Diensthoofd Business Development Eandis

Om ons team in Melle te versterken, zoeken we momenteel een:
Diensthoofd Business Development

Als Diensthoofd Business Development maak je deel uit van de afdeling Business Developmenten Strategie en sta je in voor het definiëren en managen van het Eandis Business Model en bijhorende nieuwe activiteiten, het tot stand komen van de missie & visie en de organisatiestructuur, met het oog op een maximale waardecreatie.

Taken:

• Je staat in voor het uitwerken van business cases en strategische scenario's voor mogelijke nieuwe activiteiten en marktrollen via o.a. economische modellen, haalbaarheidsstudies en benchmarks, om mogelijke waardecreatie voor Eandis te valoriseren
• Je zorgt voor het opstellen van de methodiek, het organiseren en coördineren van de werkzaamheden i.v.m. het tot stand komen van de missie & visie en het Business Model van Eandis, zodat het managementteam en de Raad van Bestuur deze strategische "producten" op een gefaciliteerde en doelmatige wijze kunnen goedkeuren
• Op basis van onderzoek naar de efficiëntie en effectiviteit van de organisatie, zet je de nodige interventies op om de organisatiestructuur te verbeteren
  - Ontwikkeling en vertaling in de praktijk van een visie op MLT m.b.t. de noodzakelijke veranderingen in (delen van) het bedrijf op het vlak van organisatie en managementpraktijken
  - Uitwerken van voorstellen op het aangepaste niveau in de organisatie
  - Opvolgen van bedrijfseconomische- & managementontwikkelingen in binnen en buitenland
• Op vraag van het management naar assistentie zorg je voor het geven van advies bij het oplossen van organisatorische vraagstukken
• Als manager van deze afdeling sta je in voor :
  - Het coördineren en realiseren van oplossingen
  - De organisatie van het werkvolume in het kader van de objectieven
  - Het opnemen van de people management rol (LG)
  - De budgetopvolging, de controle en validatie van het eindresultaat
  - De toepassing van het veiligheids- en welzijnsbeleid

Profiel:

• Je beschikt over een master of je bent gelijkwaardig door ervaring
• Je bezit minimum 7 jaar relevante werkervaring op het vlak van het gebruik van organisatie ontwikkelingspraktijken in veranderingsprocessen, projecten, enz. op alle niveaus binnen een organisatie
• Je hebt ervaring met de implementatie van managementtools en praktijken
• Kennis van de binnen- en buitenlandse ontwikkelingen in de energiesector en andere sectoren is een must

Aanbod:
Wij bieden je een totaalpakket dat tot de beste van de markt behoort.

• Een boeiende job binnen een stabiele en dynamische werkomgeving
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden, o.a. door permanente begeleiding en professionele opleidingen
• Een flexibele arbeidsregeling met aandacht voor werk en privé
• Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, bedrijfswagen, …

Contact:
Valerie Rijckbosch - 09/263.45.17

Interesse?
Solliciteer online.