Psycho-Social Training and Support
FOREST GUINEA
(LA VERSION FRANCAISE DE L'ANNONCE SE TROUVE EN DESSOUS LA VERSION ANGLAISE)
BACKGROUND
The Danish Refugee Council (DRC) has been present in West Africa since 1998. In 2006, the Danish Refugee Council expanded its West Africa operation to include the Guinée Foréstière region in southern Guinea, which borders Sierra Leone, Liberia and Côte d’Ivoire. The programme focuses on protection, return and reintegration of refugees, internally displaced persons and ex-combatants as well as contributing to a general recovery in Guinea. Currently, DRC runs a regional programme focusing on border areas between Liberia, Cote D’Ivoire and South East Guinée that includes protection and emergency interventions as well as rehabilitation and recovery activities. The regional office is located in Abidjan, Ivory Coast.
In Guinea, DRC operates a program focused on providing community-based support to local integration of Liberian refugees, return and reintegration of refugees, IDPs, and ex-combatants as well as the general recovery and reconstruction in communities affected by the long term presence of refugees. Current donors include the European Commission, DANIDA, UNICEF plus private foundations.
The reintegration project funded under the Peace Building Fund and implemented in partnership with UNICEF seeks to rehabilitate around 2,000 youth formerly recruited in Guinean armed forces through education and vocational skills training.
JOB PURPOSE
The Psychosocial Training and Support Expert (PTSE) is responsible for the operational implementation of a psychosocial project aiming at assisting groups of vulnerable children and youth (specifically children recruited by armed groups and forces) and their families. He/she will participate in setting up the DRC’s strategy for the implementation of the UNICEF psychosocial project and will be responsible for the monitoring of activities and the psychosocial teams in DRC’s area of implementation under the supervision of the Head of Field Office.
KEY RESPONSIBILITIES
a) Management
• Manage project teams in day-to-day activities, including:
• Provide technical support to Vocational training centers teachers in the management of youth/students with a complex profile (taking into account students specific and sometimes complexes difficulties)
• Support the local partner NGOs in the continuous rehabilitation and reintegration process of the youth
• Participate in setting up and monitoring the teams
• Develop a solid training strategy for enhancing, building the capacity and consolidating essential skills and competencies of the social workers team from local partners NGOs on the project
• Draft training modules
• Plan and deliver thematic training sessions for social workers, project assistants, and vocational training centers teachers on themes related to psychosocial support of children associated with armed forces, identification of difficulties/troubles, response to incidents of trouble, listening/counseling, and the development of a youth rehabilitation strategy for the project.
b) Program implementation and development
• Facilitate the set up of the psychosocial intervention strategy, including:
• Support analysis of psychosocial needs
• Support definition of psychosocial activities
• Proposal for adjustment of psychosocial intervention strategy
• Support local partner NGOs in the development of a functioning and efficient, locally appropriate psychosocial support system (emotional support, counseling/listening, identification of problems, etc.)
• Support project staff (social workers/project assistants) in the identification of key stakeholders and the development of a functioning referral system.
c) Monitoring and reporting
• Support the development of monitoring tools: Develop appropriate, practical and useful tools and train social workers, project assistants, and other project staff in the use of the same tools in the psychosocial support process/continuum
• Regular follow-up (M&E) during the implementation of the activities: Provide practical and onsite follow-up of social workers, project assistants, and teachers through practical response sessions, case studies, and incident response
• Regular qualitative and quantitative reporting of the activities to DRC Senior Management and donors.
REQUIREMENTS
a) Professional qualifications, experience and skills
• Demonstrated experience (minimum 5 years) in psychosocial training and the development of culturally acceptable systems for psychosocial support of children affected by armed forces/violence
• Advanced qualification (masters preferred) in clinical psychology, mental health, social sciences with relevant practical experience
• Fluency in both English and French is mandatory
• Practical and demonstrated experience in the planning and delivery of trainings on psychosocial support for youth with a complex profile.
b) Personal attributes
• Excellent listening / communication skills
• Capacity to develop positive relations with youth in difficult circumstances
• Capacity to develop culturally acceptable psychosocial support systems
We encourage all qualified candidates to apply, irrespective of age, nationality, race, gender or age.
CONDITIONS
Availability: 1 March, 2012
Duty station: Forest Guinea, Guinea (Non Family Duty station).
Contract: 3 months, with possibility of extension (subject to funding).
Please note that this is a FIELD RECRUITED EXPATRIATE POSITION. Starting salary is 3,000 EUR. DRC furthermore covers insurance, accommodation on the base, travel expenses at the beginning and termination of employment reimbursed, 25 days of paid holiday per year, and R&R every 12 weeks with up to 1000$ transport/accommodation reimbursed for employment of more than 3 months. Employment conditions can be obtained per request.
FURTHER INFORMATION
You are welcome to contact Regional Director Gilles Ponserre on email: rd-wa@drc.dk for further information on the programme and the position.
