KASPERSKY ANTIVIRUS / INTERNET SECURITY 2014 Tshs 15000 CALL 0786 806028

Monday, April 1, 2013

NAFASI ZA AJIRA UTUMISHI APRILI 2013



Kumb. Na EA.7/96/01/D/23                                                                      

TANGAZO LA NAFASI ZA KAZI

Sekretariati ya Ajira katika Utumishi wa Umma ni chombo ambacho kimeundwa kwa mujibu wa Sheria ya Utumishi wa Umma Na. 8 ya mwaka 2002 kama ilivyorekebishwa na Sheria Na. 18 ya mwaka 2007 kifungu 29(1). Kwa mujibu wa Sheria hiyo, chombo hiki, pamoja na kazi zingine kimepewa jukumu la kutangaza nafasi wazi za kazi zinazotokea katika Utumishi wa Umma kwa niaba ya Waajiri (Taasisi za Umma).

Katibu wa Sekretarieti ya Ajira Katika Utumishi wa Umma anakaribisha maombi ya Watanzania wenye sifa na uwezo wa kujaza nafasi 944 za kazi kwa waajiri mbalimbali kama ifuatavyo:

Katibu Mkuu Ofisi ya Waziri Mkuu, Katibu Mkuu Wizara ya Fedha, Katibu Mkuu wizara ya Mambo ya Nje ya Nchi na Ushirikiano wa Kimataifa, Afisa Mtendaji Mkuu Wakala wa Vipimo, Katibu Mkuu Wizara ya Mambo ya Ndani ya Nchi, Katibu Mkuu Wizara ya Maendeleo Jinsia na Watoto, Katibu Mkuu Wizara ya Kazi na Ajira, Katibu Mkuu Wizara ya mifugo na Uvuvi, Katibu Mkuu Wizara ya Kilimo Chakula na Ushirika, Katibu Mkuu Wizara ya Viwanda na Biashara, Katibu Mkuu Wizara ya Sayansi na Technolojia, Katibu Mkuu Wizara ya Nishati na Madini, Katibu Mkuu Wizara ya Elimu na Mafunzo ya Ufundi, Katibu Mkuu Wizara ya Ardhi Nyumba na Makazi, Katibu Mkuu Wizara ya Maji, Katibu Ofisi ya Rais Maadili, Katibu Tawala Mkoa Kagera, Iringa, Ruvuma, Mbeya, Mwanza, Shinyanga, Manyara, Dar es Salaam, Morogoro, Geita, Pwani, Mara, Kilimanjaro, Lindi, Singida, Tabora, Tanga, Katavi na Arusha,Mkurugenzi Halmashauri ya Jiji la Mwanza, Mkurugenzi Halmashauri Manispaa Iringa, Songea, Shinyanga,Morogoro, Singida, Kigoma/Ujiji na Temeke, Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya Mufindi, Kyera, Rungwe, Mbeya, Chunya, Biharamulo, Bukoba, Muleba, Namtumbo, Songea, Morogoro, Makete, Mkuranga, Mbinga, Tunduru, Ukerewe, Sengerema, Ilemela, Busega, Maswa, Meatu, Shinyanga, Kishapu, Kilosa, Msalala, Rufiji, Rorya, Ruangwa, Lushoto, Mkinga, Mpanda, Monduli, Ngorongoro,Kigoma, Nachingwea, Rombo, Same, Singida, Urambo, Tabora, Babati, Mbulu, Simanjiro, Kiteto, Handeni, Pangani, Kibondo, Chamwino, Mtwara, Nanyumbu, Mpwapwa, Kongwa na Tandahimba. Mkurugenzi Halmashauri ya Mji Njombe, Kibaha, Baraza la Kiswahili la Taifa (BAKITA) na TEMESA.



MASHARITI YA JUMLA KWA KAZI ZOTE.

i.      Waombaji wote wawe ni Raia wa Tanzania.

ii.       Waombaji wote waambatishe cheti cha kuzaliwa.

iii.       Waombaji ambao tayari ni watumishi wa Umma na wamejipatia sifa za kuingilia katika kada tofauti na walizonazo, wapitishe barua zao za maombi ya nafasi za kazi kwa waajiri wao na Waajiri wajiridhishe ipasavyo.
iv.      Nafasi ya kazi inayoombwa iandikwe katika kichwa cha habari cha barua na juu ya bahasha, kutozingatiwa hili kutasababisha maombi ya kazi kuwa batili.

v.      Waombaji waambatishe maelezo binafsi yanayojitosheleza (Detailed C.V) yenye anwani na namba za simu za kuaminika pamoja na majina ya wadhamini (referees)

watatu wa kuaminika.

vi. Maombi yote yaambatane na vyeti vya taaluma, maelezo, nakala za vyeti vya kidato cha nne na kidato cha sita kwawale waliofikia kiwango hicho na vyeti vya kuhitimu mafunzo mbalimbali kwa kuzingatia sifa za kazi husika. Viambatanisho hivyo vibanwe sawa sawa kuondoa uwezekano wa kudondoka kupotea.

-       Postgraduate/Degree/Advanced Diploma/Diploma/Certificates.

-       Cheti cha mtihani wa kidato cha IV na VI

-       Computer Certificate

-       Vyeti vya kitaaluma (Professional certificates from respective boards)

-       Picha moja “Passport size” ya hivi karibuni iandikwe jina kwa nyuma.

viii.      “Transcripts”, “Testmonials”, “Provisional Results”, “Statement of results”, hati matokeo za kidato cha nne na sita (FORM IV AND FORM VI RESULTS SLIPS) HAVITAKUBALIWA.

ix.         Waombaji wawe na umri usiozidi miaka 45.

x.       Waombaji waliostaafishwa katika Utumishi wa Umma hawaruhusiwi kuomba isipokuwa kama wanakibali cha Katibu Mkuu Kiongozi.

xi.     Waombaji kazi ambao tayari ni waajiriwa katika nafasi za kuingilia walioko katika utumishi wa umma wasiombe na wanatakiwa kuzingatia maelekezo yaliyo katika Waraka Na CAC. 45/257/01/D/140 wa tarehe 30 Novemba 2010.

xi.      Uwasilishaji wa taarifa na sifa za kugushi wahusika watachukuliwa hatua za kisheria.

xii.       WAAJIRI WOTE WALIOPO NJE YA DAR ES SALAAM WANAOMBWA KUSAMBAZA MATANGAZO HAYA KWENYE MBAO ZA MATANGAZO NA MAENEO MENGINE.

xiii.       Mwisho wa kupokea barua za maombi ni tarehe 9 Aprili, 2013

xiv.      Aidha, uwasilishaji wa barua kwa mkono katika ofisi za Sekretarieti ya ajira HAURUHUSIWI.
xv.      Maombi yanaweza kuandikwa kwa Lugha ya Kiswahili au Kiingereza na yatumwe kupitia posta kwa anuani ifuatayo.

Katibu,
AU
Secretary,
Sekretariati ya Ajira katika

Public Service Recruitment
Utumishi wa Umma,

Secretariat,
SLP.63100,

P.O.Box 63100
Dar es Salaam.

Dar es Salaam.



1.0  MCHAMBUZI MIFUMO YA KOMPYUTA DARAJA LA II – (NAFASI 10)

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Nishati na Madini, Katibu Mkuu Wizara ya Ardhi, Nyumba na Maendeleo ya Makazi, Katibu Mkuu wizara ya Kilimo na Chakula, Katibu Tawala Mkoa wa Geita, Mkurugenzi Halmashauri za Wilaya za Mufindi, Meatu, Rorya, Mbulu na Mtwara na Mkurugenzi Halmashauri ya Mji Kibaha.

1.1   MAJUKUMU YA KAZI

·        Kuweka kumbukumbu za taratibu za kisasa na mbinu za kufanyia kazi.

·        Kutekeleza chati za mtiririko wa mifumo ya nyendo za taarifa na uthibiti unaohusu Kompyuta.

·        Kutoa msaada wa kiufundi kwa Wizara/Idara/Vituo mbalimbali vya kazi.

1.2   SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wenye Shahada/Stashahada ya Juu katika masomo ya Sayansi ya Kompyuta kutoka kwenye Taasisi/Chuo kinachotambuliwa na Serikali.

1.3   MSHAHARA

·        Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS D.



2.0  AFISA VIPIMO II – NAFASI 6

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Afisa Mtendaji Mkuu, Wakala wa Vipimo

2.1   MAJUKUMU YA KAZI

·        Kukagua, kuhakiki na kuvirekebisha vipimo vya wafanyabiashara;


·         Kutunza, kuhifadhi vifaa vya kitaalam vitumikavyo katika utendaji wa kazi;

·         Kutoa ushauri kuhusu masuala ya uhakiki na matumizi ya vipimo;

·         Kufanya upelelezi kuhusu ukiukwaji wa Sheria ya Vipimo

·         Kupokea na kufanyia kazi malalamiko ya wadau na waateja;

·         Kufanya kazi nyingine kama atakavyopangiwa na kiongozi wake zinazohusiana na

·         elimu na ujuzi wa kazi

2.3   SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wenye Shahada ya kwanza katika fani ya “Legal Metrology” au “Legal and

·         Industrial Metrology” toka katika Chuo kinachotambuliwa na Serikali. Au

·         Kuajiriwa wenye Shahada ya kwanza ya Uhandisi/Sayansi ambao wamepata “Crash

·         programme” ya “Legal and Industrial Metrology” isiyopungua miezi mnne (4) toka

·         Chuo kinachotambuliwa na Serikali.

·         Kuajiriwa wenye shahada ya kwanza ya Uhandisi/Sayansi ambao wamehitimu

·         Stashahada ya Uzamili (Postgraduate Diploma) katika fani ya vipimo katika Chuo

·         kinachotambuliwa na Serikali.

·         Kuajiriwa wenye Stashahada ya juu katika fani ya “Legal Metrology” /Legal and “Industrial Metrology” toka Chuo kinachotambuliwa na Serikali.

2.4   MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani PTSS 13 -14 kwa mwezi.


3.0  MPIMA ARDHI DARAJA LA II (LAND SURVEYOR GRADE II) – (NAFASI 26)

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Nishati na Madini, Katibu Mkuu Wizara ya Ardhi Nyumba na Makazi, Katibu Tawala Mkoa wa Iringa, Geita, Tabora, Kigoma na Mara, Mkurugenzi Halmashauri ya Jiji la Mwanza, Mkurugenzi Halmashauri ya Manispaa ya Iringa, Songea na Singida, Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya ya Mufindi, Songea, Tunduru, Busega, Shinyanga, Kishapu, Morogoro, Nachingwea, Rombo, Kongwa, Mkinga, Nanyumbu na Rorya.

3.1   MAJUKUMU YA KAZI

·         Sehemu ya Upimaji Milki (Cadastral Survey)

-    Kuingiza taarifa za Upimaji (alpha numeric data) kwenye kompyuta.

·         Sehemu ya Topographic na Geodetic Surveys

-    Kukagua kazi za upimaji na kuingiza taarifa za kazi zilizothibitishwa kwenye komputa.

·         Sehemu ya Ramani
-    Kufanya upimaji picha (aerial triangulation and block adjustment);

-   Kuandaa vikosi kwa ajili ya kuhuisha ramani (map revision)

-   Kutunza kumbukumbu za picha za anga.

·         Sehemu ya Hydrographic Surveys

-Kusimamia na kuchukua vipimo vya tide gauges.

·         Mpima Ardhi katika Serikali za Mitaa
-   Kufanya kazi za nje ya Ofisi (field survey operations) chini ya usimamizi wa mpima aliyesajiliwa.

3.3   SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wenye Stastahada ya juu/Shahada kutoka Chuo Kikuu cha Ardhi katika fani ya Upimaji Ardhi au Taasisi yoyote inayotambuliwa na National Council of Professional Surveyors (NCPS). Au

·         Kuajiriwa wenye cheti cha East African Land Survey (EALSC) au National Council of Professional Surveyors Certificate (NCPSC) katika fani ya upimaji ardhi.


3.4   MSHAHARA

·      Kwa kuzingatia ngazi za mishahara ya Serikali TGS E kwa mwezi.


4.0    MHANDISI DARAJA LA II – UFUNDI NA UMEME (MECHANICAL AND ELECTRICAL ENGINEER GRADE II) – NAFASI 9

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya ya Kyela, Msalala na Pangani, Mkurugenzi ya Manispaa ya Singida na Morogoro na TEMESA.

