Manager Programma Beheer & Ontwikkeling
Plan. Girls first
Plan is een internationale kindgerichte ontwikkelingsorganisatie die werkt aan
het realiseren van gelijke kansen en rechten voor meisjes en het verbeteren van de levensomstandigheden van meisjes en jongens in ontwikkelingslanden. Plan werkt aan
een wereld waarin meisjes dezelfde kansen en rechten krijgen als jongens, zodat alle
kinderen zich volledig kunnen ontwikkelen.
het realiseren van gelijke kansen en rechten voor meisjes en het verbeteren van de levensomstandigheden van meisjes en jongens in ontwikkelingslanden. Plan werkt aan
een wereld waarin meisjes dezelfde kansen en rechten krijgen als jongens, zodat alle
kinderen zich volledig kunnen ontwikkelen.
Plan doet dit door projecten in 50 ontwikkelingslanden in Afrika, Azië
en Latijns Amerika uit te voeren om de levensomstandigheden en toekomstkansen
van meisjes en jongens verbeteren en door wereldwijd op te komen voor kinderrechten,
met de nadruk op de rechten van meisjes.
en Latijns Amerika uit te voeren om de levensomstandigheden en toekomstkansen
van meisjes en jongens verbeteren en door wereldwijd op te komen voor kinderrechten,
met de nadruk op de rechten van meisjes.
Voor de afdeling Programma Beheer & Ontwikkeling van Plan Nederland zijn wij op zoek naar een (tijdelijk)
Manager Programma Beheer & Ontwikkeling
Plaats in de organisatie
Legt verantwoording af en rapporteert aan de Chief Program Officer (CPO).
Legt verantwoording af en rapporteert aan de Chief Program Officer (CPO).
Doel van de functie
Verantwoordelijk voor het vaststellen van de programmadoelen van Plan Nederland en het bewaken van voortgang en kwaliteit van de door Plan Nederland uitgevoerde programma’s. Daartoe stuurt de manager het team van thematische programmaspecialisten aan die deze programma’s beheren in de focuslanden van Plan Nederland.
Verantwoordelijk voor het vaststellen van de programmadoelen van Plan Nederland en het bewaken van voortgang en kwaliteit van de door Plan Nederland uitgevoerde programma’s. Daartoe stuurt de manager het team van thematische programmaspecialisten aan die deze programma’s beheren in de focuslanden van Plan Nederland.
Resultaatgebieden
1. Leidinggeven
2. Beleidsontwikkeling
1. Leidinggeven
2. Beleidsontwikkeling
Taken
• Leiding geven aan een team van (sr) themadeskundigen en programmamedewerkers
• Zelf jaarplannen formuleren en de voortgang van de uitvoering bewaken
• Zorgen voor een effectieve samenwerking met andere afdelingen binnen Plan Nederland, zoals afdelingen institutionele en corporate partnerships
• Bewaken van de kwaliteit van het programmabeheer en de effectieve werking van het kwaliteitsmanagementsysteem
• Onderhouden relaties met de belangrijkste samenwerkingspartners, inclusief de Plan landenkantoren en Plan International.
• Bijdragen aan de beleidsontwikkeling op de door Plan Nederland gekozen thema’s en kwaliteitscriteria.
• Leiding geven aan een team van (sr) themadeskundigen en programmamedewerkers
• Zelf jaarplannen formuleren en de voortgang van de uitvoering bewaken
• Zorgen voor een effectieve samenwerking met andere afdelingen binnen Plan Nederland, zoals afdelingen institutionele en corporate partnerships
• Bewaken van de kwaliteit van het programmabeheer en de effectieve werking van het kwaliteitsmanagementsysteem
• Onderhouden relaties met de belangrijkste samenwerkingspartners, inclusief de Plan landenkantoren en Plan International.
• Bijdragen aan de beleidsontwikkeling op de door Plan Nederland gekozen thema’s en kwaliteitscriteria.
Kennis en ervaring
• 15 jaar werkervaring waarvan 10 jaar in ontwikkelingslanden. Zeker 8 jaar leidinggevende ervaring.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van een team van vakinhoudelijke deskundigen.
• Kennis en ervaring met het verankeren van gender gelijkheid en kinderrechten binnen programma’s en projecten.
• Groot netwerk in Nederland binnen Internationale Samenwerking.
• WO opleiding in OS richting bijvoorbeeld Culturele Antropologie, Sociale Geografie, Internationale betrekkingen aangevuld met een Masters (bijvoorbeeld CIDIN Postdoc).
• Goed gevoel voor de huidige maatschappelijke context waarin ontwikkelingsorganisaties opereren en kennis van de criteria en regelgeving over programmasubsidies.
• Ervaring in kwaliteitsmanagement binnen ontwikkelingsorganisaties.
• NL en Eng vloeiend in woord en geschrift.
• 15 jaar werkervaring waarvan 10 jaar in ontwikkelingslanden. Zeker 8 jaar leidinggevende ervaring.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van een team van vakinhoudelijke deskundigen.