Please note that applications are not to be sent to Mr Ponserre; we only receive applications via our online system at www.drc.dk under Vacancies > Current Vacancies > Psycho-Social Trainer and Support Expert – Guinea. Applications sent directly to Mr Ponserre will NOT be considered.
For general information about the Danish Refugee Council, please consult www.drc.dk.
COMMITMENTS
DRC has a Humanitarian Accountability Framework, outlining its global accountability committments. All staff are required to contribute to the achievement of this framework: (http://www.drc.dk/fileadmin/uploads/pdf/IA_PDF/HAP/humanitarian_accounta...).
APPLICATION AND CV
Interested candidates who meet the required qualifications and experience are invited to submit updated CV and cover letter explaining their motivation and why they are suited for the post. Only motivated applications that address the stipulated duties and meet the required qualifications will be considered. CV-only applications will not be considered.
We only accept applications sent via our online system at www.drc.dk under Vacancies > Current Vacancies > Psycho-Social Trainer and Suppert Expert – Guinea.
Please forward the application and CV, in ENGLISH and marked “Psycho-Social Trainer and Support Expert - Guinea”, no later than Tuesday, 21 February, 2012.
Please contact Anne Oxholm, job@drc.dk, if you experience problems with your online application.
ABOUT DRC
The Danish Refugee Council (DRC) is a private, independent, humanitarian organization working on all aspects of the refugee cause in more than thirty countries/ areas throughout the world. The aim of DRC is to protect refugees and internally displaced persons (IDPs) against persecution and to promote durable solutions to the problems of forced migration, on the basis of humanitarian principles and human rights. DRC works in accordance with the UN Conventions on Refugees and the Code of Conduct for the ICRC and NGOs in Disaster Relief.
VERSION FRANCAISE
EXPERT FORMATEUR ET PRISE EN CHARGE PSYCHOSOCIAL
Guinée Forestière, Guinée
Conseil Danois pour les Réfugies (DRC) en Guinée mets en œuvre un programme axé sur l’intégration locale des réfugies Libériens, le retour et l’intégration des personnes déplacées, les réfugies, et les ex-combattants, ainsi qu’une assistance pour la réhabilitation, relèvement précoce et reconstruction des communautés affectées par la présence a long terme des réfugies en Guinée. Les bailleurs actuels de DRC en Guinée sont entre autres la Commission européenne, DANIDA, l’UNICEF, et d’autres fondations privées. Le projet de réintégration des jeunes recrutés de manière irrégulière sous financement du «Peace Building Fund» est mis en œuvre en partenariat avec l’UNICEF et cible 2000 jeunes anciennement recrutées dans les forces armées guinéennes.
FONCTIONS GENERALES
L’Expert Formateur et Prise en Charge Psychosocial (EFPCP) est responsable de la mise en œuvre opérationnelle de l’intervention psychosociale, tournée vers les groupes d’enfants et de jeunes vulnérables (spécifiquement les enfants recrutés par les groupes et forces armés) et leurs familles. Il/elle participe à la mise en place de la stratégie d'intervention psychosociale de DRC dans le cadre du projet UNICEF XXX et est en charge du suivi activités et des équipes psychosociales dans la zone d’intervention de DRC sous la supervision du Chef de Bureau DRC.
FONCTIONS ET RESPONSABILITES SPECIFIQUES
a) Faciliter la mise en place de la stratégie d’intervention psychosociale, y compris :
• Appui à l'analyse des besoins psychosociaux
• Appui à la définition des activités psychosociales
• Proposition pour l'adaptation de la stratégie d'intervention psychosociale
• Appui aux ONG locales partenaires pour développer un système efficace de prise en charge psychosocial culturellement adapté (identification des troubles, soutien émotionnel, écoute, counselling)
• Appuyer les travailleurs sociaux pour l’identification des acteurs clés dans le processus de réinsertion socio éducative et prise en charge psychosociale afin de développer un système efficace et fonctionnel de référence
b) Gérer les équipes dans leurs activités quotidiennes :
• Appuyer techniquement l’équipe d’enseignement des centres de formation dans leurs capacités pédagogiques pour une meilleure prise en compte des difficultés des bénéficiaires
• Appuyer les ONG partenaires du projet dans le soutien continu de réhabilitation et réintégration des jeunes
• Participation à l'élaboration et conduite des équipes
3) Monitoring des activités psychosociales :
• Appui à la création d'outils de suivi : Développer des outils appropries et initier les travailleurs sociaux et assistants de projet a l’utilisation des mêmes outils dans la prise en charge psychosociale des jeunes bénéficiaires du projet sur tous les niveaux du processus de réinsertion psychosociale
• Accompagnement régulier (suivi et évaluation) lors de la mise en œuvre des activités : Suivi continue des travailleurs sociaux, assistants de projet, et personnel enseignants a travers des sessions pratiques de prise en charge pratique, réponse aux incidents de troubles et études des cas
• Rapportage régulier quantitatif et qualitatif en continu sur les activités au Management de DRC et aux bailleurs de fonds
4) Formation continue
• Développer une stratégie de formation et de consolidation des compétences des équipes de travailleurs sociaux des ONG partenaires du projet
• Elaborer des modules de formation
• Organiser des formations thématiques des travailleurs sociaux, assistants de projet, et enseignants des centres de formation sur les thématiques relatifs a la prise en charge des jeunes associes aux forces armées notamment l’identification des troubles, la réponse aux incidents de troubles, l’écoute/counselling, le développement d’une stratégie de réhabilitation des jeunes tout au long du parcours de réinsertion
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
• Expérience avérée (5 ans minimum) en formation et développement des dispositifs culturellement adaptés pour la prise en charge des populations violentes et/ou affectées par la guerre.