4.1   MAJUKUMU YA KAZI

·         Kufanya kazi chini ya uangalizi wa Mhandisi aliyesajiliwa na bodi ya Usajili wa Wahandisi kama “Professional Enginner” ili kupata uzoefu unaotakiwa.

·         Kufanya kazi kwa vitendo katika fani zinazomhusu ili kumwezesha Mhandisi kupata sifa za kutosha kusajiliwa na Bodi ya Usajili wa Wahandisi

·         Kukusanya taarifa na takwimu kuhusu magari na mitambo mbalimbali, bei za magari na mitambo na vifaa vya umeme ndani na nje ya nchi

·         Kupitia mapendekezo ya miradi (project proposal) mbalimbali ya ufundi na umeme yanayowasilishwa.

4.2   SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wenye Shahada/Stashahada ya Juu ya Uhandisi kutoka Vyuo Vikuu vinavyotambuliwa na Serikali katika fani ya Uhandisi Ufundi na Umeme.

4.3   MSHAHARA

·         Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS E kwa mwezi.


5.0     AFISA MIPANGO MIJI DARAJA LA II (TOWN PLANNER) – NAFASI 13

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Katibu Tawala Mkoa wa Geita, Tabora na Katavi, Mkurugenzi Halmashauri Manispaa ya Singinda, Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya ya Kyela, Tunduru, Kishapu, Rorya, Nachingwea, Urambo, Mbulu na Kigoma.

5.1   MAJUKUMU YA KAZI

·        Kuandaa mipango ya maeneo yaliyoendelezwa kiholela.

·        Kuandaa michoro ya Mipangomiji.

·        Kupokea michoro ya Mipangomiji na taarifa za maeneo ya ardhi yanayopendekezwa kuiva kwa ajili ya uendelezaji kimji.

·        Kuchambua takwimu na taarifa kwa ajili ya maandalizi ya mipango mipya ya makazi.

·        Kupokea na kuweka kumbukumbu za maombi ya mabadiliko ya matumizi ya ardhi na umegaji wa viwanja.

·        Kuhakikisha kuwa mabadiliko ya matumizi ya ardhi yanaingizwa katika michoro.

5.2   SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa mwenye Stashahada ya juu/Shahada katika fani ya Mipangomiji kutoka Chuo Kikuu cha Ardhi au Vyuo Vikuu au Taasisi nyingine zinazotambuliwa na Serikali.

5.3  MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS E kwa mwezi.

6.0 MHANDISI DARAJA LA II - UJENZI (ENGINEER GRADE II – CIVIL) – (NAFASI 16)

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Viwanda na Biashara, Katibu Mkuu Wizara ya Elimu na Mafunzo ya Ufundi, Katibu Mkuu Wizara ya Maji, Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya za Kyela, Mbulu na Ilemela, Mkurugenzi Halmashauri ya manispaa ya Singida.


6.1   MAJUKUMU YA KAZI

·        Atafanya kazi chini ya uangalizi wa Mhandisi aliyesajiliwa (Professional engineer) na bodi ya usajili ya Wahandisi ili kupata uzoefu unaotakiwa.

·        Kufanya ukaguzi wa Barabara, Madaraja na Majengo mbalimbali

·        Kuchunguza vyanzo vya ajali barabarani

·        Kufuatilia utekezaji wa Sheria, Kanuni za ujenzi wa Barabara na Majengo

·        Kutayarisha bajeti ya mwaka ya Ujenzi na matengenezo ya Barabara, Madaraja na Majengo

·        Kusimamia na kuratibu kazi za Barabara, Madaraja na Majengo zinazotolewa na makandarasi


6.3   SIFA ZA MWOMBAJI

·        Kuajiriwa wenye Shahada/Stashahada ya Juu ya Uhandisi kutoka Vyuo Vikuu vinavyotambuliwa na Serikali katika fani ya Uhandisi Ujenzi.

6.4   MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS E kwa mwezi.


7.0   MHANDISI DARAJA LA II - MAJI (WATER ENGINEER GRADE II) – (NAFASI 13)

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Maji, Katibu Tawala Mkoa wa Shinyanga na Geita, Mkurugenzi Halmashauri ya manispaa ya Temeke, Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya za Rungwe, Busega na Chamwino.

7.1   MAJUKUMU YA KAZI

·        Ujenzi na Usimamizi wa Vituo vya Hali ya Hewa, Vituo vya Upimaji wingi wa Maji mitoni (Discharge Measurements) na Uchukuaji wa sampuli za mchanga unaosafirishwa kwenye mito (sedment sampling) na kuzitafsiri.

·        Ukusanyaji wa takwimu kwenye vituo vya hali ya hewa na upimaji wa wingi wa maji mitoni na kuzitafsri takwimu hizo.

·        Kuandaa na kutayarisha Taarifa ya robo, nusu na mwaka mzima katika sehemu ya Haidrologia.

·        Kutayarisha kielelezo cha mtiririko wa maji ( Rating Curve Eqution )

7.2   SIFA ZA MWOMBAJI

·        Kuajiriwa mwenye Shahada ya Uhandisi wa Rasilimali za Maji kutoka vyuo vikuu vinavyotambuliwa na Serikali. Wawe na ujuzi wa kutumia kompyuta.

7.3   MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS E kwa mwezi.


8.0  AFISA MISITU DARAJA LA II (FOREST OFFICER GRADE II) – NAFASI 7

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Katibu Tawala Mkoa wa Katavi, Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya za Muleba,Tunduru, Sengerema na Ilemela.

8.1   MAJUKUMU YA KAZI

·         Kusimamia upandaji na uhudumiaji wa miti na misitu.

·         Kusimamia uendelezaji wa misitu ya kupandwa isiyozidi hekta 5,000 au ya asili isiyozidi hekta 10,000.

·         Kufanya utafiti wa misitu.

·         Kutekeleza Sera na Sheria za misitu.

·         Kuendesha mafunzo ya Wasaidizi Misitu.

·         Kukusanya takwimu za misitu.

·         Kufanya ukaguzi wa misitu.

·         Kupanga na kupima madaraja ya mbao.

·         Kudhibiti leseni na uvunaji wa miti.

·         Kutoa ushauri na mafunzo kwa wananchi juu ya uendelezaji na matumizi endelevu ya miti na misitu kwa wananchi.

·         Kufanya ukadiriaji wa rasilimali za misitu.

·         Kupima maeneo na kuchora ramani za misitu.

8.3   SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wenye Shahada ya Misitu kutoka chuo Kikuu cha kilimo cha Sokoine au Vyuo Vikuu vingine vinavyotambuliwa na Serikali.

8.4   MSHAHARA

Kwa kuzingatia viwango vya Serikali yaani ngazi ya Mshahara TGS.D kwa mwezi.

9.0    AFISA WA SHERIA DARAJA LA II (LEGAL OFFICER GRADE II) – NAFASI 3

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Katibu Tawala Mkoa wa Ruvuma na Katavi na Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya ya Makete.

9.1  MAJUKUMU YA KAZI

Hili ni daraja la mafunzo katika kazi, hivyo Maafisa wa Sheria katika daraja hili watafanya kazi za kisheria kwa maelekezo ya Maafisa wa Sheria Waandamizi ikiwa ni pamoja na:

· Kutoa ushauri na kufanya utafiti wa kisheria pale anapohitajika kulingana na Wizara, Idara ya Serikali ama sehemu aliko.

· Kufanya mawasiliano na ofisi nyingine kuhusu masuala ya kisheria kwa maelekezo ya Maafisa wa Sheria walio katika ngazi za juu.

9.2   SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wenye shahada ya kwanza ya Sheria kutoka vyuo vinavyotambuliwa na Serikali na waliomaliza mafunzo ya uwakili yanayotambuliwa na Ofisi ya Mwanasheria Mkuu wa Serikali.

9.3  MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS E kwa mwezi

10.0    MTAKWIMU DARAJA LA II (STATISTICIAN GRADE II) – NAFASI 8

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Katibu Tawala Mkoa wa Geita, Shinyanga na Mwanza, Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya ya Tabora, Busega na Tunduru.

10.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kubuni na kuendeleza mfumo wa kitaifa wa kukusanya   na kuratibu takwimu

·         Kutengeneza utaratibu wa kukusanya takwimu pamoja na ule wa kuchukua takwimu za mfano/vielelezo (Sampling)

·         Kukusanya, Kuchambua na kuwasilisha takwimu ngazi za juu.

10.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wenye shahada ya kwanza katika fani ya Takwimu au Hisabati au sifa zinazolingana na hizo kutoka Chuo Kikuu kinachotambuliwa na Serikali na wenye ujuzi wa kutumia Kompyuta.

10.3         MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS D kwa mwezi.


11.0    MTHAMINI DARAJA LA II (VALUER GRADE II) – NAFASI 7

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya ya Babati, Nachingwea, Sengerema na Tunduru.

11.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kukusanya taarifa za utafiti na mwenendo wa soko la ardhi.

·         Kuhakiki kumbukumbu za utafiti na kuziingiza kwenye kompyuta






11.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wenye Shahada/Stashahada ya juu katika fani ya Land management and Valuation kutoka Chuo Kikuu cha Ardhi au Taasisi nyingine zinazotambuliwa na Serikali katika fani za Usimamizi Ardhi na Uthamini. Au

·         Kuajiriwa wenye cheti cha NCPS katika fani ya Usimamizi Ardhi na Uthamini.

11.3         MSHAHARA

Kwa kuzingatia ngazi za mishahara ya Serikali TGS E kwa mwezi.

12.0    MKADIRIAJI UJENZI DARAJA LA II (QUANTITY SURVEYOR GRADE II) –  NAFASI  4

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Elimu na Mafunzo ya Ufundi, Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya ya Ilemela, Urambo na Sengerema.

12.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kuandaa ratiba ya kazi, gharama za ujenzi (BOQ) na Hati za mikataba.

·         Kuanda makisio ya gharama za miradi ya Ujenzi.

·         Kukusanya takwimu na kufanya uchunguzi ( survey)ya ukarabati wa miradi ya Ujenzi

·         Kuandaa bajeti ya miradi ya ujenzi

·         Kuandaa taarifa za uthamini wa miradi ya ujenzi.

·           Kwa kushirikiana na Mkadiriaji ujenzi kuandaa taarifa fupi za ujenzi wa miradi.

·         Kushughulikia masuala yote ya utawala wa fedha za miradi, kuandaa hati / vibali maalumu vya ujenzi na mikataba.

·         Kufanya kazi zingine atakazopangiwa na mkuu wake wa kazi.

12.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Awe na Shahada /Stashahada ya juu ya Uhandisi kutoka vyuo Vikuu vinavyotambuliwa na Serikali katika fani ya Ukadiriaji Ujenzi (quantity Surveryor).

12.3         MSHAHARA.

Kwa kuzingatia viwango vya mishahara vya Serikali TGS E kwa mwezi


13.0    AFISA UFUGAJI NYUKI DARAJA LA II (BEEKEEPING OFFICER GRADE II) – NAFASI 1

Nafasi hii ni kwa ajili ya Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya ya Ilemela.

13.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kusimamia uanzishaji wa hifadhi za nyuki na manzuki.

·         Kutangaza Sera na Sheria za ufugaji nyuki.

·         Kufundisha masomo ya fani ya ufugaji nyuki.

·         Kukusanya takwimu za rasilimali na ufugaji nyuki.

·         Kupanga na kupima ubora wa mazao ya nyuki.

13.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wenye Shahada katika fani ya Ufugaji Nyuki au Sayansi ya Elimu ya Mimea, Elimu ya Wadudu au Elimu ya Wanyama kutoka Chuo Kikuu cha Dar es Salaam au Vyuo vingine vinavyotambuliwa na Serikali.

13.3         MSHAHARA

·        Kwa kuzingatia viwango vya Serikali yaani ngazi ya Mshahara TGS.D kwa mwezi

14.0   MHANDISI DARAJA LA II – NISHATI (ENERGY ENGINEER) – NAFASI 3

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Nishati na Madini na Katibu Tawala Mkoa wa Geita na Tanga.

14.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Kufanya kazi chini ya uangalizi wa mhandisi aliyesajiliwa na bodi ya Usajili wa Wahandisi kama “Professional Engineer” ili kupata uzoefu unaotakiwa.

·        Kufanya kazi kwa vitendo katika fanii zinazomhusu ili kumwezesha Mhandisi kupata sifa za kutosha kusajiliwa na Bodi ya Usajili wa Wahandisi.