• Kennis en ervaring met het verankeren van gender gelijkheid en kinderrechten binnen programma’s en projecten.
• Groot netwerk in Nederland binnen Internationale Samenwerking.
• WO opleiding in OS richting bijvoorbeeld Culturele Antropologie, Sociale Geografie, Internationale betrekkingen aangevuld met een Masters (bijvoorbeeld CIDIN Postdoc).
• Goed gevoel voor de huidige maatschappelijke context waarin ontwikkelingsorganisaties opereren en kennis van de criteria en regelgeving over programmasubsidies.
• Ervaring in kwaliteitsmanagement binnen ontwikkelingsorganisaties.
• NL en Eng vloeiend in woord en geschrift.
Competenties
1 Groepsgericht leidinggeven
2 Probleemanalyse
3 Samenwerken
4 Resultaatgerichtheid
5 Kwaliteitsgerichtheid
6 Overtuigingskracht
1 Groepsgericht leidinggeven
2 Probleemanalyse
3 Samenwerken
4 Resultaatgerichtheid
5 Kwaliteitsgerichtheid
6 Overtuigingskracht
Interne contacten
Afdeling Institutionele en Corporate Partnerschappen, afdeling corporate communicatie, marketing en sponsor management, afdeling Financiën en Bedrijfsvoering, Financiën en Bedrijfsvoering.
Afdeling Institutionele en Corporate Partnerschappen, afdeling corporate communicatie, marketing en sponsor management, afdeling Financiën en Bedrijfsvoering, Financiën en Bedrijfsvoering.
Externe contacten
Netwerken in internationale ontwikkelingssamenwerking, Nederlandse overheid (specifiek BuZa), politiek, maatschappelijke organisaties gericht op kindberscherming, onderwijs, en economische ontwikkeling en water en sanitatie.
Netwerken in internationale ontwikkelingssamenwerking, Nederlandse overheid (specifiek BuZa), politiek, maatschappelijke organisaties gericht op kindberscherming, onderwijs, en economische ontwikkeling en water en sanitatie.
Persoonlijk profiel
Vakvolwassen manager die door middel van haar of zijn netwerk goede relaties kan opbouwen met diverse organisaties en overheid met het oog op het realiseren van de programmadoelen van Plan Nederland. Is communicatief vaardig en in staat om anderen te inspireren. Is betrokken bij de missie en werkwijze van de Plan Nederland en heeft een goed oog voor de belangen en verwachtingen van donoren, samenwerkingspartners en andere belanghebbenden.
Een gedreven relatiemanager met een hart voor ontwikkelingswerk en de thema’s hierin.
Vakvolwassen manager die door middel van haar of zijn netwerk goede relaties kan opbouwen met diverse organisaties en overheid met het oog op het realiseren van de programmadoelen van Plan Nederland. Is communicatief vaardig en in staat om anderen te inspireren. Is betrokken bij de missie en werkwijze van de Plan Nederland en heeft een goed oog voor de belangen en verwachtingen van donoren, samenwerkingspartners en andere belanghebbenden.
Een gedreven relatiemanager met een hart voor ontwikkelingswerk en de thema’s hierin.
Plan biedt
Een functie in een internationale werkomgeving. Je maakt deel uit van de internationale Plan organisatie. Plan biedt haar werknemers een gedegen arbeidsvoorwaardenpakket met een voor deze functie bruto maandsalaris van maximaal € 5130,27 voor 35 uur per week, afhankelijk van achtergrond en ervaring. Plan heeft een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen, collectieve ziektekostenverzekering, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden binnen de functie en voor persoonlijke groei.
Een functie in een internationale werkomgeving. Je maakt deel uit van de internationale Plan organisatie. Plan biedt haar werknemers een gedegen arbeidsvoorwaardenpakket met een voor deze functie bruto maandsalaris van maximaal € 5130,27 voor 35 uur per week, afhankelijk van achtergrond en ervaring. Plan heeft een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen, collectieve ziektekostenverzekering, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden binnen de functie en voor persoonlijke groei.
Ben je geïnteresseerd?
Voor vragen over deze functie kun je terecht bij Ismene Stalpers, Chief Program Officer (CPO). Stuur je motivatiebrief en CV zo snel mogelijk naarvacatures@plannederland.nl ter attentie van Sharon Heimens. Wij hanteren 28 februari 2014 als sluitingsdatum.
Voor vragen over deze functie kun je terecht bij Ismene Stalpers, Chief Program Officer (CPO). Stuur je motivatiebrief en CV zo snel mogelijk naarvacatures@plannederland.nl ter attentie van Sharon Heimens. Wij hanteren 28 februari 2014 als sluitingsdatum.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Delen in je eigen netwerk wordt wel op prijs gesteld!
Delen in je eigen netwerk wordt wel op prijs gesteld!
Veiligheid van kinderen is voor Plan Nederland essentieel. Plan Nederland accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze wervings- en selectieprocedures.
Post a Comment