• Diplôme universitaire en psychologie clinique, santé mentale, sciences sociales ou toute autre discipline connexe
• Expérience pratique et démontrée dans la planification et mise en œuvre des formations dans la prise en charge psychosociale des jeunes au profil complexe
• Bonnes capacités et techniques de communication, écoute et capacité de développer de bonnes relations avec des jeunes en situation difficile
• Capacité à construire des dispositifs avec une sensibilité culturelle adaptée
• Très bonne maîtrise du Français et de l’anglais
CONDITIONS
Date de début de la mission: 1 mars 2012
Lieu d'affectation: Guinée Forestière, Guinée
Contrat: 3 mois (avec possibilité de prolongation en fonction de la performance et des financements disponibles).
Veuillez noter qu'il s'agit d'une position D´EXPATRIE RECRUTE SUR LE TERRAIN: Salaire de départ 3000 EUR/ mois + per diem & assurance, logement sur la base, un vol AR /an, R&R tous les 3 mois avec 1000 $ remboursés.
INFORMATION
Pour obtenir des informations supplémentaires, contactez Directeur de Région, Gilles Ponserre, émail : rd-wa@drc.dk.
Veuillez noter que nous n’acceptons que les candidatures envoyées par notre système en ligne sur www.drc.dk > Vacancies > Current vacancies > Psycho-Social Training and Support Expert – Guinea. Candidatures envoyées directement à M. Ponserre NE SERONT PAS PRISES EN CONSIDERATION.
Pour information sur le travail et l’organisation du DRC, visitez notre site www.drc.dk.
CANDIDATURE ET CV
Pour être pris en considération, il faut que la candidature soit suivie par une lettre de motivation s’occupant des responsabilités stipulées, et un CV.
Veuillez noter que le candidat faut maîtriser le français ainsi que l’anglais.
Nous n’acceptons que des candidatures envoyées par notre système en ligne sur www.drc.dk sous Vacancies > Current vacancies > Psycho-Social Training and Support Expert – Guinea.
Veuillez présenter votre candidature en ANGLAIS et marquée «Psycho-Social Trainer and Support Expert - Guinea» pas plus tard que le 21 février 2012.
Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou des problèmes d’envoyer une candidature en ligne, contactez Anne Oxholm, job@drc.dk.
ABOUT DRC
The Danish Refugee Council (DRC) is a private, independent, humanitarian organization working on all aspects of the refugee cause in more than thirty countries/ areas throughout the world. The aim of DRC is to protect refugees and internally displaced persons (IDPs) against persecution and to promote durable solutions to the problems of forced migration, on the basis of humanitarian principles and human rights. DRC works in accordance with the UN Conventions on Refugees and the Code of Conduct for the ICRC and NGOs in Disaster Relief.
APPLICATION AND CV
Interested candidates who meet the required qualifications and experience are invited to submit updated CV and cover letter explaining their motivation and why they are suited for the post. Only motivated applications that address the stipulated duties and meet the required qualifications will be considered. CV-only applications will not be considered.
We only accept applications sent via our online system at www.drc.dk under Vacancies > Current vacancies > Psycho-Social Trainer and Suppert Expert – Guinea.
Please forward the application and CV, in ENGLISH and marked “Psycho-Social Trainer and Support Expert - Guinea”, no later than Tuesday, 21 February, 2012.
Please contact Anne Oxholm, job@drc.dk, if you experience problems with your online application.
CANDIDATURE ET CV
Pour être pris en considération, il faut que la candidature soit suivie par une lettre de motivation s’occupant des responsabilités stipulées, et un CV.
Veuillez noter que le candidat faut maîtriser le français ainsi que l’anglais.
Nous n’acceptons que des candidatures envoyées par notre système en ligne sur www.drc.dk sous Vacancies > Current vacancies > Psycho-Social Training and Support Expert – Guinea.
Veuillez présenter votre candidature en ANGLAIS et marquée «Psycho-Social Trainer and Support Expert - Guinea» pas plus tard que le 21 février 2012.
Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou des problèmes d’envoyer une candidature en ligne, contactez Anne Oxholm, job@drc.dk.
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