·        Kufuatilia taarifa za upatikanaji, uzalishaji, ugavi na matumizi ya nishati.

·        Kukusanya taarifa na takwimu kuhusu miradi mbalimbali kuhusu bei za nishati ndani na nje ya nchi.

·        Kupitia mapendekezo ya miradi project proposals mbalimbali ya nishati yanayowasilishwa Wizarani.

·        Kuhakiki maombi ya wawekezaji na mkandarasi kuhusu vivutio vya uwekezaji.

14.2         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa mwenye Shahada/Stashahada ya Juu ya Uhandisi kutoka Vyuo Vikuu vinavyotambuliwa na Serikali katika mojawapo ya fani za Uhandisi wa Nishati (Renewable Energy, Mechanical Engineering or Elecrical Engineering)

14.3      MSHAHARA

Kwa kuzingatia ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS E kwa mwezi.


15.0   MSANIFU MAJENGO (ARCHITECT) DARAJA LA II – (NAFASI 3)

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Mkurugenzi Halmashauri ya Jiji la Mwanza, Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya ya Kigoma na Mkurugenzi Halmashauri ya Manispaa ya Singida.


15.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Kufanya kazi chini ya uangalizi wa Msanifu majengo aliyesajiliwa na Bodi ya Usajili husika kama “Proffessional Archtect” ili kupata uzoefu unaotakiwa




·        Kufanya kazi kwa vitendo katika fani zinazomhusu ili kumwezesha kupata sifa za kutosha kusajiliwa na Bodi ya Usajili inayowahusu Wasanifu majengo

·        Kufuatilia upatikanaji wa taarifa   za taaluma ya usanifu wa majengo

·        Kupitia mapendekezo ya miradi (Project Proposals) mbalimbali ya majengo yanayowasilishwa.


15.3         Sifa za mwombaji

Kuajiriwa wenye Shahada/ Stashahada ya Juu ya Uhandisi kutoka vyuo vikuu vinavyotambuliwa na Serikali katika fani ya Wasanifu Majengo

15.3      Mshahara

Kwa kuzingatia viwango vya mishahara vya Serikali yaani TGS E.



16.0   MJIOLOJIA DARAJA LA II (GEOLOGIST GRADE II) – NAFASI 7

Nafasi hizi ni kwa kwa ajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Nishati na Madini.

16.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Kupokea na kufuatilia upatikanaji wa taarifa za utafiti wa mistari ya uchungi na mitetemo katika utafutaji wa madini au petroli;

·        Kukusanya na kuchambua taarifa za mitetemo, mienendo na mabadiliko ya miamba ardhini;

·        Kutunza kumbukumbu za miamba, madini au petroli;

·        Kutayarisha rasimu za taarifa za kitaalam na kuziwasilisha kunakohusika;

·        Kusimamia matumizi ya vifaa vya kitaalam na utunzaji wake; na

·        Anaweza kuongoza timu ya mafundi sanifu wanapokuwa katika shughuli za utafutaji wa madini au petroli.

16.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·        Kuajiriwa wenye Shahada ya Sayansi katika fani ya Jiolojia (pamoja na fani za Jiofizikia au Jiokemia) au sifa nyingine zinazolingana na hizo kutoka vyuo vikuu vinavyotambuliwa na Serikali,

16.3         MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS E kwa mwezi.

17.0    FUNDISANIFU DARAJA LA II (UJENZI) - (CIVIL TECHNICIAN GRADE II) – NAFASI 26

Nafasi hizi ni kwa kwa ajili ya Mkurugenzi wa Halmashauri ya Jiji la Mwanza, Mkurugenzi wa Halmashauri ya Manispaa ya Singida na Morogoro, Mkurugerugenzi wa Halmashauri ya Wilaya ya Monduli, Mpanda, Mbulu, Meatu, Ilemela, Sengerema, Tunduru, Bukoba Ngorongoro na Kyela na Mkurugenzi Halmashauri ya Mji Njombe.

17.1      MAJUKUMU YA KAZI

Mafundi sanifu watapangiwa kazi na Mamlaka zinazohusika katika fani zao kutegemea cheo, ujuzi, uzoefu na uwezo wao na utendaji mzuri wa kazi kama ifuatavyo:-
· Kufanya kazi za ujenzi wa kuta za nyumba na kupaka rangi na kufunga mabomba;

·        Kuchonga vifaa vya nyumba za serikali ikiwa ni pamoja na samani “furniture”;

·        Kufanya kazi za upimaji (survey) wa barabara, majengo na mifereji kama atakavyoelekezwa;

·        Kuwapangia kazi Mafundi sanifu wasaidizi na kuhakikisha wanamaliza kama ilivyopangwa.

17.3         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wenye mojawapo ya sifa zilizotajwa hapa chini:

·        Waliohitimu kidato cha VI na kufuzu mafunzo ya ufundi ya miaka miwili kutoka Chuo kinachotambuliwa na Serikali katika moja ya fani za ufundi.

·        Waliohitimu kidato cha IV na kufuzu kozi ya ufundi ya miaka mitatu kutoka Vyuo vya Ufundi vinavyotambuliwa na Serikali katika mojawapo ya fani za ufundi,

·        Wenye Cheti cha Majaribio ya Ufundi hatua ya I kutoka Chuo cha Ufundi kinachotambuliwa na Serikali,

·        Wenye Stashahada ya Kawaida katika fani za ufundi kutoka Chuo kinachotambuliwa na Serikali.

17.4         MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS C kwa mwezi

18.0   MVUVI MSAIDIZI DARAJA LA II (FISHERIES ASSISTANT II) – NAFASI 8

Nafasi hizi ni kwa kwa ajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Mifugo na Uvuvi, Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya Tunduru, Nachingwea, Pangani na Same, Mkurugenzi Halmashauri ya Mji Njombe.

18.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Kutengeneza, Kushona, Kutunza na Kukarabati zana za uvuvi.

·        Kutunza na kuangalia mabwawa ya samaki.

·        Kutega mitego Ziwani au Baharini.

·        Kutengeneza nyavu ndogo ndogo.

·         Kuwapa chakula samaki katika mabwawa.

·         Kuvua samaki katika mabwawa.

·         Kutoa ushauri kwa wavuvi kuhusu mbinu mbalimbali za uvuvi.

·         Kukusanya takwimu za uvuvi kutoka kwenye vituo vya kupokelea samaki.

·         Kutoa ushauri juu ya uhifadhi wa samaki na mbinu za usambazaji na uuzaji wa mazao yatokanayo na samaki.

·         Kuwaelimisha wananchi juu ya ufugaji wa samaki na mambo muhimu ya kuzingatia.

18.3         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wahitimu wa kidato cha nne au cha sita wenye stashahada (Diploma) ya Uvuvi au Uhifadhi wa Samaki na Masoko (Fish Processing & Marketing) kutoka vyuo vya uvuvi vya Mbegani, Kunduchi au vyuo vingine vinavyotambuliwa na Serikali.

18.4         MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali TGS C kwa mwezi



19.0   FUNDI SANIFU MSAIDIZI (MAJI) (ASISTANT TECHNICIAN - WATER) NAFASI 19

Nafasi hizi ni kwa kwa ajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Kilimo, Chakula na Ushirika, Katibu Mkuu Wizara ya Maji, Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya Rugwe na Busega na Halmashauri ya Manispaa ya Temeke.

19.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kupima uwingi wa maji mtoni

·         Kusoma kituo cha hali ya hewa

·         Kazi nyingine atakazopangiwa na mkuu wake wa kazi.

19.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wahitimu wa kidato cha VI waliohudhuria na kufaulu mafunzo ya mwaka mmoja kutoka kutoka Chuo cha Maji au Chuo chochote kinachotambuliwa na Serikali ambao wana cheti cha ufundi Daraja la III katika fani ya maji.



19.3         MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS A kwa mwezi.

20.0   NAHODHA DARAJA LA II – NAFASI 6 (SKIPPER GRADE II)

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Mifugo na Uvuvi na Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya ya Chunya.

20.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kubuni na kuunda zana za kuvulia samaki (Fishing Gears).

·         Kutunza na kutengeneza zana za kuvulia samaki.

·         Kuongoza na kuendesha meli/boti ndogo za futi 40 zenye uzito wa kuandikishwa wa tani 50-200 (GRT).

·         Kuendesha shughuli za uvuvi katika meli/boti.

20.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wahitimu wa kidato cha sita (VI) wenye Stashahada (Diploma) ya Unahodha na Uvuvi (Master Fisherman) kutoka Chuo cha Uvuvi Mbegani au vyuo vingine vinavyotambuliwa na Serikali.

20.3         MSHAHARA

·         Kwa kuzingatia viwango vya Serikali yaani ngazi ya Mshahara TGS.C kwa mwezi.



21.0    FUNDI SANIFU DARAJA LA II - HAIDROLOJIA - (TECHNICIAN GRADE II - HYDROLOGY) – NAFASI 6

Nafasi hii ni kwaajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Maji, Mkurugenzi Halmashauri ya Manispaa ya Songea

21.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Ukusanyaji na ukaguaji wa takwimu za maji

·         Kutunza takwimu za maji

·         Kuingiza takwimu za maji kwenye fomu Na: H: 12 tayari kwa kutumiwa kwenye michoro

·         Kuchora hydrograph za maji

·         Utengenezaji visima vya rekoda, stendi za winchi, sinia za maji ‘cable way post” n.k.

·         Kufanya matengenezo ya vifaa   vyote vya kupimia maji na hali ya hewa

·         Kuingiza takwimu kwenye kompyuta

·           Kufundisha wasoma vipimo

21.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa Wahitimu wa vyuo vya ufundi vinavyotambuliwa na Serikali ambao wana cheti cha ufundi ( FTC) au Stashahada ya Rasilimali za Maji na wenye ujuzi wa kutumia kompyuta.





21.3      MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS C kwa mwezi



22.0    FUNDI SANIFU DARAJA LA II - HAIDROJIOLOJIA (TECHNICIAN GRADE II - HYDROGEOLOGIST) – NAFASI 6

Nafasi hizi ni kwaajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Maji, Katibu Tawala Mkoa wa Mwanza na Geita, Mkurugenzi Halmashauri ya Manispaa ya Songea.

22.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Kuhakiki nuwezo wa kisima kutoa maji   (Pump test)

·        Kuchora ramani za eawali za kiufundi

·        Kuhifadhi taarifa za kikazi (Field Data) zipatikanazo wakati wa utafiti wa maji chini ya ardhi.

22.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·        Kuajiriwa Wahitimu wa vyuo vya ufundi vinavyotambuliwa na Serikali ambao wana cheti cha ufundi ( FTC) au Stashahada ya Kawaida ya Rasilimali za Maji na wenye ujuzi wa kutumia kompyuta. 

22.3         MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS C kwa mwezi.



23.0   MSAIDIZI MISITU DARAJA LA II (FORESTRY ASSISTANT GRADE II) – NAFASI 7

Nafasi hizi ni kwaajili ya Mkurugenzi Halmashauri Wilaya ya Tunduru, Busega, Meatu, Urambo na Chamwino.

23.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Kukusanya mbegu

·        Kuhudumia na kutunza bustani za miti.

·        Kutunza na kuhudumia miti na misitu.

·        Kufanya doria.

·        Kusimamia ukusanyaji mbegu na bustani za miti.

·        Kukusanya takwimu za misitu.

·        Kusimamia kazi za upandaji, utunzaji na uvunaji wa miti/misitu.

·        Kukusanya maduhuli.

·        Kupima mazao ya misitu.

·        Kufanya doria.







23.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wahitimu wa Kidato cha Nne au Sita wenye Astashahada (Cheti) au Stashahada (Diploma) ya Misitu kutoka Vyuo vinavyotambuliwa na Serikali.

23.3         MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS B/C kwa mwezi



24.0    FUNDI SANIFU DARAJA II – RAMANI (TECHNICIAN GRADE II - (MAPPING) – NAFASI 6

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya Ilemela, Busega, Kishapu, Morogoro na Nachingwea.

