Chef de Projet Sécurité Alimentaire

Chef de Projet Sécurité Alimentaire

Mauritanie

Réf: CDPSA/KDI/14

ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour ACF dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.

OBJECTIF GENERAL Le Support SA travaille sous la responsabilité du chef de base et du coordinateur technique et en parfaite collaboration avec le Chef de Projet SA. Il s’agit d’un poste de responsabilité, une grande capacité d’initiative est attendu de la part de l’employé. Le niveau d’autonomie et l’organisation des tâches entre lui et son responsable seront décidés au sein de l’équipe selon les besoins et la performance du travail réalisé.

DESCRIPTION DE POSTE

• Apporter un appui technique au projet et aux équipes en collaboration avec le Chef de Projet • Encadrer et appuyer l’équipe du projet • Gestion du projet • Relayer les activités et les objectifs de l’organisation auprès des communautés et des partenaires locaux

PROFIL DU CANDIDAT

• Ingénieur agronome ou expérience dans le domaine sécurité alimentaire en général et/ou de l’agriculture en milieu sahélien en particulier ; • Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ; • La connaissance du contexte mauritanien et de la langue arabe constituent des atouts ; • Expérience confirmée dans la gestion de projet ; • Expérience dans la formulation de projets et de stratégies ; • Expérience préalable avec ACF indispensable afin d’en maitriser convenablement les procédures logistiques et administratives de base ; • Très bonne capacité de management d’équipe et de gestion des ressources humaines ; • Capacités de représentation auprès des autorités locales ; • Bonne capacité de communication ; • Français courant ; • Bonne capacité organisationnelle ; • Qualités relationnelles et capacité de travailler dans un contexte multiculturel ; • Grosse capacité de travail et de travailler sous pression ; • Respect de la hiérarchie • Français courant. Anglais souhaité • Microsoft Office, SPHINX souhaité • Voyages fréquents à Sélibati

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat de travail jusqu’au 31/03/2014 • Salaire de 1375€ à 1750€ bruts par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle. • Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle. • Jusqu'à un maximum de 20% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste (selon barème fixé par ACF-E). • Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination. • Les frais de transport jusqu’à la mission. • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine. • 25 jours ouvrables de vacances par an. • Assurance de santé, rapatriement, accident, voyage et vie. • Prime enfant (moins de 18 ans) de 100€ à 225€ en fonction des conditions ACF-E.

How to apply:

CONDITIONS

Tous les candidats ne résidant pas à Madrid feront leurs entretiens par skype. Les entretiens face à face ont toujours lieu à Madrid. Les frais du voyage doivent être payés par chaque candidat, mais seront remboursés par l’organisation si le candidat est retenu.

Les candidats intéressés doivent envoyer : une lettre de motivation ; un CV à jour, merci de spécifier la durée des expériences en mois ; les contacts mail de deux de vos employeurs pour leur demander des références. (Nous pourrons également demander des références à des responsables autres que les deux que vous nous avez facilité. En cas de désaccord, merci de nous le faire savoir).

Prière d’adresser le courrier sous la référence CDPSA/KDI/14 à l’adresse suivante avant le 31/01/2014 (seules les candidatures reçues par email seront prises en considération) :

ach-candidaturas@achesp.org

Pour nous permettre de réaliser l’offre économique du poste dans les temps, il sera nécessaire de présenter l’ensemble des certificats de travail tel qu’exprimés dans le CV dès le début des entretiens de validation.

Le Département de Ressources Humaines ne contactera que les personnes présélectionnées pour fixer un entretien. Merci d’avance pour votre compréhension.

Pendant le processus de sélection il est possible que nous transmettions votre CV à un autre siège et/ou missions. En cas de désaccord, il est important de nous le communiquer immédiatement.

Si le candidat a eu auparavant une expérience avec ACF (s’il a été recruté et validé par un autre Siège ou bien si le contrat doit être supervisé par un autre Siège), le salaire qui pourra lui être offert sera fixé en accord avec celui de cet autre Siège.

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Pour plus d’informations concernant ce poste, consulter notre site web www.accioncontraelhambre.orgSi l’annonce n’apparait plus, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.