes à tous les niveaux (local, national et régional) ».
Le Partenariat mondial de l’eau (Global Water Partnership, GWP) est une organisation intergouvernementale dotée d’un réseau mondial de Partenaires qui aide les pays et régions à développer et gérer durablement leurs ressources en eau et ressources connexes, à travers le monde. La vision du GWP est un monde dans lequel la sécurité en eau est assurée, dans lequel les communautés sont protégées contre les inondations, les sécheresses et les maladies d’origine hydrique, et dans lequel la protection de l’environnement et les effets négatifs d’une mauvaise gestion des eaux sont traitées efficacement. La mission du GWP est de soutenir le développement et la gestion durables des ressources en eau à tous les niveaux.
Le GWP-Afrique centrale (GWP-CAF) est le bras régional du GWP dans la région de l’Afrique centrale. GWP-CAF regroupe des organisations gouvernementales et non gouvernementales, instituts de formation, entreprises privées, organisations de la société civile et toute entité ou secteur concerné par les questions d’eau dans la région Afrique centrale, et aide les pays à gérer durablement leurs ressources en eau. Les Partenaires membres du réseau constituent l’Assemblée générale des Partenaires du GWP-CAF, apportant au réseau leur expertise, expériences, informations et engagement, afin de faciliter l’adoption d’une approche intégrée de la gestion des ressources en eau dans toute la région.
Le GWP-Afrique centrale recrute une personne compétente et qualifiée pour occuper un poste de Chargé/e de programme, qui sera basé au secrétariat régional du GWP-CAF à Yaoundé, Cameroun. Le/la Chargé/e de programme est supervisé par le Coordonnateur Régional du GWP-CAF.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
A. FONCTIONS DU/DE LA CHARGÉ/E DE PROGRAMME
La responsabilité globale du/de la Chargé/e de programme est de coordonner et de soutenir la mise en œuvre des projets et activités du programme de travail régional Eau Climat et Environnement du GWP-CAF, de développer et maintenir des partenariats stratégiques clés ainsi que d’appuyer la gestion des connaissances et les activités du réseau. Le/la Chargé/e de programme (CP) est principalement responsable des objectifs stratégiques programmatiques/techniques 1 et 2 de la Stratégie du GWP-CAF. Le/la CP a également des responsabilités pour les objectifs 3 (gestion des connaissances) et 4 (développement du réseau du GWP-CAF).
Les fonctions spécifiques du/de la Chargé/e de programme Eau Climat et Environnement sont les suivantes :
Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de projets de GIRE abordant les défis de développement essentiels tels que le changement climatique, la sécurité alimentaire, l’urbanisation, les conflits liés aux ressources en eau, le financement de ‘’eau et autres défis de développement, qui reconnaissent et promeuvent l’approche GIRE ;
Soutenir les activités de projet visant à intégrer l’eau aux plans nationaux de développement ;
Soutenir la planification et la mise en œuvre de projets aux niveaux local, national, transfrontalier et régional, qui visent à mettre en pratique les principes de la GIRE ;
Élaborer des propositions de projets, plans de travail et budgets pour les activités régionales ;
Appuyer la mise en œuvre sur le terrain de projets pilotes – en facilitant et en démontrant l’utilisation des outils de la GIRE, l’adaptation au changement climatique, la sécurité alimentaire et les lignes directrices en matière de promotion d’approches durables de l’utilisation, du développement et de la gestion des ressources en eau ;
Suivre, évaluer et préparer la mise en œuvre de rapports d’activités pour les Partenaires du GWP-CAF, le GWPO à Stockholm et les bailleurs de fonds concernés ;
Soutenir la mise en œuvre du programme Eau, climat et le développement (www.gwp.org/wacdep) en Afrique centrale ainsi que d’autres projets liés au changement climatique avec des partenaires régionaux tels que le Fonds forestier pour le bassin du Congo, hébergé par la Banque africaine de développement ;
Coordonner la participation des Partenaires concernés et du Comité technique régional (RTEC) dans la mise en œuvre des activités ;
Coordonner la gestion des connaissances par rapport aux résultats issus des projets inclus dans les Objectifs 1 et 2 de la Stratégie de GWP, et renforcer la gestion des connaissances à travers le réseau du GWP-CAF ;
Soutenir la formation sur la ToolBox GIRE (boîte à outils sur la GIRE), l’outil de gestion des connaissances du GWP, et coordonner le développement d’études de cas et des informations sur les projets GIRE régionaux, nationaux et locaux pour intégration dans la ToolBox du GWP ;
Développer et coordonner la mise en œuvre de projets régionaux de renforcement des capacités, en collaboration avec les Partenaires du GWP-CAF, divers réseaux et institutions régionaux de renforcement des capacités sur la GIRE - pour la sensibilisation et la compréhension de la GIRE, le changement climatique, la sécurité alimentaire, la gestion des ressources en eau transfrontalières et autres ;
Coordonner et assurer un soutien au développement et à la gestion des programmes et activités des pays en liaison avec le Coordonnateur Régional et l’ensemble de l’équipe-programme du GWP-CAF.
B. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Le candidat idéal pour le poste de Chargé/e de programme doit avoir les qualifications et aptitudes suivantes :
Diplôme d’études supérieures (BACC+4 au moins) dans tout ou une combinaison des domaines suivants : sciences naturelles, gestion de l’eau, économie, changement climatique, développement, sciences environnementales et sociales, ingénierie ou toute formation équivalente ;
Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle, y compris une expérience dans la gestion intégrée des ressources en eau et une expérience de travail au niveau régional en Afrique centrale ;
Une compréhension démontrée des aspects internationaux et transfrontaliers de la gestion des bassins fluviaux partagés est un avantage ;
Expérience dans l’élaboration de programmes et la gestion de projets, y compris la connaissance du cycle de gestion de projets ;
Expérience en gestion de projets relatifs à l’adaptation au changement climatique aux niveaux local, national et régional, y compris connaissance des concepts et outils clés et pour l’adaptation au changement climatique ;
Aptitude avérée à travailler dans un environnement multiculturel et à interagir positivement avec un large éventail de parties prenantes dans un contexte international et multi-gouvernements ;
Aptitude avérée à être un membre estimé et coopératif d’une équipe multidisciplinaire et à exercer un haut niveau de compétences interpersonnelles dans toutes les situations ;
Excellente communication écrite et orale, y compris excellente maîtrise de la langue anglaise et une capacité à transmettre des idées et des informations d’une manière claire, précise et efficace ;
Doit être disposé/e à apprendre des autres
C. CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Le/la candidat/e retenu/e sera recruté/e pour la durée du contrat qui sera d’abord d’un (1) an avec une période d’essai de 6 mois. La durée du contrat est renouvelable et fondée sur les performances et la disponibilité des fonds. Le poste de travail est basé à Yaoundé, Cameroun, bien que le travail nécessite des voyages dans l’ensemble de la région de l’Afrique centrale et au-delà.
Le GWP-CAF offre un salaire compétitif et des avantages en rapport avec les qualifications et l’expérience pertinente. Seules les personne qualifiées et avec l’expérience requise sont invitées à postuler pour ce poste, et les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES
APPLICATIONS
Chaque candidat(e) doit créer son propre compte dans le système. Aucune postulation ne sera acceptée aprés la date de clôture. Les candidatures sont recevables jusqu’à 24h00 en Suisse (GMT + 1h / GMT + 2h pendant la période d’heure d’été, DST).
ENLACE:
http://www.gwppnebenin.org/?Le-GWP-AFC-lance-un-avis-de
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