24.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kushughulikia madaai/malalamiko ya hati za viwanja, kuweka na kutunza kumbukumbu zake

·         Kutunza kumbukumbu za “cadastrals surveys” na mahesabu yake

·         Kuandaa nakala za “cadastral site plans”

·         Kutunza miongozo ya ramani (maping guides) na viwanja

24.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wenye wahitimu wa kidato cha nne au sita wenye cheti cha mafunzo ya ufundi ya miaka miwili katika fani ya Ramani (Mapping)

24.3         MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS C kwa mwezi.



25.0    FUNDI SANIFU DARAJA LA II - (TECHNICIAN GRADE II – COMMUNITY DEVELOPMENT) – NAFASI 3

Nafasi hizi ni kwaajili ya Mkurugenzi wa Manispaa ya Singida na Mkurugenzi Halmashuri ya Wilaya ya Ilemela.

25.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kufundisha wanavijiji teknolojia na ufundi

·         Ujenzi wa nyumba bora za gharama nafuu

·         Kusimamia utengenezaji wa majiko bora , ufinyanzi, uhunzi na useremla

·         Utengenezaji wa nyenzo za usafiri kama mikokoteni, uchimbaji wa visima, ujenzi wa vyoo bora, ujenzi wa mabanda na usimikaji wa mashine za kusaga

·         Kusaidia, kuanzisha na kutoa ushauri wa kiufundi kwa vikundi vya ujenzi

·         Kuratibu shghuli za ufundi na teknolojia katika ngazi ya kata

·         Kutoa ushauri kuhusu miradi ya ujenzi, ufundi na teknolojia

·         Kufuatilia utekelezaji wa miradi ya maendeleo ya ujenzi, ufundi na teknolojia

·         Kuandaa taarifa ya mwezi, robo mwaka, nusu mwaka na mwaka mzima kuhusu shughuli zote za ujenzi, ufundi na teknolojia.

25.3         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wenye mojawapo ya sifa zilizotajwa hapa chini:

·         Waliohitimu kidato cha VI na kufuzu mafunzo ya ufundi ya miaka miwili kutoka Chuo kinachotambuliwa na Serikali katika fani ya fundi sanifu maendeleo ya jamii

·         Waliohitimu kidato cha IV na kufuzu kozi ya ufundi sanifu maendeleo ya jamii ya miaka mitatu kutoka Vyuo vya Ufundi vinavyotambuliwa na Serikali katika fani ya fundi sanifu maendeleo ya jamii

·         Wenye Cheti cha Majaribio ya Ufundi hatua ya I kutoka Chuo cha Ufundi kinachotambuliwa na Serikali,

·         Wenye Stashahada ya Kawaida katika fani za ufundi sanifu maendeleo ya jamii kutika Chuo kinachotambuliwa na Serikali.

25.4         MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS C kwa mwezi



26.0   DEREVA MITAMBO DARAJA LA II (PLANT OPERATOR GRADE II) – NAFASI 1

Nafasi hii ni kwa ajili ya Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya ya Meatu

26.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kuendesha mitambo chini ya usimamizi wa Dereva Mitambo mwenye uzoefu.

26.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wenye cheti cha Kidato cha IV ambao wana leseni Daraja la “G” ya kuendesha mitambo na ujuzi wa kutunza vyombo mbalimbali vya mitambo hiyo, wenye uzoefu wa kuendesha mitambo kwa muda usiopungua saa mia tatu (300) au miezi mitatu (3) bila kusababisha ajali.

26.3         MSHAHARA

Kwa kuzingatia viwango vya Serikali yaani ngazi ya Mshahara TGOS.A kwa mwezi

27.0   MPIGA CHAPA MSAIDIZI (ASSISTANT PRINTER) - NAFASI 5

Nafasi hizi ni Kwaajili ya Katibu Mkuu Ofisi ya Waziri Mkuu na Katibu Mkuu Wizara ya Elimu.

27.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kukunja karatasi ngumu na kutengeneza ‘covers’ za vitabu, majarida, madaftari katika mahitaji mbalimbali kwa kugandisha, kuweka pamoja au kushona katika hali mbalimbali za ubora.

·         Kukarabati vitabu, kumbukumbu mbalimbali au majarida kwa kuyawekea gamba jipya, au kurudisha katika hali yake ya mwanzo kutegemea na kifaa hicho kilivyoharibika.

·         Kupanga vifaa vilivyotengenezwa katika makasha kwa vipimo vyake au katika seti.

·         Kuendesha mashine za kukata karatasi/kupiga Chapa/Mashine za Composing, kushona au kugandisha vitabu, majarida, madaftari na vifaa vingine vinavyokuwa vimetakiwa kwa mtindo na ubora wake.

·         Kupanga karatasi zitakazochapwa kwa hesabu ya kila kitabu, jarida, daftari na vinginevyo kwa kushonwa au kugandishwa pamoja.

27.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wahitimu wa Kidato cha IV au VI katika masomo ya Sayansi, au Sanaa, wenye Cheti cha Majaribio ya Ufundi Daraja la I (Trade Test Grade I) katika Lithography/Composing/Binding/Machine Minding, au waliohitimu mafunzo ya miaka miwili ya Kupiga Chapa.

27.3         MSHAHARA

·         Kwa kuzingatia viwango vya Serikali yaani ngazi ya Mshahara TGS.B kwa mwezi



28.0    OPERATA WA KOMPYUTA MSAIDIZI (ASSISTANT COMPUTER OPERATOR) - NAFASI 3

Nafasi hizi ni Kwa ajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Ardhi Nyumba na Makazi na Katibu Mkuu Wizara ya Elimu na Mafunzo ya Ufundi.

28.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kuhifadhi data.

·         Kutunza kumbukumbu za shughuli za kila siku.

·         Kugundua na kusahihisha makosa yanayotokea katika data.

·         Kufanya kazi za Kompyuta.

·         Kuchapa orodha ya makosa.

·         Kufanya programu ya matumizi.

·         Kuchapa taarifa za mwisho.

·         Kufanya kazi chini ya usimamizi wa Opereta wa Kompyuta Daraja la II.

28.3         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wenye cheti cha masomo ya Kompyuta (Certificate in Computer Science in Information Technology) kutoka kwenye Taasisi/Chuo kinachotambuliwa na Serikali.

28.4         MSHAHARA

·         Kwa kuzingatia viwango vya Serikali yaani ngazi ya Mshahara TGS.B kwa mwezi.


29.0    FUNDI SANIFU DARAJA LA II - MIGODI (MINING TECHNICIAN GRADE II) – NAFASI 9

Nafasi hizi ni kwaajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Nishati na Madini.

29.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kukagua na kupima viwanja kwa ajili ya waombaji wadogo wadogo

·         Kusimamia wapimaji na kuhakikisha wanapima kwa kiwango kinachotakiwa

·         Kuandaa “action plan” na kuhakikisha inafuatwa

29.2         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wenye mojawapo ya sifa zilizotajwa hapa chini:

·         Waliohitimu kidato cha VI na kufuzu mafunzo ya ufundi ya miaka miwili kutoka Chuo kinachotambuliwa na Serikali katika moja ya fani za ufundi.

·         Waliohitimu kidato cha IV na kufuzu kozi ya ufundi ya miaka mitatu kutoka Vyuo vya Ufundi vinavyotambuliwa na Serikali katika mojawapo ya fani za ufundi,

·         Wenye Cheti cha Majaribio ya Ufundi hatua ya I kutoka Chuo cha Ufundi kinachotambuliwa na Serikali,

·         Wenye Stashahada ya Kawaida katika fani za ufundi kutika Chuo kinachotambuliwa na Serikali.

29.4         MSHAHARA

·         Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS C kwa mwezi

30.0   POLISI MSAIDIZI (AUXILIALRY POLICE) – NAFASI 5

Nafasi hii ni kwaajili ya Mkurugenzi Halmashauri ya Manispaa ya Temeke.

30.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kuwa mlinzi wa Usalama wa watu na mali zao katika halmashauri

·         Kuhifadhi maisha na mali za halmashauri

·         Kuhifadhi maisha na mali za mtu yeyote katika maeneno maalum

·         Kulisaidia Jeshi la Polisi kuhifadhi Sheria na utengamano katika maeneno maalum

·         Kusaidia Halmashauri katika masuala ya kuhifadhi Sheria katika kutekeleza masuala/kazi kama ilivyoainishwa katika Sheria za Nchi

·         Kuendesha shughuli za uhifadhi wa Sheria kama itakavyokuwa imeelekezwa na Inspekta Jenerali wa Polisi

·         Kufanya kazi zingine kama atakavyopata maelekezo ya utendaji kutoka ngazi za juu za uongozi wa Polisi na Halmashauri.

30.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wahitimu wa Kidato cha Nne waliofuzu mafunzo ya mgambo/polisi/JKT au Mafunzo ya Zimamoto kutoka katika chuo kinachotambuliwa na Serikali.

·         Kuajiriwa   wenye sifa njema na asiwe na makosa ya Jinai

·         Awe anajua kusoma na kuandika Kiswahili na Kiingereza

30.3         MSHAHARA

·         Kwa kuzingatia viwango vya Serikali yaani ngazi ya Mshahara TPSW 1 kwa mwezi.

31.0   MPOKEZI (RECEPTIONIST) – NAFASI 1

Nafasi hii ni Kwaajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Ardhi Nyumba na Makazi.

31.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kupokea wageni na kuwasaili shida zao.

·         Kutunza rejesta ya wageni wa ofisi na kufanya uchambuzi wa wageni wanaoingia ili kutoa ushauri juu ya utaratibu bora wa kupokea wageni.

·         Kupokea na kusambaza maombi ya simu za ndani.

·         Kutunza na kudumisha usafi wa “Switchboard” na ofisi zake.

·         Kuwaelekeza wageni wa ofisi kwa maafisa/ofisi watakakopewa huduma.

·         Kuhakikisha kwamba wageni wanaoingia ndani wanamiadi (Appointment) au wamepata idhni ya maafisa husika.

·         Kupokea simu kutoka nje na kuzisambaza kwa maofisa mbalimbali ofisini.

·         Kupokea simu kutoka “Extension” za ndani na kupiga nje ya ofisi.

·         Kutunza rejesta ya simu zinazopokelewa kutoka nje ya ofisi na zinazopigwa kwenda nje.

31.3         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wahitimu wa Kidato cha IV waliofaulu masomo ya Kiingereza, Kiswahili na Hisabati na kufuzu mafunzo ya Mapokezi na Upokeaji Simu kutoka vyuo vinavyotambuliwa na Serikali.

31.4         MSHAHARA

·         Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS B kwa mwezi



32.0    KATIBU MAHSUSI DARAJA LA III (PERSONAL SECRETARY GRADE III) – NAFASI 10

Nafasi hizi ni kwaajili ya Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya ya Handeni na Pangani.

32.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kuchapa barua, taarifa na nyaraka za kawaida.

·         Kusaidia kupokea wageni na kuwasaili shida zao, na kuwaelekeza sehemu wanapoweza kushughulikiwa.

·         Kusaidia kutunza taarifa/kumbukumbu za matukio, miadi, wageni, tarehe za vikao, safari za Mkuu wake na ratiba ya kazi zingine zilizopangwa wakati unaohitajika.

·         Kusaidia kutafuta na kumpatia Mkuu wake majadala, nyaraka au kitu chochote kinachohitajika katika shughuli za kazi hapo ofisini.

·         Kusaidia kufikisha maelekezo ya Mkuu wake wa kazi kwa wasaidizi wake na pia kumuarifu kuhusu taarifa zozote anazokuwa amepewa na wasaidizi hao.

·         Kusaidia kupokea majalada, kuyagawa kwa Maofisa walio katika sehemu alipo, na kuyakusanya, kuyatunza na kuyarudisha sehemu zinazohusika.

·         Kutekeleza kazi zozote atakazokuwa amepangiwa na Msimamizi wake wa kazi.

32.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wahitimu wa kidato cha IV waliohudhuria Mafunzo ya Uhazili na kufaulu mtihani wa Hatua ya Tatu. Wawe wamefaulu somo la Hatimkato ya Kiswahili na Kiingereza maneno 80 kwa dakika moja na wawe wamepata mafunzo ya Kompyuta kutoka chuo chochote kinachotambuliwa na Serikali na kupata cheti katika programu za Window, Microstoft Office, Internet, E-mail na Publisher.

32.3         MSHAHARA

·         Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS B kwa mwezi.

33.0   MLINZI (SECURITY GUARD) – NAFASI 100

Nafasi hizi ni kwaajili ya katibu Mkuu Wizara ya Fedha,Katibu Mkuu Wizara ya Maendeleo ya Jamii Jinsia na Watoto, katibu Mkuu Wizara ya Nishati na Madini, Katibu Mkuu Wizara ya Elimu na Mafunzo ya Ufundi, Katibu Mkuu Wizara ya Kazi, Katibu Tawala Mkoa wa Iringa, Kagera, Mwanza, Morogoro, Geita, Kilimanjaro, Lindi, Tabora na Katavi, Mkurugenzi Halmashauri ya Jiji Mwanza, Mkurugenzi Manispaa ya Shinyanga, Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya Kyela, Biharamulo, Bukoba, Songea, Mbinga, Tunduru, Busega, Meatu, Ruangwa, Nachingwea, Same, Urambo, Chamwino na Nanyumbu.

33.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kuhakikisha kwamba mali yoyote ya ofisi inayotolewa langoni (nje ya ofisi) ina hati ya idhini.

·         Kuhahikisha kuwa mali yote inayoingizwa langoni inazo hati za uhalali wake.

·         Kulinda usalama wa majengo, ofisi na mali za ofisi mchana na usiku.

·         Kuhakikisha kwamba milango na madirisha yote yamefungwa ipasavyo mwisho wa saa za kazi.

·         Kuhakikisha kwamba wageni wote wanaoingia katika eneo la ofisi wana idhini ya kufanya hivyo.

·         Kupambana na majanga yoyote yatakayotokea katika sehemu ya kazi kama vile, moto, mafuriko n.k na kutoa taarifa katika vyombo vinavyohusika kama vile, moto, mafuriko n.k na kutoa taarifa katika vyombo vinavyohusika.

·         Kutoa ushauri wa jinsi ya kuboresha huduma ya ulinzi mahali pa kazi.

33.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wahitimu wa Kidato cha Nne waliofuzu mafunzo ya mgambo/polisi/JKT au Mafunzo ya Zimamoto kutoka katika chuo kinachotambuliwa na Serikali.

33.3         MSHAHARA

·         Kwa kuzingatia viwango vya Serikali ngazi ya mshahara TGOS.A kwa mwezi.



34.0   DEREVA DARAJA LA II (DRIVER II) – NAFASI 178

Nafasi hizi ni kwaajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Kazi na Ajira, Katibu Mkuu Wizara ya Viwanda na Biashara, Katibu Mkuu Wizara ya Sayansi na Teknolojia, Katibu Mkuu Wizara ya Nishati na Madini, Katibu Mkuu Wizara ya Kilimo Chakula na Ushirika, Katibu

Mkuu Wizara ya Mambo ya Nje na Ushirikiano wa Kimataifa, Katibu Mkuu Wizara ya Elimu na Mafunzo ya Ufundi, na Katibu Mkuu Wizara ya Mamba ya Ndani ya Nchi, Katibu Tawala Mkoa wa Mwanza, Katibu Tawala Mkoa wa Geita, Katibu Tawala Mkoa wa Pwani, Katibu Tawala Mkoa wa Mara, Katibu Tawala Mkoa wa Lindi, Katibu Tawala Mkoa wa Manyara, Katibu Tawala Mkoa wa Dar es Salaam, Mkurugenzi Jiji la Mwanza, Mkurugenzi Halmashauri Manispaa ya Singida na Mkurugenzi Halmashauri Wilaya Biharamulo, Namtumbo, Sengerema, Kilosa, Rorya, Ruangwa, Mbulu, Chamwino, Pangani na Nanyumbu.

34.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kuendesha magari ya abiria, magari madogo na malori

·         Kuhakikisha gari na vyombo vyake vipo katika hali nzuri wakati wote, na kufanya uchunguzi wa gari kabla na baada ya safari ili kugundua ubovu unaohitaji matengenezo,

·         Kufanya matengenezo madogo madogo katika gari,

·         Kutunza na kuandika daftari la safari “Log-book” kwa safari zote.

34.2         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wenye Cheti cha Mtihani wa Kidato cha IV, Wenye Leseni daraja la “C” ya uendeshaji pamoja na uzoefu wa kuendesha magari kwa muda usiopungua miaka mitatu bila kusababisha ajali na wenye Cheti cha Majaribio ya ufundi Daraja la II.

34.3         MSHAHARA

·         Kwa kuzingatia viwango vya Serikali ngazi ya Mshahara TGOS.A kwa mwezi.



35.0   MSAIDIZI WA OFISI (OFFICE ASSISTANT) – NAFASI 30.

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Fedha, Katibu Mkuu Wizara ya Viwanda na Biashra, Katibu Mkuu Wizara ya Mambo ya Ndani ya Nchi, Katibu Tawala Mkoa wa Geita, Manyara na Lindi, Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya Kyera, Bukoba, Songea, Mbinga, Tunduma, Busega, Singida, Nachingwea, Monduli na Ngorongoro.

35.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kufanya usafi wa ofisi na mazingira ya nje na ndani ikiwa ni pamoja na kufagia, kufuta vumbi, kupiga deki, kukata majani, kupalilia bustani, kumwagilia maji bustani, kupanda maua au miti na kusafisha vyoo.

·         Kuchukua na kupeleka majalada na hati nyingine kwa maofsa waoaohusika na kuyarudisha sehemu zinazohusika.

·         Kusambaza barua za Ofisi kama jinsi atakavyoelekezwa.

·         Kutayarisha chai ya ofisi.

·        Kupeleka mfuko wa posta na kuchukua barua kutoka Posta.

·        Kuhakikisha kwamba vifaa vya ofisi vinaweka sehemu zinazostahili.

·        Kufungua Milango na Madirisha ya Ofisi wakati wa Asubuhi na Jioni kuyafunga baada ya Saa za Kazi.

·        Kudurufu barua au machapisho kwenye mashine za kudurufia.

·        Kuweka katika majalada nakala za barua zilizochapwa katika ofisi walizomo.

·        Kutunza vifaa vya ofisi na kutoa ripoti kila vinapoharibika.

35.3         SIFA ZA MWOMBAJI

·        Kuajiriwa wahitimu wa kidato cha nne waliofaulu vizuri katika masomo ya Kiingereza, Kiswahili na Hisabati.

35.4         MSHAHARA

·        Kwa kuzingatia viwango vya Serikali ngazi ya Mshahara TGOS.A kwa mwezi.

36.0   AFISA KUMBUKUMBU DARAJA LA II (RECORDS OFFICER GRADE II) – NAFASI 1.

Nafasi hii ni kwa ajili ya Katibu Ofisi ya Rais Maadili ya Viongozi.

36.1      MAJUKUMU YA KAZI

Hili ni daraja la mafunzo katika kazi hivyo atafanya kazi kwa maelekezo ya Maafisa Kumbukumbu walio juu yake kwa cheo. Kazi atakazojifunza na kufanya ni zile zifanywazo na Afisa Kumbukumbu Daraja la I:-

· Kudhibiti mifumo ya kumbukumbu, kutunza, na kusimamia matumizi ya kumbukumbu.

·        Kutambua na kutafuta kumbukumbu katika masjala.

·        Kudhibiti mfumo wa kumbukumbu zinazozalishwa na kompyuta, kutunza na kusimamia matumizi yake.

36.3         SIFA ZA MWOMBAJI

·        Kuajiriwa mwenye Shahada ya Kwanza katika fani ya Utunzaji na Uhifadhi wa Kumbukumbu (Records management & Archieves), Upimaji na Ramani na nyingine zinazolingana nayo kutoka katika Vyuo Vikuu vinavyotambuliwa na Serikali. Aidha wawe na ujuzi wa kutumia kompyuta.

36.4          MSHAHARA

·        Kwa kuzingatia ngazi za mishahara ya Serikali TGS D kwa mwezi.

37.0 MWENYEKITI WA MABARAZA YA ARDHI NA NYUMBA YA WILAYA (CHAIRPERSON) – NAFASI 5.

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Ardhi Nyumba na Makazi.

37.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kusikiliza, kuamua migogoro yote ya Ardhi na Nyumba kwa mujibu wa Sheria Na 2 ya mwaka 2002 inayohu Mabaraza ya Ardhi na Nyumba ya Wilaya

·         Kusikiliza na kutoa uamuzi wa Rufaa kutoka Mabaraza ya Kata

·         Kufanya marejeo kwa mashauri yaliyosikilizwa na mabaraza ya Kata.

·         Kusimamia utekelezaji wa maamuzi ya Baraza la Ardhi na Nyumba la wilaya na Mabaraza ya Kata katika eneo husika.

37.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa wenye Shahada ya Sheria na kuendelea kutoka Chuo kikuu kinachotambulika na serikali na kumaliza mafunzo ya kazini (internship)

·         Awe na uzoefu wa miaka mitano (5) katika masuala ya Sheria na Kutolea uamuzi

·         Awe mwadilifu na asiye na historia ya makosa ya jinai

·         Awe na umri usiopungua miaka 35

37.3         MSHAHARA

·      Kwa kuzingatia viwango vya Serikali yaani ngazi ya Mshahara TGS.J kwa mwezi.


38.0    AFISA MTENDAJI WA KATA DARAJA LA III (WARD EXECUTIVE OFFICER GRADE III) – NAFASI 10.

Nafasi hizi ni kwaajili ya Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya Bukoba, Mbinga, Tunduru, Msalala, Mpanda, Pangani na Nanyumbu.

38.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Atakuwa Mtendaji Mkuu wa Kata na kiungo cha Uongozi kwa Idara zote katika kata na atashughulikia masuala yote ya kata

·         Atakuwa Mhamasishaji mkuu wa Umma katika mikakati mbalimbali ya uzalishaji, mali, kuondoa njaa na Umasikini.

·         Atakuwa ni Katibu wa kamati ya maendeleo ya kata.

·         Ataratibu na kusimamia upangaji wa shughuli za maendeleo ya kata, vijiji na vitongoji.

· Atatafsiri sera na kusimamia utekelezaji wa sheria ndogondogo katika Kata yake.Atamsaidia Mkurugenzi Kuratibuna kusimamia shughuli za Uchaguzi katika Kata.

·         Kumsaidia na kumwakilisha Mkurugenzi katika kusimamia maendeleo ya eneo lake.

·         Kusimamia utendaji kazi wa wataalamu na watendaji wengine katika ngazi ya Kata.

·         Kuratibu na kuandaa taarifa za utekelezaji na kuziwasilisha kwa mkurugenzi na nakala kwa Katibu Tarafa.

·         Atakuwa mwenyekiti katika vikao vya vinavyowahusisha wataalamu na watendaji wa vjiji, na NGO’S katika kata yake.

·         Atakuwa Msimamizi na mratibu wa takwimu zote zinazokusanywa katika vijiji, vitongoji, na kata yake.

38.3         SIFA ZA MWOMBAJI.

·         Kuajiriwa waliohitimu kidato cha nne au sita na kuhudhuria mafunzo ya Stashahada yenye mwelekeo wa Sayansi ya Jamii (Social Sciences) Utawala, (Public Administration and Local Gorvernment), Stashahada ya Sheria au Sifa nyingine inayolingana na hizo kutoka Chuo chochote kinachotambuliwa na Serikali.

38.4         MSHAHARA

·      Kwa kuzingatia viwango vya Serikali ngazi ya Mshahara TGS C kwa mwezi.



39.0    AFISA MTENDAJI WA KIJIJI DARAJA LA II (VILLAGE EXECUTIVE OFFICER GRADE II) – NAFASI 6.

Nafasi hizi ni kwaajili ya Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya ya Namtumbo, Maswa na Mtwara.

39.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Atakuwa Mtendaji na Mshauri Mkuu wa Serikali ya Kijiji na Kamati zake katika Mipango ya Maendeleo ya kijamii na Utekelezaji wa Mipango ya Maendeleo.

·         Atakuwa Afisa Mhasibu wa Serikali ya Kijiji na atasimamia mapato na matumizi ya Serikali ya kijiji

·         Atakuwa Mlinzi wa Amani na Msimamizi wa Utawala Bora katika Kijiji.

·         Ataratibu na kusimamia upangaji wa utekelezaji wa Mipango ya Maendeleo ya kijiji

·         Atakuwa Katibu wa Kamati ya Halmashauri ya Kijiji.

·         Atatafsiri Sera, ataratibu na kusimamia utekelezaji wa Sheria ndogondogo za Halmashauri ya Kijiji.

·         Ataratibu na kuandaa taarifa ya utekelezaji wa kazi katika eneo lake na kuziwasilisha kwenye Halimashauri ya Kijiji na baadae kwenye kata .

·         Ataongoza vikao vya maendeleo ya Kijiji vitavyowahusisha wananchi na wataalamu waliopo kwenye eneo lake.

·         Atahamasisha wananchi katika kampeni za kuondoa njaa, umasikini, na kuongeza uzalishaji mali. 

·         Atasimamia matumizi bora ya Nguvu kazi.

·         Atakuwa Kiongozi wa Wakuu wa Vitengo vya Kitaalamu Katika Kijiji.

·         Atasimamia ukusanyaji wa kumbukumbu za walipa kodi, wataalamu mbalimbali na NGO waliopo katika kijiji.

39.3         SIFA ZA MWOMBAJI.

·         Kuajiriwa wenye elimu ya kidato cha IV na VI waliohitimu Stashahada ya kawaida katika fani yoyote yenye mwelekeo wa Sayansi ya Jamii (Social Sciences) Utawala, (Public Administration and Local Gorvernment), Stashahada ya Sheria au Sifa nyingine inayolingana na hizo kutoka Chuo chochote kinachotambuliwa na Serikali.

39.4         MSHAHARA

Kwa kuzingatia viwango vya Serikali ngazi ya Mshahara TGS C kwa mwezi.

40.0    AFISA MTENDAJI WA KIJIJI DARAJA LA III (VILLAGE EXECUTIVE OFFICER GRADE III) – NAFASI 232.

Nafasi hizi ni kwaajili ya Mkurugunzi Halmashauri ya Wilaya Rungwe, Tunduru, Mbeya, Muleba, Mbinga, Msalala, Nachingwea, Chamwino, Nanyumbu, Sengerema, Shinyanga, Kishapu, Mkuranga, Ngorongoro, Simanjiro, Mpanda, Mtwara na Tandahimba.

40.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Atakuwa Mtendaji na Mshauri Mkuu wa Serikali ya Kijiji na Kamati zake katika Mipango ya Maendeleo ya kijamii na Utekelezaji wa Mipango ya Maendeleo.

·         Atakuwa Afisa Mhasibu wa Serikali ya Kijiji na atasimamia mapato na matumizi ya Serikali ya kijiji

·         Atakuwa Mlinzi wa Amani na Msimamizi wa Utawala Bora katika Kijiji.

·         Ataratibu na kusimamia upangaji wa utekelezaji wa Mipango ya Maendeleo ya kijiji

·         Atakuwa Katibu wa Kamati ya Halmashauri ya Kijiji.

·        Atatafsiri Sera, ataratibu na kusimamia utekelezaji wa Sheria ndogondogo za Halmashauri ya Kijiji. 

·        Ataratibu na kuandaa taarifa ya utekelezaji wa kazi katika eneo lake na kuziwasilisha kwenye Halimashauri ya Kijiji na baadae kwenye kata.

·        Ataongoza vikao vya maendeleo ya Kijiji vitavyowahusisha wananchi na wataalamu waliopo kwenye eneo lake.

·        Atahamasisha wananchi katika kampeni za kuondoa njaa, umasikini, na kuongeza uzalishaji mali.

·        Atasimamia matumizi bora ya Nguvu kazi.

·        Atakuwa Kiongozi wa Wakuu wa Vitengo vya Kitaalamu Katika Kijiji.

·        Atasimamia ukusanyaji wa kumbukumbu za walipa kodi, wataalamu mbalimbali na NGO waliopo katika kijiji.

40.3         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wenye Elimu ya Kidato cha Nne au cha sita waliohitimu Astashahada (Certificate) katika Fani yoyote yenye mwelekeo wa Sayansi ya Jamii (Social Sciences) Utawala, (Public Administration and Local Gorvernment), Astashahada ya Sheria au Sifa nyingine inayolingana na hizo kutoka Chuo chochote kinachotambuliwa na Serikali.

40.3      MSHAHARA

Kwa kuzingatia viwango vya Serikali yaani ngazi ya Mshahara TGS B kwa mwezi.

41.0    AFISA MTENDAJI MTAA DARAJA LA III (MTAA EXECUTIVE OFFICER GRADE III) – NAFASI 3.

Nafasi hizi ni kwaajili ya Mkurugenzi Halmashauri Manispaa Kigoma/Ujiji.

41.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Atakuwa Mtendaji na Mshauri Mkuu wa Serikali ya Mtaa na Kamati zake katika Mipango ya Maendeleo ya kijamii na Utekelezaji wa Mipango ya Maendeleo.

·        Atakuwa Afisa Mhasibu wa Serikali ya Mtaa na atasimamia mapato na matumizi ya Serikali ya Mtaa

·        Atakuwa Mlinzi wa Amani na Msimamizi wa Utawala Bora katika Mtaa

·        Ataratibu na kusimamia upangaji wa utekelezaji wa Mipango ya Maendeleo ya Mtaa

·        Atakuwa Katibu wa Kamati ya Halmashauri ya Mtaa.

·        Atatafsiri Sera, ataratibu na kusimamia utekelezaji wa Sheria ndogondogo za Halmashauri ya Mtaa

·        Ataratibu na kuandaa taarifa ya utekelezaji wa kazi katika eneo lake na kuziwasilisha kwenye Halimashauri ya Mtaa na baadae kwenye Kata.

· Ataongoza vikao vya maendeleo ya Mtaa vitavyowahusisha wananchi na wataalamu waliopo kwenye eneo lake.

· Atahamasisha wananchi katika kampeni za kuondoa njaa, umasikini, na kuongeza uzalishaji mali.

·        Atasimamia matumizi bora ya Nguvu kazi.

·        Atakuwa Kiongozi wa Wakuu wa Vitengo vya Kitaalamu Katika Mtaa.

·        Atasimamia ukusanyaji wa kumbukumbu za walipa kodi, wataalamu mbalimbali na NGO waliopo katika Mtaa.

41.3         SIFA ZA MWOMBAJI

·        Kuajiriwa wenye Elimu ya Kidato cha Nne au cha sita waliohitimu Astashahada (Certificate) katika Fani yoyote yenye mwelekeo wa Sayansi ya Jamii (Social Sciences) Utawala, (Public Administration and Local Gorvernment), Atashahada ya Sheria au Sifa nyingine inayolingana na hizo kutoka Chuo chochote kinachotambuliwa na Serikali.

41.4          MSHAHARA

Kwa kuzingatia viwango vya Serikali ngazi ya Mshahara TGS B kwa mwezi.

42.0   AFISA LISHE II (NUTRITON OFFICEER II) – NAFASI 4

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Halmashauri ya Wilaya ya Rungwe, Chunya na Halmashauri ya Manispaa ya Shinyanga.

42.1         Majukumu ya Kazi

·        Kukusanya taarifa na takwimu za lishe kutoka kwa wadau na makundi mbalimbali na kutoa ushauri kuhusu lishe bora katika ngazi ya wilaya.

·        Kuchambua takwimu za lishe na kuandaa taarifa ya watoto na makundi mengine yenye lishe duni. 

·        Kushiriki katika kuandaa mipango na bajeti ya lishe katika ngazi ya wialaya.

·        Kutoa taarifa za mara kwa mara za hali ya lishe katika ngazi ya wilaya.

·        Kusimamia kazi za lishe katika wilaya

Kufanya kazi nyingine atakazopangiwa na mkuu wake wa kazi zinazohusiana na elimu, uzoefu na ujuzi wake.

42.2      Sifa za mwombaji

Kuajriwa wenye Shahada ya kwanza ya Lishe, Sayansi Kimu na Lishe au Sayansi na Chakula na Teknolojia ya Chakula (BSc – Nutrition, Home Economics and Nutrition, Food Science and Technology Food Science) au Stashahada ya juu ya Lishe (Higher Diploma in Nutrition) kutoka chuo kinachotambuliwa na Serikali.


42.3      Mshahara

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali TGS D kwa mwezi.


43.0    FUNDI SANIFU DARAJA LA II - UFUNDI NA UMEME (TECHNICIAN GRADE II MECHANICS & ELECTRICAL) – NAFASI 12

Nafasi hizi ni kwa ajili ya, Katibu Mkuu Wizara ya Kilimo Chakula na Ushirika, Halmashauri ya Wilaya ya Pangani na Kishapu Halamshauri za Manispaa ya Morogoro na Songea na Halmashauri ya Wilaya ya Kishapu.

43.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Kufanya ukaguzi wa ubora wa magari ya Serikali na kurekebisha ipasavyo.

·        Kufanya upimaji wa Mitambo na Umeme kufuatana na Maelekezo ya Mhandisi.

·        Kufanya kazi za kutengeneza   mitambo, magari,na vifaa vya Umeme

·        Kufanya usanifu wa miradi midogo midogo ya umeme

·        Kusimamia jinsi ya kufunga mashine mpya zinazowekwa kwenye karakana za ufundi na Umeme.

43.2         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wenye mojawapo ya sifa zilizotajwa hapa chini:

·        Waliohitimu kidato cha VI na kufuzu mafunzo ya ufundi ya miaka miwili kutoka Chuo kinachotambuliwa na Serikali katika moja ya fani za ufundi.

·        Waliohitimu kidato cha IV na kufuzu kozi ya ufundi ya miaka mitatu kutoka Vyuo vya Ufundi vinavyotambuliwa na Serikali katika mojawapo ya fani za ufundi,

·        Wenye Cheti cha Majaribio ya Ufundi hatua ya I kutoka Chuo cha Ufundi kinachotambuliwa na Serikali,

·        Wenye Stashahada ya Kawaida katika fani za ufundi kutoka Chuo kinachotambuliwa na Serikali.

43.4         MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS C kwa mwezi

44.0   AFISA BIASHARA MSAIDIZI (ASSISTANT TRADE OFFICER II) – NAFASI 1

Nafasi hii ni kwaajili ya Halmashauri ya Wilaya ya Rombo

44.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Kuandaa Takwimu za Mahitaji kutokana na bidhaa zinazowasilishwa hapa nchini.

·        Kuandaa takwimu zinazoonyesha tofauti kati ya mahitaji na uzalishaji.

·        Kukusanya na kuunganisha (compile) nyaraka za Sera za Biashara na Sheria za Biashara.

·        Kuandaa sifa ya Biashara na huduma ambazo zinauzwa nchi za nje kwa kila sekta kama vile Kilimo, Madini, Nguo na kadhalika na kuandaa sifa za kampuni zinazouza nje.

·        Kukusanya takwimu za biashara kutoka kila wilaya, kuzichambua na kutathmini mwenendo wa biashara kwa kila wilaya.

·        Kukusanya takwimu kutoka kwa wafanya biashara ambao wanauza na kununua kutoka masoko ya nje kama vile SADC, EAC, EU, U.S.A



44.3         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wenye Stashahada ya Biashara kutoka vyuo vinavyotambuliwa na Serikali au sifa inayo lingana na hiyo.

44.3      MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS B kwa mwezi


45.0   MCHAPA HATI DARAJA LA II – NAFASI 1

Nafasi hii ni kwaajili ya Halmashauri ya Wilaya ya Rombo

45.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Kuchapa taarifa za Uthamini na Hati za fidia

·        Kuchapa Nyaraka na Hati za kumiliki ardhi

45.2         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wahitimu wa Kidato cha Nne au cha Sita waliofaulu mtihani wa Uhazili Hatua ya II kutoka Chuo cha Watumishi wa Umma na ujuzi wa Kompyuta Hatua ya I na II kutoka Vyuo vinavyotambuliwa na Serikali.

45.3      MSHAHARA

Kwa kuzingatia viwango vya Serikali yaani ngazi ya Mshahara TGS B


46.0   MHANDISI  DARAJA LA II – BAHARINI (MARINE ENGINEER) – (NAFASI 1)

Nafasi hii ni kwa ajili ya   TEMESA.

46.1      MAJUKUMU YA KAZI

·        Kusimamia ufungaji wa mitambo katika vyombo vya uvuvi.

·        Kushauri juu ya aina za vyombo/mitambo inayoendeleza uvuvi.

·        Kusimamia matengenezo ya vyombo vya uvuvi

·        Kusimamia uendeshaji wa mitambo ya vyombo vya baharini

46.3         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wenye Shahada/Stashahada ya Juu ya Uhandisi kutoka Vyuo Vikuu vinavyotambuliwa na Serikali katika mojwapo ya fani ya Uhandisi wa Baharini.

46.3      MSHAHARA

Kwa kuzingatia ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS E   kwa mwezi.


47.0   DEREVA MITAMBO DARAJA LA II – (NAFASI 1)

Nafasi hii ni kwa ajili ya Halmashauri ya Jiji la Mwanza

47.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Kuendesha mitambo chini ya usimaizi wa dereva mitambo mwenye uzoefu.


47.2         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wenye cheti cha Kidato cha IV ambao wana leseni Daraja la “G” ya kuendesha mitambo na ujuzi wa kutunza vyombo mbalimbali vya mitambo hiyo, wenye uzoefu wa kuendesha mitambo kwa muda usiopungua saa mia tatu (300) au miezi mitatu (3) bila kusababisha ajali.

47.3      MSHAHARA

Kwa kuzingatia viwango vya Serikali yaani ngazi ya Mshahara TGOS. A kwa mwezi.


48.0   DEREVA WA VIVUKO DARAJA LA II – NAFASI 3

Nafasi hizi ni kwa ajili ya TEMESA

48.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Kufunga na kufungua kamba za kivuko.

·        Kuchunga usalama nwa abiria na magari yaliyomo ndani ya kivuko.

·        Kupanga abiria au magari kwenye kivuko.

·        Kuendesha na kuongoza kivuko.

·        Kutunza daftari za safari ya kivuko.

·        Kuhakikisha kwamba injini za kivuko zipo katika hali nzuri ya kufanya kazi.

·        Kuangalia mafuta na vyombo vingine vya kufanyia kazi.





48.2      SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa waliohitimu Mtihani wa Kidato cha IV, wenye Ujuzi wa kuendesha na kutunza Mashua/Kivuko uliothibitishwa na Chuo cha Dar es Salaam Marine Institute au Chuo kingine chochote kinachotambuliwa na Serikali kwa muda usiopungua miaka miwili; na waliofuzu mafunzo ya miezi sita ya uokoaji wa maisha majini, kuogelea na kupanga watu na magari kwenye mashua/vivuko.

48.3      MSHAHARA

Kwa kuzingatia viwango vya Serikali yaani ngazi ya Mshahara TGOS.A kwa mwezi.


49.0   MKUFUNZI MWANDAMIZI DARAJA II - NAFASI 1

Nafasi hii ni kwa ajili ya Taasisi ya Sanaa na Utamaduni Bagamoyo (TASUBA)

49.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Kufundisha wanafunzi wa mwaka 3 (NTA level 6)

·        Kusimamia mitihani ya wanafunzi wa mwaka wa 3

·        Kutayarisha na kuhuisha Mitaala ya chuo

·        Kusimamia mafunzo ya vitendo

·        Kusimamia wanafunzi walioko chini yake

·        Kufanya kazi nyingine atakazopangiwa na mkuu wake wa Idara

49.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·        Shahada ya Uzamili katika fani Sanaa za Ufundi na Sanaa za Maonyesho (Muziki)

·        Awe amesajiliwa na Baraza la Taifa la Elimu ya Vyuo vya Ufundi (NACTE) mwenye uzoefu wa kazi wa miaka mitatu (3).

49.3         MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani PTSS 13 -14 kwa mwezi.

50.0   MKUFUNZI DARAJA II - NAFASI 2

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Taasisi ya Sanaa na Utamaduni Bagamoyo (TASUBA)

50.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Kufundisha wanafunzi wa mwaka wa 3 (NTA evel 6)

·        Kusimamia mitihani ya wanafunzi wa mwaka wa 3

·        Kuendesha, kusaidia utafiti na kazi za ushauri

·        Kutayarisha nyenzo za kufundishia

·        Kusimamia mafunzo ya vitendo

·        Kusimamia wakufunzi walioko chini yake

·        Kufanya kazi nyingine atakazopewa na mkuu wake wa Idara





50.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Awe na Shahada ya kwanza katika fani ya Sanaa za Ufundi na Sanaa za Maonyesho (Muziki) kutoka vyuo vinavyotambuliwa na Serikali mwenye uzoefu wa kazi wa miaka mitatu (3).

50.3         MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani PTSS 10-11 kwa mwezi



51.0    FUNDI SANIFU MSAIDIZI (BOMBA) – (ASISTANT TECHNICIAN - PLUMBING) - NAFASI 3

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Elimu na Mafunzo ya Ufundi

51.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kazi atakazopangiwa na mkuu wake wa kazi.

51.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa waliomaliza kidato cha VI katika masomo ya Sayansi na kufuzu mafunzo ya mwaka mmoja katika ya fani za Ufundi Bomba kutoka Chuo kinachotambuliwa na Serikali. AU

·         Kuajiriwa waliomaliza kidato cha IV wenye Cheti cha Majaribio ya Ufundi Hatua ya II kutoka chuocha ufundi katika mojawapo ya fani za ufundi Bomba.

51.3         MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS A kwa mwezi.



52.0    FUNDI SANIFU MSAIDIZI (UMEME) – (ASISTANT TECHNICIAN - ELECTRICAL) - NAFASI 4

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Elimu na Mafunzo ya Ufundi

52.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kufanya marekebisho madogo madogo ya umeme katika ofisi na nyumba za serikali.

·         Kazi nyingine atakazopangiwa na mkuu wake wa kazi.



52.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa waliomaliza kidato cha VI katika masomo ya Sayansi na kufuzu mafunzo ya mwaka mmoja katika ya fani za Ufundi Umeme kutoka Chuo kinachotambuliwa na Serikali. AU




·         Kuajiriwa waliomaliza kidato cha IV wenye Cheti cha Majaribio ya Ufundi Hatua ya II kutoka chuocha ufundi katika mojawapo ya fani za ufundi umeme.

52.4         MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS A kwa mwezi.




53.0   MKUFUNZI DARAJA II (TUTOR GRADE II) – NAFASI 3

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Ardhi, Nyumba na Maendeleo ya Makazi (Chuo Cha Ardhi Tabora)

NAFASI 1 - Usimamizi na Uthamini wa Ardhi (Land Management and Valuation) NAFASI 1 - Mipangomiji (Town Planing)

NAFASI   1 - Teknolojia ya Uchapaji (Printing Technology)

53.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kufundisha

·         Kutoa ushauri kwa wanachuo katika kazi maalum (projects).

·         Kusimamia na kuongoza wanachuo katika kazi za darasani na nje.

·         Kutoa ushauri wa kiufundi na kitaalam.

·         Kuendesha tafiti na ushauri.

·         Kuandaa taarifa za tathmini na mapendekezo ya mitaala ya masomo.

53.2         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa mwenye Shahada/Stashahada ya Juu katika mojawapo ya fani za Mipangomiji (Town Planing), Usimamizi na Uthamini wa Ardhi (Land Management and Valuation) na Teknolojia ya Uchapaji (Printing Technology) kutoka Chuo Kikuu cha Ardhi au Vyuo Vikuu vingine vinavyotambuliwa na Serikali.



53.3         MSHAHARA

Kwa kuzingatia viwango vya Serikali yaani ngazi ya Mshahara TGS.E kwa mwezi

54.0   MKUFUNZI DARAJA LA II (TUTOR II) -  JIOLOJIA – NAFASI 1

Nafasi hii ni kwaajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Nishati na Madini (Chuo cha Madini Dodoma)


54.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kutafsiri mihutasari ya mafunzo kwenye masomo

·         Kuandaa mtiririko wa kila somo (lesson plan) kwa upande wa nadhari na vitendo




·         Kufundisha kozi za stashahada na astashahada kwa upande wa nadharia na vitendo

·         Kuandaa na kupanga somo la vitendo na kusimamia wanachuo wakati wa kujifunza

·         Kupima maendeleo ya wanachuo kwenye mitihani kwa kipindi chote kinachohusika na kutunza alama zao

·         Kupima maendeleo ya wanachuo kwa kushirikiana na wahandisi wa uchenjuaji/jiologia na wahandisi migodi wa viwandani wa mafunzo kwa vitendo (Field Practicals)

·         Kufanya kazi nyingine kulingana na kiwango cha elimu na fani yake kadri atakavyopangiwa na mkuu wake wa kazi


54.3         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wenye Shahada ya Kwanza katika fani ya Sayansi ya Uhandisi wa Uchenjuaji Madini,Jiolojia au Uhandisi Migodi kutoka chuo kinachotambuliwa na Serikali na wenye uzoefu wa kazi usiopungua miaka mitatu

54.3         MSHAHARA - TGS E


55.0    MKUFUNZI  MSAIDIZI (TUTORIAL ASSISTANTS) – JIOLOJIA – NAFASI 1

Nafasi hii ni kwaajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Nishati na Madini (Chuo cha Madini Dodoma)

55.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kuandaa mtiririko (lesson plan) wa somo.

·         Kufundisha Kozi ya astashahada ya uchenjuaji madini,jiolojia na utafutaji wa madini na uhandisi migodi

·         Kusimamia masomo ya vitendo chini ya usimamizi wa Mkufuniz Mkuu wa somo

·         Kuandaa na kupanga vifaa kwa ajili ya somo la vitendo

·         Kuwapima wanachuo wakati wa mazoezi ya somo la vitendo

·         Anaweza kuteuliwa kuwa Mkuu wa Kitengo (maabara,karakana na “museum” n.k)

·         Kufanya kazi nyingine kulingana na kiwango cha elimu na fani yake kadri atakavyopangiwa na mkuu wake wa kazi.


55.2         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wahitimu wa kidato cha nne (IV)au sita (VI) waliofuzu mafunzo ya Stashahada ya Uhandisi wa Uchenjuaji Madini,Jiolojia au Uhandisi Migodi kutoka Chuo kinachotambuliwa na Serikali.





55.3         MSHAHARA - TGS D

56.0    FUNDI SANIFU DARAJA II - UBUNIFU MIPANGO MIJI – NAFASI 1

Nafasi hii ni kwaajili ya Halmashauri ya Wilaya ya Rombo

56.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kumsaidia Afisa Mipangomiji katika kukusanya kumbukumbu za shughuli za mipango miji

·         Kumsaidia kuhamasisha na kusimamia utekelezaji wa mipango ya matumizi ya ardhi ya vijiji na kata.

·         Kumsaidia Afisa Mipangomiji katika kuandaa mipango ya matumizi ya ardhi ya vijiji na kata.

56.2         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wahitimu wa kidato cha nne au cha sita wenye cheti cha mafunzo ya ufundi ya miaka miwili katika fani ya mipangomiji kutoka kwenye vyuo vinavyotambuliwa na serikali.

56.3         MSHAHARA - TGS C


57.0    FUNDI SANIFU DARAJA II- URASIMU RAMANI (CARTOGRAPHY) – NAFASI 5

Nafasi hizi ni kwaajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Ardhi Nyumba na Maendeleo ya Makazi, Katibu Tawala Mkoa wa Geita na Halmashauri ya Wilaya ya Pangani

57.1         MAJUKUMU YA KAZI

·         Kufanya maandalizi ya Uchoraji wa ramani za miji kadiri ya uwiano unaohitajika

·         Kutunza kumbukumbu za ramani na plan

·         Kuchora plani za hati miliki, upimaji, mashamba na vijiji

·         Kutoa nakala za plani za hati za viwanja, mashamba na vijiji

57.2         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wahitimu wa kidato cha nne au cha sita wenye cheti cha mafunzo ya ufundi ya miaka miwili katika fani ya Urasimu Ramani (Cartography) kutoka kwenye vyovinavyotambuliwa na serikali.

57.3         MSHAHARA--  TGS C

58.0     FUNDI  SANIFU  DARAJA  II-  UCHAPAJI  RAMANI  (PHOTOLITHOGRAPHY)  –

NAFASI 4

Nafasi hizi ni kwaajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Ardhi Nyumba na Maendeleo ya Makazi





58.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Kuandaa vifaa vya uchapaji wa ramani,vitabu,vipeperushi n.k

·        Kutoa nakala za picha za anga katika uwiano mbalimbali

·        Kupanya maandalizi yanayohusu upigaji wa ramani na picha za anga.

·        Kuchapa ramani.

·

58.2      SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wahitimu wa kidato cha nne au cha sita wenye cheti cha mafunzo ya ufundi ya miaka miwili katika fani ya Uchapaji Ramani (photolithography) kutoka kwenye vyuo vinavyotambuliwa na serikali.

58.3         MSHAHARA --  TGS C

59.0    FUNDI SANIFU DARAJA LA II  - MAABARA (LABORATORY  TECHNICIAN II)

– NAFASI 13

Nafasi hizi ni kwaajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Elimu na Mafunzo ya Ufundi na Halmashauri ya Wilaya ya Mpanda.

59.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Kufanya mchanganuo (analysis) kikemikali ili kuthibitisha/kutathmini vielelezo (samples) vinavyohusika kwenye maabara.

·        Kutunza vyombo vya maabara

·        Kutayarisha vitendea kazi vya maabala kwenye masomo ya sayansi kwa vitendo

·        Kutambua, Kuthibitisha na kuweka kumbukumbu za takwimu za vielelezo mbalimbali

·        Kusaidia kazi za watafiti

59.2         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wahitimu wa kidato cha sita (vi) waliofuzu mojawapo ya mafunzo ya miaka miwili (2) ya stashahada (Diploma) ya ufundi sanifu wa Maabara au sifa zinazolingana na hizo kutoka katika vyuo vinavyotambuliwa na Serikali.

59.3         MSHAHARA -- TGS C





60.0    FUNDISANIFU MSAIDIZI ( UJENZI – CIVIL TECHNICIAN ) – NAFASI 1

Nafasi hii ni kwaajili ya Halmashauri ya Wilaya ya Kishapu

60.1      MAJUKUMU YA KAZI




· Kufanya kazi za ujenzi wa kuta za nyumba na kupaka rangi na kufunga mabomba,

·        Kuchonga vifaa vya nyumba za serikali ikiwa ni pamoja na samani “furniture”,

·        Kufanya kazi za upimaji ( Survey ) wa barabara,majengo na mifereji kama atakavyoelekezwa,

60.3         SIFA ZA MWOMBAJI

·        Kuajiriwa waliomaliza kidato cha IV katika masomo ya Sayansi na kufuzu mafunzo ya mwaka mmoja katika Fani ya Ufundi wa Ujenzi kutoka katika chuo

kinachotambuliwa na serikali,

Au

·        Kuajiriwa waliomaliza kidato cha IV wenye cheti cha Majaribio ya ufundi hatua ya II kutoka chuo cha ufundi katika mojawapo ya fani ya ufundi wa Ujenzi.

60.4         MSHAHARA -- TGS A


61.0   FUNDI SANIFU DARAJA LA II -  (TECHNICIAN GRADE II - PLUMBING) – NAFASI 4

Nafasi hizi ni kwa ajili ya Mkurugenzi Halmashauri ya Wilaya ya Pangani.

61.1         MAJUKUMU YA KAZI

·        Kufanya kazi za ufundi bomba atakazopangiwa na mkuu wake wa kazi

61.2         SIFA ZA MWOMBAJI

Kuajiriwa wenye mojawapo ya sifa zilizotajwa hapa chini:

·        Waliohitimu kidato cha VI na kufuzu mafunzo ya ufundi ya miaka miwili kutoka Chuo kinachotambuliwa na Serikali katika fani ya fundi bomba (Plumbing)

·        Waliohitimu kidato cha IV na kufuzu kozi ya ufundi bomba ya miaka mitatu kutoka Vyuo vya Ufundi vinavyotambuliwa na Serikali katika mojawapo ya fani za ufundi Bomba,

·        Wenye Cheti cha Majaribio ya Ufundi hatua ya I kutoka Chuo cha Ufundi kinachotambuliwa na Serikali

·        Wenye Stashahada ya Kawaida katika fani za ufundi bomba kutoka Chuo kinachotambuliwa na Serikali.

61.4         MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS C kwa mwezi

62.0   WAKUFUNZI  WASAIDIZI (TUTORIAL ASSISTANTS) – NAFASI 54

Nafasi hizi ni kwaajili ya Katibu Mkuu Wizara ya Maendeleo ya Jamii, Jinsia na Watoto

62.1      KITUO CHA KAZI

Vyuo vya Maendeleo ya Wananchi.





62.2         MAJUKUMU YA KAZI

·         Ukufunzi wa Masomo ya Ufundi kwenye Vyuo vya Maendeleo ya Wananchi

62.3         SIFA ZA MWOMBAJI

·         Kuajiriwa waliohitimu kidato IV au VI na kufuzu mafunzo ya Stashahada zifuatazo:-

Ujenzi,Ushonaji, Ufundi na Umeme, Kompyuta, Ufundi Magari, Uchomeleaji, Useremala na Chakula na Lishe (Food and Nutrition). Kutoka katika vyuo vinavyo tambuliwa na Serikali.

62.4         MSHAHARA

Kwa kuzingatia Ngazi za mishahara ya Serikali yaani TGS C kwa mwezi


63.0   BARAZA LA KISWAHILI LA TAIFA (BAKITA)

Baraza la Kiswahili la Taifa (BAKITA) ni Taasisi ya Serikali iliyoanzishwa kwa Sheria ya Bunge Na 27 ya mwaka 1967.

63.1         MHASIBU MKUU DARAJA II

66.1.1   MAJUKUMU YA KAZI

·            Kuratibu kazi ya kujibu hoja za ukaguzi.

·            Kuandaa hesabu za mwisho wa mwaka wa fedha.

·            Kuandaa na kuoanisha taarifa za mwezi za Benki.

·            Kuandaa taarifa za ukaguzi wa fedha za mwaka.

·            Kusimamia, kuthibitisha na kuidhinisha malipo.

·            Kufanya kazi zingine kama atakavyoagizwa na msimamizi wake wa kazi.

66.1.2 SIFA ZA MWOMBAJI
· Kuajiriwa mwenye Shahada ya Uzamili ya Uhasibu/ Biashara yenye mwelekeo wa Uhasibu kutoka Chuo/Taasisi yoyote inayotambuliwa na Serikali.

·     Awe na CPA (T).

·     Mwenye uwezo wa kutumia mifumo ya kompyuta ya kiuhasibu.

·     Awe na uzoefu wa kazi usiopungua miaka nane (8) mfululizo katika fani ya uhasibu.

66.1.3 MSHAHARA - PGSS 17

Popular Posts

Labels

Accountant ACDI/VOCA ACTED Action Against Hunger ActionAid ADB African Development Bank ADB Asian Development Bank Administrative Administrative Assistant Advisor Afdb African Development Bank Afghanistan afr Africa Development Bank Africa Nazarene University Africa Union African Barrick Gold Africare AfricaRice Aga Khan University Agricultural Airtel Jobs Algeria American Embassy American Bar Association American Red Cross Amnesty Amnesty International Amref AngloGold Ashanti Angola Argentina ASIA DEVELOPMENT BANK ASIA JOBS Asian Development Bank AdB AU AFRICAN UNION Auditor Australia Austria Aviation Jobs BA British Airways Bank for International Settlements BANK JOBS BANK OF RWANDA Bank of Tanzania Barclays Bank Barrick Gold BBC WORLD SERVICE Belgian Development Agency Belgium Brussels BiRD Bureau for Institutional Reform and Democracy Botswana Brazil British Council British Red Cross Burkina Faso Burundi CANADA Cardno Care International Carter Center Catholic Relief Services Chad CHAI Clinton Health Access Initiative Chemonics International Chevron ChildFund International Chile CHINA Christian Aid CIMMYT International Maize and Wheat Improvement Center Civil Engineers Climate Change Coca-Cola Company Coffey International COMESA Commonwealth Communications Officer Community Development Congo Conservation International Consultancy COOPI Crown Agents Group Côte d'Ivoire Danish Refugee Council (DRC) DataBase Management Dell Deloitte Denmark DFID DHL Diageo Director DRC Democratic Republic of the Congo DRIVER EAC EAST AFRICAN COMMUNITY EAST AFRICA COMMUNITY Economist ECOWAS Education Egerton University EGPAF Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation EGYPT Electrical Engineer Electrical Engineering Embassy Jobs EMBL - European Molecular Biology Laboratory Energy Careers EngenderHealth Engineering England Environmental Ethiopia Etihad Airways EU Delegation European Union Jobs Family Health International Fao Food and Agriculture Organization FHI360 Fiji FINANCE Finance and Administration Finca Finland Ford Foundation France Freedom House Futures Group Geita Gold Mine GEOLOGIST Germany Ghana Goal Ireland Gold Fields Goldfields Google Jobs Governance Greenpeace Guatemala Haiti HANDICAP INTERNATIONAL Health and Medical HEALTH JOBS HelpAge International Honduras HOTEL JOBS Huawei Human Resources Human Rights Human Rights Watch I-TECH IAEA International Atomic Energy Agency IATA Air Transport Association IAVI International AIDS Vaccine Initiative IBM Software Group ICAP ICC International Criminal Court ICT JOBS IFAD International Fund for Agricultural Development IFC International Finance Corporation IGAD region IITA International Institute of Tropical Agriculture ILO International Labour Organization ILRI International Livestock Research Institute IMF International Monetary Fund Indonesia Industrial Insurance Inter-American Development Bank International AIDS Society International Alert International Criminal Court INTERNATIONAL GRAINS COUNCIL International Potato Center (CIP) International Rescue Committee Internews Europe INTERNSHIP OPPORTUNITIES Internships INTERPOL IntraHealth IOM International Organization for Migration Iraq IRC International Rescue Committee IRCT International Rehabilitation Council for Torture Victims Islamic development bank Islamic Relief Israel Italy ITU International Telecommunications Union IUCN The International Union for Conservation IWMI International Water Management Institute J/P HRO Japan Jhpiego JOB IN INDIA Jobs in India JOBS IN RWANDA Jordan KCB Kenya Commercial Bank Kenya Airways Kenyatta University Korea KPMG Kuwait Latin America Lecturer LEGAL JOBS Lesotho Liberia LIBRARIAN Libya Logistics LWR Lutheran World Relief Maersk Makerere University Malaria Consortium Malawi Malaysia Mali Management Systems International (MSI) MANAGERS Marie Stopes International Marketing MCC Millennium Challenge Corporation Mechanical Engineer MEDIA JOBS Mekong River Commission Mercy Corps Mexico Microsoft Middle East Jobs MINING Moi University Mombasa Monitoring and Evaluation Manager Mozambique Msh Management Sciences for Health MTN Group Myanmar Médecins Sans Frontières Namibia National University of Rwanda NATO Nederland NEPAD Netherlands New Zealand NGO JOBS Nigeria Nokia Norway Norwegian Refugee Council OCHA UN Office for the Coordination of Humanitarian Affairs Office Attendants Oikocredit Oil and Gas OPEC Open Society Foundations Operations Organization for Security and Co-operation in Europe Oxfam Pact International PAHO Pan American Health Organization Pakistan Pan American Health Organization Panama Path International Pathfinder International Peace Corps Peru PHILIPPINES Plan International Poland Presbyterian University of East Africa Procurement Progressio Psi Population Services International Public Relation Puma Energy PwC PricewaterhouseCoopers Qatar Quality Assurance RECEPTIONISTS RECORDS MANAGEMENT Red Cross Jobs Republic of Kenya Researcher Restless Development Revenue Watch Institute Rio Tinto Room to Read Russia SABMiller SADC SAFARICOM JOBS SALES Sales and Marketing Saudi Arabia Save The Children Scholarships SECRETARY SECURITY JOBS Senegal Shell Group Shelter For Life Sierra Leone Sightsavers International Singapore SNV International Software Engineering SOKOINE UNIVERSITY OF AGRICULTURE Solidarités International somalia Sony Ericsson South Africa South America South Sudan Jobs Spain SPC Secretariat of the pacific community Sri Lanka sSierra Leone Standard Bank Group STATISTICIAN Stores SUPPLIES OFFICER Survey Swaziland Sweden Switzerland TANESCO Tanzania Tanzania Investment Bank Teaching TECHNICIANS Technoserve TELECOM JOBS Tender Tetra Tech ARD Thailand The Commonwealth The European Chemicals Agency Tigo Timor Leste Togo Tourism Tourism and Hospitality Toyota Transparency International (TI) Trócaire Tunisia Turkey UGANDA JOBS UK United KingDom UNAIDS UNDP UNESCO UNFPA UNICEF Unilever Careers United Arab Emirates United Nations Jobs United States Of America UNIVERSITY University of Cambridge University of Edinburgh University of Ghana University of Nairobi University of Oxford University of Pretoria University of Swaziland Unwomen US Embassy USAID Utumishi Jobs Vodacom Vodafone Group Volunteers VSO War Child International WaterAid International Web Development WEST AFRICA JOBS Western Union Company Wetlands InternationaL WFP World Food Programme Winrock International World Bank Jobs World Food Programme World Health Organization World Society for the Protection of Animals World Vision Jobs WorldFish Center WWF International Yahoo Yemen Zambia Zanzibar Zimbabwe